Технологии
Vivacom с три отличия от престижния конкурс Forbes HR

Vivacom спечели признание в 3 ключови категории на Forbes HR & Employer Branding Awards 2025 – второ място в категория „Въвеждане на служители“, трето място в категория „Привличане на таланти“ и финалист в категория „Развитие на служители“. Отличията са резултат от цялостната стратегия на телекома за поставяне на хората в центъра на своето устойчиво развитие и за изграждането на ангажираща работна среда.
Високо признание получи и директор „Човешки ресурси“ на Vivacom – Малина Чавдарова, която бе удостоена със сребро в категория „HR директор на годината“ – награда, която отличава лидери с визия, стратегическо мислене и реален принос към изграждането на съвременна организационна култура.
„Изключително сме благодарни за всяко от тези отличия – те са признание за отдадеността, иновациите и екипния дух, които влагаме във всеки аспект от комуникацията с хората във Vivacom. Гордея се с нашия ЧР екип и с всички колеги, които правят компанията това, което е – място, в което хората се развиват, чувстват се приети и могат да разгърнат потенциала си. А да получа индивидуално признание за мен e чест и огромна отговорност. Вярвам, че най-смислените резултати се постигат тогава, когато работиш със сърце, с мисъл за хората и с ясна визия за бъдещето“, сподели Малина Чавдарова, директор „Човешки ресурси“ във Vivacom.
Vivacom се отличи с редица успешни практики, например – ЕSG обучения, съчетани с Employer branding; кампания „Преди и след“ с автентични истории за развитието на служителите и баланса между работа и личен живот; програмата „Препоръчай приятел“, където над 40% от препоръчаните кандидати биват назначени. Компанията се гордее и със своята програма за въвеждане, в която прилага персонализиран подход. Процесът преминава през четири фази – от предварителна подготовка и топло посрещане, до целенасочено обучение, менторска подкрепа и проследяване на напредъка. Всеки етап е създаден така, че да изгражда увереност, да стимулира ранното развитие на потенциала и да създава усещане за принадлежност.
През 2024 г. в компанията са повишени над 300 служители, близо 700 души са участвали в експертни програми, а доброволното текучество е намаляло с над 5%. Над 90% от участниците в обучителната програма за нови мениджъри са преминали успешно изпитателния си срок. Тези резултати сочат, че вниманието към детайла още в първите стъпки на служителя в компанията води до по-добра адаптация, по-висока ефективност и по-дългосрочен ангажимент към организацията
С тези награди Vivacom затвърждава позицията си за успешно прилагане на съвременните практики за развитие на служителите и изграждане на силна работодателска марка.
Виж още за:
Източник: Offnews.bg
Технологии
Нов телефон или смартчасовник? Защо да избираме, когато можем да имаме и двете!
Септември обикновено носи палитра от вълнения и очаквания – някои за пръв път чуват училищния звънец, други се връщат в офиса след зареждаща лятна почивка. Технологиите, като неизменна част от живота ни, естествено се преплитат с тези важни моменти. И ако сте от хората, които искат да извлекат максимума от своите устройства и обмисляте подмяна на старата техника, може би точно сега е най-подходящият момент. До края на месеца Yettel предлага отлична възможност да се сдобиете с нови устройства и то без да заплащате вноски за тях чак до декември.
Със своята специална селекция телекомът дава възможност на потребителите да направят комплект от две устройства, като спрямо нуждите си те могат да избират измежду над 50 модела смартфони, смартчасовници, слушалки, лаптопи и таблети. Всички настоящи и нови абонати на оператора, които подпишат двугодишен договор с избрани планове Total Unlimited до края на септември, ще могат да се сдобият с устройствата сега, а да започнат изплащането им чак след три месеца, тъй като лизингът им ще бъде 0 лв./ 0 евро за първите 3 месеца от споразумението.
Идеи за практични и стилни комплекти
За тийнейджърите, които искат да изпълняват всяко задание със светкавична скорост и обичат да слушат музика до училище, комбинацията от LENOVO IdeaPad Slim 5 и Samsung Galaxy Buds3, може да осигури и двете. Лаптопът е с процесор Intel Core i5 от 13-о поколение и 32 GB RAM, което е напълно достатъчно устройството да се справи с всяка програма и задача. Пространството за вътрешно съхранение от 1 TB дава свобода да се запазват локално всички проекти през учебната година, заедно с всички останали файлове, снимки, видеа и дори игри. Новите слушалки от Samsung са с активно шумопотискане и 360-градусово аудио, за да доставят безкомпромисно музикално изживяване без да се влияят от заобикалящата среда. Когато добавим заряда от кейса, те могат да бъдат използвани до 30 часа, което би било достатъчно за поне седмица автономно използване, дори при по-интензивна употреба.
Бизнес дамите, които държат също толкова на функционалността, колкото и на стила, биха могли да комбинират зеления вариант на MOTOROLA Edge 60 5G с изключително нежния HUAWEI Watch GT 4 41mm Green. Смартфонът е с матов заден панел, който се отличава отдалеч, но в същото време би могъл да издържи на пълно потапяне във вода до метър и половина за 30 минути. Има специален военен сертификат, заедно със закалено стъкло, предпазващо екрана, които му осигуряват максимална защита. Батерията е с голям капацитет и бързо зареждане, а интелигентната система от камери е готова да създава шедьоври във всеки един момент. Часовникът на HUAWEI е с изцяло нов, емблематичен дизайн, който хваща окото отдалеч. С възможността за денонощно следене на здравето и интегрирания научно-базиран треньор, той помага и за поддържането на перфектна форма.
Спортните ентусиасти биха могли да се възползват дори от тройно предложение, понеже XIAOMI Redmi Note 14 Pro идва с XIAOMI Smart Band 9 Active. Смартфонът предлага ярък екран, страхотни основна и селфи камери, както и дълъг живот на батерията, а смартгривната позволява проследяване на тренировките и разполага със сензори предоставящи здравен мониторинг, за да може да откриваме нови начини за подобрение на физическата си форма. С настоящата оферта на Yettel, към това предложение може да се добавят и иновативните слушалки HUAWEI FreeArc. Благодарение на отворения си дизайн, те не създават дискомфорт дори при продължително носене и усилено движение, което ги прави перфектни за спортни активности. Необикновената им форма не е за сметка на качеството на звука, като те предлагат активно шумопотискане, динамичен еквалайзер и дълбоки баси, благодарение на своите високоговорители. В същото време, употребата им е безопасна дори в натоварена градска среда, тъй като позволяват пълна осъзнатост с околната обстановка.
Оферта за малчугани
Yettel представя и две пакетни предложения за деца. Смартчасовниците MyKi Watch 4 и MyKi Watch 4 LITE идват в комплект с електрическа четка за зъби Nordics Kids Sonic Toothbrush и план Junior. Те дават на малчуганите достъп до модерни технологии, а на родителите – спокойствие и сигурност.
MyKi Watch 4 предлага тройна локализация (GPS, Wi-Fi и LBS), двупосочни гласови и видео обаждания, чат с емоджита, SOS бутон и възможност за настройка на „безопасни зони“ чрез мобилната апликация. По-достъпната версия MyKi Watch 4 LITE поддържа до 20 контакта, гласови обаждания, чат с гласови съобщения и снимки, SOS бутон, прецизна локализация и допълнителни функции като крачкомер, математическа игра, аларми и режим „Не безпокойте“.
С толкова богат избор от устройства и комбинации, Yettel превръща септември в идеалния момент за технологичен ъпгрейд. Новият сезон е възможност да направим ежедневието си по-лесно и по-свързано, и то на добра цена.
Виж още за:
Източник: Offnews.bg
Технологии
Yettel намали емисиите си в Обхват 1 и 2 с 60% през 2024 г.

През 2024 г. Yettel България намали емисиите си в Обхват 1 и 2 с 60%, а тези от Обхват 3 – с 44% спрямо 2022 г. Значителното постижение се равнява на 105 348 тона по-малко генерирани емисии от парникови газове през последните две години. Най-съществена роля за това има използването на електричество от възобновяеми източници, както и подобряването на енергийната ефективност в редица дейности.
Данните са част от публикувания Доклад за устойчиво развитие на Yettel за 2024 г., който представя постиженията на компанията в четирите стратегически области – околна среда, хора, технологии за устойчиво бъдеще и управление. За първи път той е изготвен в съответствие с Директивата за корпоративна устойчивост (CSRD) и Европейските стандарти за отчитане на устойчивостта (ESRS). Въпреки че все още не попада в обхвата на директивата, компанията предприема стъпки, за да показва сравними данни, следвайки изискванията на CSRD отчитането, като добавя и информация спрямо GRI стандартите, използвани досега. По този начин Yettel осигурява повече прозрачност и сравнимост между докладите си.
2024-а бе първата пълна година от споразумението за закупуване на зелена енергия с Електрохолд Трейд, която показа мащабното въздействие на инвестицията не само върху отпечатъка на компанията, но и за целия телекомуникационен сектор. Освен това Yettel продължава да произвежда възобновяема електроенергия от собствената си фотоволтаична инсталация на покрива на централата си – 40,554 MWh само за една година, с което допълнително увеличава дела на чиста енергия спрямо общото си потребление.
Усилията на Yettel за подобряване на енергийната ефективност са видими в няколко направления. Въпреки нарастващото потребление на данни – с 50% спрямо 2023 г., в колаборация с мрежовия си доставчик CETIN компанията поддържа сравнително стабилни нива на консумираната електроенергия. В резултат, през 2024 г. съотношението между използваната електрическа мощност и трафика на данни се подобрява с 20% спрямо година по-рано. От 2025 г. Yettel вече е сертифициран и спрямо международния стандарт ISO 50001 със своята система за управление на потреблението на енергия от всичките дейности и локации – централен офис, магазини, склад, сервиз и автопарк.
В борбата срещу замърсяването с електронни отпадъци телекомът постига значителен напредък през изминалата година. Над 46 тона стара или неработеща електроника е „спасена“ от попадане на сметищата чрез различни инициативи за насърчаване на рециклирането, поправката и правилното третиране на излязлата от употреба техника. Значителен принос има и програмата за поправка на оборудване за клиентски помещения (рутери, сетъп боксове), чрез която за по-малко от две години са ремонтирани и върнати обратно в употреба 40 882 устройства.
Всичко описано дотук допринася за постигането на климатичните цели на e& PPF Telecom Group, от която Yettel България е част. Групата се ангажира до 2030 г. да намали емисиите от Обхват 1 и 2 с 43%, а тези от Обхват 3 – с 25%, спрямо нивата от 2022 г. Тези цели вече са одобрени от Science Based Targets initiative (Инициативата „Научно обосновани цели”) – глобална организация, която валидира заложените планове за декарбонизация от бизнесите спрямо Парижкото споразумение за ограничаване на глобалното затопляне до под 2 градуса до 2050 г.
Устойчива верига на доставки
Индиректните емисии, генерирани от дейността на доставчиците и последващата употреба на продуктите и услуги от потребителите, заемат голям дял от въглеродния отпечатък на Yettel. Затова компанията проактивно работи за ангажиране на различните групи във веригата си за доставки по ESG темите. Още преди да влезе в сила Директивата за надлежна проверка на дружествата във връзка с устойчивостта (CSDDD), която акцентира върху управлението на климатичните и социалните рискове във веригите за доставки, телекомът предприема действия в тази посока.
През 2024 г. Yettel реализира първия етап на оценка на потенциални рискови доставчици. Той включва системна оценка на общия риск на всички доставчици, както и допълнителни въпросници за действията, които предприемат за опазването на околната среда и намаляването на въглеродния отпечатък, трудовите отношения и спазването на човешките права. Резултатите показват, че доставчиците на Yettel се справят добре с теми като здраве и безопасност на работното място, защита на човешките права и етични бизнес практики. Но има поле за подобрение при измерването и намаляването на въглеродния отпечатък, поставянето на дългосрочни публични цели относно опазването на околната среда, както и ангажирането на техните доставчици по темите за устойчивостта.
Насърчаване на отговорно поведение
Комуникацията с клиентите засяга устойчивото, но и безопасно използване на технологиите. Инсталацията „РЕЦИКЛАТОРЪТ на Yettel”, която представя принципите на кръговата икономика и последствията от замърсяването с електронни отпадъци, посети различни локации в София и Пловдив и ангажира над 1 млн. българи с посланията за отговорно използване на устройствата. А с информационната кампания, която популяризира услугата „Рециклирай и спести“, предлагаща отстъпки в замяна на излезли от употреба мобилни апарати, телекомът достигна до 2,36 млн. души.
Безопасността в интернет пък е залегнала в редица инициативи за дигитално образование, част от програмата „Безопасен интернет и развитие на дигиталните умения“. С реализираните през 2024 г. активности – онлайн уроци, кампании в социалните медии, обучителен комикс и офлайн събития, телекомът помогна на над 82 000 души да придобият нови знания за защита в интернет и новите технологии.
Чрез различни инициативи екипът на Yettel се стреми ESG темите да бъдат припознати и от хората вътре в компанията. Сред тях са вътрешни предизвикателства, посветени на кръговата икономика, доброволчески инициативи за подкрепа на местните общности, както и провеждане на отворени сесии и обучения относно неосъзнатите предразсъдъци и насърчаването на включваща и многообразна работна среда. Последното подкрепя по-силното представяне на жените в технологичните екипи, където компанията за поредна година отчита напредък – от 34% през 2022 г. до 36.4% през 2024 г.
А в доброволческата програма работещите в телекома посветиха 1082 часа за реализирането на над 20 социално значими каузи и активности за опазване на околната среда.
Докладът за устойчиво развитие на Yettel за 2024 г. e достъпен тук.
Източник: Offnews.bg
Технологии
Yettel намали емисиите си в Обхват 1 и 2 с 60% през 2024 г.

През 2024 г. Yettel България намали емисиите си в Обхват 1 и 2 с 60%, а тези от Обхват 3 – с 44% спрямо 2022 г. Значителното постижение се равнява на 105 348 тона по-малко генерирани емисии от парникови газове през последните две години. Най-съществена роля за това има използването на електричество от възобновяеми източници, както и подобряването на енергийната ефективност в редица дейности.
Данните са част от публикувания Доклад за устойчиво развитие на Yettel за 2024 г., който представя постиженията на компанията в четирите стратегически области – околна среда, хора, технологии за устойчиво бъдеще и управление. За първи път той е изготвен в съответствие с Директивата за корпоративна устойчивост (CSRD) и Европейските стандарти за отчитане на устойчивостта (ESRS). Въпреки че все още не попада в обхвата на директивата, компанията предприема стъпки, за да показва сравними данни, следвайки изискванията на CSRD отчитането, като добавя и информация спрямо GRI стандартите, използвани досега. По този начин Yettel осигурява повече прозрачност и сравнимост между докладите си.
2024-а бе първата пълна година от споразумението за закупуване на зелена енергия с Електрохолд Трейд, която показа мащабното въздействие на инвестицията не само върху отпечатъка на компанията, но и за целия телекомуникационен сектор. Освен това Yettel продължава да произвежда възобновяема електроенергия от собствената си фотоволтаична инсталация на покрива на централата си – 40,554 MWh само за една година, с което допълнително увеличава дела на чиста енергия спрямо общото си потребление.
Усилията на Yettel за подобряване на енергийната ефективност са видими в няколко направления. Въпреки нарастващото потребление на данни – с 50% спрямо 2023 г., в колаборация с мрежовия си доставчик CETIN компанията поддържа сравнително стабилни нива на консумираната електроенергия. В резултат, през 2024 г. съотношението между използваната електрическа мощност и трафика на данни се подобрява с 20% спрямо година по-рано. От 2025 г. Yettel вече е сертифициран и спрямо международния стандарт ISO 50001 със своята система за управление на потреблението на енергия от всичките дейности и локации – централен офис, магазини, склад, сервиз и автопарк.
В борбата срещу замърсяването с електронни отпадъци телекомът постига значителен напредък през изминалата година. Над 46 тона стара или неработеща електроника е „спасена“ от попадане на сметищата чрез различни инициативи за насърчаване на рециклирането, поправката и правилното третиране на излязлата от употреба техника. Значителен принос има и програмата за поправка на оборудване за клиентски помещения (рутери, сетъп боксове), чрез която за по-малко от две години са ремонтирани и върнати обратно в употреба 40 882 устройства.
Всичко описано дотук допринася за постигането на климатичните цели на e& PPF Telecom Group, от която Yettel България е част. Групата се ангажира до 2030 г. да намали емисиите от Обхват 1 и 2 с 43%, а тези от Обхват 3 – с 25%, спрямо нивата от 2022 г. Тези цели вече са одобрени от Science Based Targets initiative (Инициативата „Научно обосновани цели”) – глобална организация, която валидира заложените планове за декарбонизация от бизнесите спрямо Парижкото споразумение за ограничаване на глобалното затопляне до под 2 градуса до 2050 г.
Устойчива верига на доставки
Индиректните емисии, генерирани от дейността на доставчиците и последващата употреба на продуктите и услуги от потребителите, заемат голям дял от въглеродния отпечатък на Yettel. Затова компанията проактивно работи за ангажиране на различните групи във веригата си за доставки по ESG темите. Още преди да влезе в сила Директивата за надлежна проверка на дружествата във връзка с устойчивостта (CSDDD), която акцентира върху управлението на климатичните и социалните рискове във веригите за доставки, телекомът предприема действия в тази посока.
През 2024 г. Yettel реализира първия етап на оценка на потенциални рискови доставчици. Той включва системна оценка на общия риск на всички доставчици, както и допълнителни въпросници за действията, които предприемат за опазването на околната среда и намаляването на въглеродния отпечатък, трудовите отношения и спазването на човешките права. Резултатите показват, че доставчиците на Yettel се справят добре с теми като здраве и безопасност на работното място, защита на човешките права и етични бизнес практики. Но има поле за подобрение при измерването и намаляването на въглеродния отпечатък, поставянето на дългосрочни публични цели относно опазването на околната среда, както и ангажирането на техните доставчици по темите за устойчивостта.
Насърчаване на отговорно поведение
Комуникацията с клиентите засяга устойчивото, но и безопасно използване на технологиите. Инсталацията „РЕЦИКЛАТОРЪТ на Yettel”, която представя принципите на кръговата икономика и последствията от замърсяването с електронни отпадъци, посети различни локации в София и Пловдив и ангажира над 1 млн. българи с посланията за отговорно използване на устройствата. А с информационната кампания, която популяризира услугата „Рециклирай и спести“, предлагаща отстъпки в замяна на излезли от употреба мобилни апарати, телекомът достигна до 2,36 млн. души.
Безопасността в интернет пък е залегнала в редица инициативи за дигитално образование, част от програмата „Безопасен интернет и развитие на дигиталните умения“. С реализираните през 2024 г. активности – онлайн уроци, кампании в социалните медии, обучителен комикс и офлайн събития, телекомът помогна на над 82 000 души да придобият нови знания за защита в интернет и новите технологии.
Чрез различни инициативи екипът на Yettel се стреми ESG темите да бъдат припознати и от хората вътре в компанията. Сред тях са вътрешни предизвикателства, посветени на кръговата икономика, доброволчески инициативи за подкрепа на местните общности, както и провеждане на отворени сесии и обучения относно неосъзнатите предразсъдъци и насърчаването на включваща и многообразна работна среда. Последното подкрепя по-силното представяне на жените в технологичните екипи, където компанията за поредна година отчита напредък – от 34% през 2022 г. до 36.4% през 2024 г.
А в доброволческата програма работещите в телекома посветиха 1082 часа за реализирането на над 20 социално значими каузи и активности за опазване на околната среда.
Докладът за устойчиво развитие на Yettel за 2024 г. e достъпен тук.
Източник: Offnews.bg
-
Новинипреди 2 месеца
„Продължаваме промяната“ подаде сигнали срещу съдията и прокурорите по делото за ареста на Коцев
-
Балканипреди 2 месеца
Как ще се отразят новите мита на САЩ на вноса от Сърбия?
-
Технологиипреди 2 месеца
Мъск ще съди Apple, защото не слага Х и Grok в списъка си с най-препоръчваните апликации
-
Балканипреди 2 месеца
Илие Боложан се срещна с временно изпълняващия длъжността посланик на САЩ в Букурещ Майкъл Дикерсън и с представители на американския бизнес
-
Спортпреди 2 месеца
Дунав Русе направи успешен старт на сезона във Втора лига с победа над Локомотив Горна Оряховица
-
Икономикапреди 2 месеца
„Байду“ планира да пусне роботизирани таксита в Европа в партньорство с „Лифт“
-
Святпреди 1 месец
Избирателните секции за изборите за парламент и президент в Боливия затвориха врати
-
Новинипреди 2 месеца
Прокуратурата внесе в съда делото за нападението на сградата на ЕС по време на протест на „Възраждане“