/ВД/

Източник: БТА

Търсене на технолози, техници, машинни оператори, както и производствен персонал, е обявила фирма „Мелбон“ АД в Перник. Предприятието, което съществува повече от четвърт век, е специализирано в производството на шоколадови и захарни изделия. От там съобщиха за БТА, че сред подходящите кандидати, които смятат да наемат за работа при тях, са както опитни кадри от хранително-вкусовата промишленост, така и млади хора с желание да натрупат знания, и опит в модерна производствена среда. Необходимите качества, които те трябва да притежават, са мотивираност, инициативност, отговорност, желание за развитие и стремеж. „Високо ценим професионализма, умението за работа в екип и готовността за адаптиране към нови технологии, и идеи“, казват от „Мелбон“.

От компанията посочват, че за повечето обявени работни позиции при тях се изисква завършено средно или висше образование в областта на хранително-вкусовите технологии или индустриалното производство. С голямо предимство са кандидатите с практически опит в сферата на производството на шоколадови и захарни изделия. Големи шансове имат и специалисти, владеещи английски или други езици, кандидатстващи за позиции във фирмата, свързани с международни партньори и доставки.

„Мелбон“ АД е създадена през 1999 г. в България, като основната ѝ дейност е производство на шоколадови и захарни изделия. През годините фирмата се утвърждава като производител на висококачествени шоколадови продукти и по специално – шоколадови бонбони. Компанията разполага със собствена фабрика в Перник с производствена площ от 2500 квадратни метра, оборудвана с най-съвременни европейски технологии. В производството се влагат висококачествени суровини, което гарантира оптимално съотношение между цена и качество. „Мелбон“ е сертифицирана по стандартите за качество на производството – IFS и FSSC. Това дава гаранция, че всеки продукт отговаря на най-високите международни изисквания за безопасност и контрол. Компания е сертифицирана и по други два международни стандарта – RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) и Rainforest Alliance. С тях се удостоверява ангажимента им към използване на устойчиви суровини, поддържане на проследимост по веригата на доставки, опазване на околна среда и биоразнообразие, спазване на етични и социални стандарти. „Сертификатите са гаранция за нашите партньори, че продуктите ни отговарят на високите международни изисквания за устойчиво развитие и корпоративна отговорност“, поясняват от ръководството на предприятието.

На този етап компанията, позиционирана в Перник, инвестира в изграждането на нова производствена сграда, която ще позволи увеличаване на капацитета и внедряване на още по-модерни технологични решения. „Това е важна стъпка в стратегията за развитие и разширяване на пазарите, както в България, така и в чужбина. Новата производствена база ще създаде и много нови работни места, което ще има положителен ефект върху икономическото и социалното развитие на района“, заявяват от фирмата.

Сред социалните придобивки, които от предприятието предлагат на своите служители, са ваучери за храна, транспорт, обучения, допълнително здравно застраховане и др. Към днешна дата в „Мелбон“ работят около 100 служители, като голяма част от тях са с дългогодишен стаж. „Това е доказателство за стабилността на компанията ни и за добрите условия на труд, които осигуряваме“, обясняват от ръководството.

От там коментират още, че активно подкрепят инициативи, насочени към развитието на местната общност в Перник. Фирмата е партньор на благотворителни проекти и съдейства при осъществяването на редица културни и социални дейности. „По този начин подпомагаме устойчивото развитие на региона. Вярваме, че успехът на бизнеса е свързан и със социалната отговорност към обществото, в което работим“, допълват от „Мелбон“.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

Професионална гимназия „Димитър Маринов“ във Вълчедръм, вече разполага с модернизиран STEM център, който бе официално открит в края на месец юли, каза за БТА директорът Петя Славкова.

Проектът е финансиран с европейски средства по Националния план за възстановяване и устойчивост и е на стойност 181 799 лева. STEM центърът разполага с два кабинета с обща площ над 100 кв.метра. Местата за обучение са 26, от които 12 са в кабинета на първия етаж и 14 – в кабинета на втория етаж.

Новите учебни пространства са оборудвани с настолни компютри, очила за виртуална реалност, интерактивни дисплеи, комплекти с микроконтролерни платки за обучение по електроника и информатика; учебни роботи; 3D принтер, 3D скенер; режещ плотер, безпилотно летателно средство със софтуер; софтуер – ERP решение за обучение по цялостно управление на ресурсите на предприятието, включващ модул за производство, счетоводство, управление на продажбите и др. Софтуерното решение ще бъде използвано за STEM обучението по счетоводство, икономика, предприемачество и информационни технологии. Като част от STEM средата е реализирано създаването на три високо оборудвани и свързани класни стаи (ВОСКС), които разполагат с интерактивен дисплей с вграден OPS компютърен модул и вградена точка за достъп, широкоъгълна камера и микрофон и преносим компютър.

STEM учебното пространство представлява място за творческа дейност, в което ще може да се извършва индивидуална работа, както и работа в екип, с осигурено оборудване и софтуер. Обучителният процес ще бъде преформулиран, така че да позволява фокусиране върху практическата, експерименталната и проектната работа. Създаването на STEM среда в училището ще осигури достъп до качествено образование на учениците от уязвими групи. Изпълнението на проекта ще намали и неравенството в достъпа до цифрови технологии и иновативни образователни програми, инструменти и съдържание, поясни директорът на професионалната гимназия.

„STEM кабинетите помагат на учениците да се докоснат до практическата насока, към която ги води дадената професия, която са избрали, тоест да се доближат до реална работна среда. Оборудването, самият специализиран софтуер и техника, ще им дадат възможност в бъдеще да бъдат подготвени за реални събития, а не научени само на теория“, посочи Петя Славкова.

Изпълнението на проекта ще подпомогне развитието на практически умения, съобразени с нуждите на пазара на труда, свързани с работата в екип, аналитично и критично мислене, използване на научноизследователски методи и подходи, откриването и създаването на практически решения за решаването на проблеми от реалния живот чрез проактивна и предприемаческа нагласа и поведение, добави Петя Славкова.

Тя посочи още, че наличието на модернизираните кабинети ще улесни учителите да бъдат по-иновативни, по-креативни относно работата, а също така и в онагледяване на изучаваното и ще могат да разгърнат своя потенциал като преподаватели.

В професионална гимназия „Димитър Маринов“ – Вълчедръм се обучават 110 ученици от града и околните села. За тяхното образование се грижи колектив от 9 учители. Благодарение на реализираният проект от тази учебна година учениците от малкото населено място ще имат възможността да се обучават в модерна и иновативна среда.

Източник: БТА