Извънредното заседание на Столичния общински съвет (СОС), на който „Спаси София“ и ПП-ДБ направиха опит да възстановят на поста му шефа на „Метрополитен“-а инж. Стоян Братоев, бе неуспешен.

Макар да получи гласовете на ПП-СД, Спаси София, „Синя София“, „Възраждане“ и на Ваня Григорова и Диана Тонова (БСП), те се оказаха недостатъчни срещу гласовете на ГЕРБ и БСП. ИТН не гласуваха, с което на практика подкрепиха отстраняването.

Предложението на вносителите бе за смяна на съвета на директорите на дружеството и възстановяване на дългогодишния шеф на метрото начело.

Така инж. Братоев, който бе ненадейно и без ясно обяснение отстранен от поста си на заседание на Съвета на директорите, остава в метрото само като член на съвета. Новият директор е назначен Николай Найденов, а председател на съвета на директорите – Диляна Иванова. Макар да е в съвета на директорите, подписът на инж. Братоев вече няма да е необходим за ключовите решения.

Самият Братоев досега не даде знак да е притеснен от промяната. В интервю непосредствено след отстраняването си той опроверга версията на своя насленик Николай Нейденов, че е сменен заради влошено здраве, но каза, че всичко си продължава по старому и ще продължи да управлява и да следи всеки един аспект от работата и строежа на метрото.

Братоев не коментира и версията на „Спаси София“, че прекратяването на договора му като шеф на общинското дружество „Метрополитен“ е заради спряна обществена поръчка за осем влака на столичното метро. По думите му поръчката е спряна, тъй като на нейно място ще бъде обявена по-голяма, за 16 влака, поради нуждата от повече мотриси.

Отстраняването му мина без ясно обяснение за обществеността. Над 25 години Братоев е човекът, благодарение на когото София има разрастващо се и добре работещо метро. Нито една местна власт до момента не е поставяла под съмнение професионалните му качества. Напротив – носител е на държавни награди и никога не е бил замесен в корупционен скандал.

Източник: Offnews.bg

Източник: Offnews.bg

Учиш навън, но се връщаш за лятото. Като всяка година, полетът ти каца някъде към края на юни. Имаш време за море, за приятелите и семейството… и за нещо по-смислено от това да гледаш сериали до три през нощта. Ако ще си в България за ваканцията, защо да не използваш тези два месеца, за да направиш първи стъпки в кариерата си, още преди да си взел дипломата?

Една идея за теб е Lidl – компанията, която не просто продава смарт, но и инвестира смарт. Особено в млади хора. И тази година тя кани мотивирани студенти в една стажантска програма, която далеч надскача обичайните ти очаквания за „работа през лятото“. Под мотото „Идваш. Доказваш се. Продължаваш“ се търсят хора с идеи, характер и хъс, които да се включат в истински бизнес процеси.

Първа спирка: ИДВАШ

След като така или иначе ще си тук, защо да не отидеш? Програмата е за студенти в горните курсове на университетите в България и чужбина. Стажът е от 1 юли до 29 август 2025 г., а при желание и добро представяне може да бъде удължен с до 6 месеца. Кандидатства се до 15 май на jobs.lidl.bg, а интересът е голям. При самата кандидатура вече избираш не просто стаж, а проект и отдел, в който искаш да работиш. А изборът е толкова разнообразен, че прилича на подреден регал в Lidl – има за всеки по нещо:

• Нормативно съответствие – ако учиш право
• Контролинг или Счетоводство – ако си падаш по числа, анализ на данни и т.н.
• ИТ Съпорт или Lidl Plus – ако си от техническите и аналитични мозъци
• Подбор и ЧР маркетинг – ако си човек на хората или пък искаш да твориш комуникационни кампании
• Склад Равно поле – ако търсиш динамика и те интересува логистиката
• Продажби и Фууд акция – ако те пали търговията, планирането и анализирането на данни
• Всички проекти и отдели са налични тук

Влизаш в реална бизнес среда, получаваш личен ментор и заплата, ваучери за храна, а освен това имаш 5 дни неплатен отпуск. Балансът между работа и личен живот е възможен и се цени.

Втора спирка: ДОКАЗВАШ СЕ

Да, ще имаш задачи и отговорности, но най-вече ще имаш шанс да се докажеш. В края на стажа ще защитиш работата си пред мениджмънта на компанията. Проектите в Lidl са всичко друго, но не и „карай да върви“. През 2024 г. Пламен Цоков, студент по ИТ в Нидерландия и стажант в Lidl, оптимизира системата за отчитане на работното време. Резултатът? Спестени 24 работни дни годишно. Друга участничка – Елена Вутова от УНСС, разработва концепцията „Перфектен ден“ за служителите в магазините по време на празниците. Приети идеи. Приети проекти. Реален принос.

Това е идеята: показваш, че можеш и получаваш шанс да движиш напред. Програмата е създадена така, че твоят проект наистина да може да стане част от реалността, ако е смислен и приложим. И да остави следа – не само в рипорта, но в начина, по който работи цяла система.

Последна спирка: ПРОДЪЛЖАВАШ

Lidl не просто обучава, а гради бъдещи колеги. Миналата година трима стажанти стават част от екипа, а близо 1/4 от участниците в предишните издания също продължават в компанията. 100% от анкетираните стажанти твърдят, че програмата е надминала очакванията им. Така че последната спирка всъщност може да се окаже само началото. Има и допълнителни плюсове:

• 1500 лв. бруто месечно, до 200 лв. ваучери за храна и отстъпки през Lidl Plus
• 5 дни неплатен отпуск + 1 екстра ден за рожден ден, ако е в рамките на стажа
• личен ментор, специализирани обучения (бизнес комуникация, управление на проекти, личен бранд, презентационни умения и др.)
• възможност за участие в събития и тиймбилдинги
• стаж в компания със сертификат за Топ работодател за шеста поредна година, което звучи добре във всяко CV
• възможност да си част от шестото издание на програмата и да удължиш с до 6 месеца летния стаж. Изобщо, всичко може да е 6, ако избираш умно.

Lidl дава шанс. Ти взимаш решението.

Може би още не знаеш точно какво искаш да работиш. Но знаеш какво не искаш. Вместо лято, прекарано в скрол и съмнения, избери път, който започва с проект и може да свърши с идея накъде да продължиш. Или дори с постоянна работа. Ако покажеш какво можеш, ще получиш повече, отколкото очакваш. Кандидатствай до 15 май на jobs.lidl.bg.

Източник: Offnews.bg