Висшият съдебен съвет (ВСС) трябва да чува и да вижда проблемите на служителите в съдебната система, каза Йовита Григорова, заместник Административен ръководител при Апелативна прокуратура – Бургас, при изслушване на кандидатите за членове на ВСС от квотата на прокурорите.

Григорова каза, че за повече от 30 години работа в различните нива от системата на прокуратурата, е добила пряко впечатление за работещи и не дотам модели на организация и механизъм на действие. Работих в различни екипи, всеки един от които беше мотивиран да надгради постигнати резултати и да въведе добри регионални и международни практики в дейността ни на прокурори, каза още Григорова.

По нейните думи неизменно в качеството ѝ на работещ прокурор, който не е излизал от ежедневния график на разпределение на работа по досъдебни производства и преписки, е полагала усилия да подобрява професионалното си развитие, да споделя опита си с колеги от различните нива на апелативния район и да съдейства за развитието им като магистрати, уверени в почтения си и обществено значим труд.

В концепцията си Григорова поставя акцент върху по-ефективното управление на кадровите и финансовите ресурси в прокуратурата, ускоряването на конкурсните процедури и дигитализацията на работата на съдебната власт.

Григорова смята, че е необходимо да бъдат въведени обективни критерии за определяне на натовареността и кадровата обезпеченост на отделните прокуратури, които да позволят по-равномерно разпределение на работата и по-справедливо определяне на възнагражденията. Според Григорова е необходима и промяна в атестирането на магистратите, тъй като настоящият модел създава усещане за формалност, а над 90% от оценяваните получават максималната оценка „много добра“. Григорова предлага Комисията по атестирането и конкурсите към Прокурорската колегия на ВСС да бъдат избирани с мандат от общото събрание на прокурорите при Върховната касационна прокуратура.

Сред приоритетите на Григорова е и по-бързото попълване на свободните длъжности на магистрати. Григорова предлага изготвянето на ежегоден график за конкурсите, така че процедурите да започват преди очакваното освобождаване на позициите. Според кандидата това ще ограничи необходимостта от командироване на магистрати. Григорова подкрепя и създаването на общи събрания на прокурорите при съответните инстанции, които да дават становища по избора на административни ръководители, командироването и други кадрови въпроси.