Близо 100 младежи до 29-годишна възраст, които търсят работа, посетиха младежката трудова борса, организирана в сградата на Община Тунджа в Ямбол от местната Дирекция „Бюро по труда“. Сред дошлите са както търсещи своята първа работа, така и трайно безработни. 

Основният проблем е, че работодателите масово имат изискване за стаж, коментира пред репортер на БТА 21-годишната Моника Симеонова, студентка във Факултет „Техника и технологии“ в Ямбол на Тракийския университет. „Уча технология на храните, за моята специалност се търси минимум две години стаж, но как като никой не дава възможност. Надявам се да намеря работа. Ще се радвам да е по специалността ми, но съм склонна да започна и някаква друга работа“, посочи тя.

От четири години търси работа Димитър Иванов, който е на 25 години. „Няма значение каква, работа да е само. От три четири години ровя по казаните, за да се изхранвам. Обща работа търся, защото не мога да пиша и да чета. Хващам се тук-там, на парче работя, колкото за храна и вода“, коментира той.

Десет представители на големи предприятия в Ямбол се включиха в трудовата борса, коментира, каза за БТА директорът на местната Дирекция „Бюро по труда“ (ДБТ) Гроздан Грозев. „Всеки работодател е дошъл с идеята на този труден пазар да намери подходящо лице“, посочи още той. По думите му като цяло младите хора не са много отворени към подобни инициативи. Стараем се да ги убедим, че това е нещо, което е много важно за тях, да трупат и да имат достатъчно трудов стаж за пенсия някой ден, каза още Грозев. 

Според работодателите провеждането на трудови борси е от голямо значение. „Има смисъл, тъй като помощта е както за нас, така и за младежите“, коментира за БТА Атанас Иванов, управител на автошкола, който търси квалифицирани кадри.

Източник: БТА