/ТНП/

Източник: БТА

Регистрираните безработни през месец септември в Дирекция „Бюро по труда” – Велико Търново са общо 1623, съобщиха от институцията.

За ползване на посредничеството и услугите на бюрото по труда през месеца са се регистрирали нови 298 безработни. Освен тях това са направили и други петима от групите на търсещите работа заети, учащи и пенсионери. В резултат от работата на трудовите посредници, както и на ромския медиатор, за месеца са активирани 59 неактивни граждани за регистрация в бюрото по труда.

През месец септември 2026 г., 191 безработни са започнали работа, като се наблюдава увеличение на броят им в сравнение с предходния месец август и намаление спрямо същия месец на миналата година. Четирима от групата на пенсионерите, учащите и заетите също са намерили своята нова позиция чрез бюрото по труда. 

Разпределението на започналите работа безработни по сектори на икономиката е както следва: държавно управление – 36,6 процента, образование – 26,6 процента, преработваща промишленост – 20 на сто, търговия – 10 на сто и други.

Включени в заетост през месеца в субсидирана заетост по програми и мерки за заетост от Закона за насърчавана не заетостта (ЗНЗ) и по проекти от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) са трима, сред които хора с увреждания, младежи без опит, хора над 55 години и дълготрайно безработни лица. В обучения за придобиване на професионална квалификация по проектите на социалните партньори, предвидени в Националния план за действие по заетостта (НПДЗ) 2026г., през месеца са включени  40 безработни. Целта е адаптация към изискванията на съвременната икономика, белязана от ускорена дигитализация и технологична трансформация. 

Продължава търсенето на работна сила, като през септември работните места, обявени на първичен пазар на труда, са 114. Най-голям дял са заявени в преработващата промишленост (36,8 процента), образованието (26,3 процента), строителството (14 процента), финансовите и застрахователни дейности (4,3 процента), хотелиерството и ресторантьорството (3,5 процента).

Сред най-търсените професии през месеца са преподаватели; персонал, полагащ грижи за хора; продавачи; персонал, зает в сферата на персоналните услуги; водачи на МПС и подвижни съоръжения; неквалифицирани работници в добивната и преработвателната промишленост, строителство и транспорт; стопански и административни служители; чистачи и помощници.

Четири процента е регистрираната безработица през септември в Дирекция „Бюро по труда” – Велико Търново, при 5,4 на сто за страната и 5,7 на сто за областта. През месеца се наблюдава запазване на нивото спрямо август 2026 г. и повишение с 0,5 процента спрямо същия месец на предходната година. По общини безработицата е както следва – община Велико Търново 3,1 на сто, община Елена 10,2 на сто и община Златарица 16,9 на сто.

БТА припомня, че през август регистрираните в дирекцията безработни са били 1605 души.

Източник: БТА

Приемната грижа е мисия, а не професия, защото изисква пълна отдаденост, търпение и готовност да се посветиш на дете, което има нужда от сигурност и любов. Това каза приемният родител Гинка Колева по време на дискусия в Националния пресклуб на БТА в Силистра, свързана с приемната грижа.

От 2013 г. досега през дома ѝ са преминали деца, 16 от които са осиновени, а едно, за което се е грижила, се е върнало в биологичното семейство.

По думите ѝ всяко дете е различно и идва със своите преживявания и травми, затова грижата за него изисква индивидуален подход, постоянство и много търпение. Колева подчерта, че сигурната семейна среда, любовта и ясните правила помагат на децата да се успокоят, да се развиват и да се чувстват защитени.

Колева обясни, че сред децата, настанени в приемни семейства, има изоставени още след раждането, както и деца, за които биологичните им родители не могат да полагат необходимите грижи. Тя подчерта, че извеждането на дете от семейството не се налага непременно заради бедност, а когато то е неглижирано, е изложено на риск или родителите нямат възможност да се грижат за него.

Според нея индивидуалната грижа в семейна среда е особено важна, защото приемният родител може да отделя внимание на конкретните потребности на детето. За да се постигне напредък, обаче, са необходими последователност, търпение и готовност едни и същи правила да се повтарят многократно.

За нея парите не са водещият мотив да бъде приемен родител, въпреки че признава, че финансовата подкрепа не е достатъчна. Приемните родители получават възнаграждение в размер на 150 процента от минималната работна заплата, но работят по граждански договори и нямат правата на хората, наети по трудово правоотношение, включително платен отпуск, болнични и обезщетения за безработица.

Колева призна, че раздялата с децата винаги е трудна, защото между тях и приемните родители се изгражда силна емоционална връзка. Тя обаче приема осиновяването като щастлив завършек на грижата, когато детето получи възможност да расте в постоянно семейство. С някои от осиновените деца поддържа контакт и се радва да вижда, че се развиват добре и са обичани.

Според нея не всеки може да стане приемен родител, тъй като освен да осигурява ежедневните грижи, той трябва да има желание и способности да възпитава, да учи и да подкрепя дете, което често носи тежки преживявания. Затова приемната грижа изисква не само готовност да се помогне, но и истинска отдаденост към детето.

Източник: БТА