Бюро по труда – Враца и Сдружение „Нов път“ Хайредин организираха трудова борса, в която се включиха двадесет работодатели и над 200 участници. Събитието се проведе в младежкия дом във Враца. 

„На тази борса представяме професии пред търсещите работа и пред ученици. Участват структуроопределящи работодатели от различни сектори в община Враца, а наши гости са единадесетокласници от различни училища, които ако не са избрали своята реализация, да могат на място да видят възможностите“, каза за БТА директорът на дирекция „Бюро по труда“ – Враца Виолета Андреева. По думите й работодателите в областта във всеки един сектор имат нужда от персонал. 

Събитието е по проект, изпълняван от Сдружение „Нов път“ – Хайредин съвместно с Дирекция „Бюро по труда“ – Враца, като до момента по него са реализирани две трудови борси. „Проектът се финансира от „Тръст за социална алтернатива“ и се изпълнява в две области – Враца и Бургас. До момента над 130 суши са започнали работа след проведените трудови борси“, каза за БТА председателят на сдружението Спаска Михайлова. 

Зам.-изпълнителният директор на Агенция по заетостта Габриела Гинчева беше във Враца по повод трудовата борса. Тя напомни за възможността заети хора и безработните да се обучават безплатно чрез ваучери. „Интереса към тези обучения се засилва, виждаме го всеки месец с увеличаване на издаваните ваучери. С тях хората могат да повишат квалификацията си, могат да придобият ключови езикови или дигитални умения“, коментира Гинчева. По думите й в област Враца безработицата през месец април е 10,3 процента, което е повече от средното за страната, въпреки че спада спрямо предходния месец с 0,2 процентни пункта, както и с 0,7 процентни пункта в сравнение със същия период на миналата година. 

Председател на областното представителство на Камарата на строителите Тони Петров заяви за БТА, че в момента в частни дружества в областта има назначени работници от Казахстан и Непал. По думите му всяко частно дружество в областта има недостиг на персонал, възлизащ на около 20 процента.

Според директорът на отдел „Човешки ресурси“ в едно от големите предприятия във Враца – „Холсим България“ АД Пламен Василев дружеството търси мотивирани хора. „Дошли сме с определен брой професии, които да предложим на участниците, но сме отворени да наемаме мотивирани хора и за нас е много важно качеството на работа, а не количеството на служители“, подчерта той. 

Директорът на МБАЛ „Христо Ботев“ – Враца Кети Ценова участва в събитието заедно със старшата сестра на отделението по ортопедия и травматолотия Йорданка Тодорова. Ценова каза, че в момента в общинската болница има необходимост от двадесет медицински сестри. 

Единадетокласничката Мелани Маринова иска да се занимава с медицина и на борсата иска да се срещне с представители на болнично заведение, за да обсъди бъдещата си реализация. Деян Делянов, също от единадесети клас коментира, че все още не се е ориентирал и му е интересно да присъства на събитието. „За пръв път се включвам в подобно събитие и се притеснявам да седна и да говоря с работодател“, допълни той. 

На трудовата борса присъстваха също и областният управител Николай Николов, зам.-кметът на община Враца с ресор здравеопазване и социални дейности Вероника Ценова, началникът на Регионално управление на образованието – Враца Лорета Колева. Те отправиха поздравления към участниците. 

Следващото подобно събитие ще се проведе през юни и ще бъде само за строителния бранш в партньорство с Камарата на строителите в областта, обясни Спаска Михайлова. 

Източник: БТА