На 5 октомври 2025 г., Международен ден на учителя, Варна ще събере учители, директори, експерти и представители на бизнеса в рамките на трета конференция „Училище за успех“. Събитието ще се проведе в The Brick Port и ще превърне празника в платформа за обмен на идеи, споделяне на добри практики и обсъждане на работещи подходи за образование.
Водещ на конференцията ще бъде проф. д.п.н. Николай Колишев – едно от най-уважаваните имена в българската педагогика. Неговата експертиза в областта на педагогиката и дългогодишният му принос към развитието на образователната среда го превръщат в един от водещите гласове, когато става дума за бъдещето на образованието.

Програмата включва актуални теми, които вълнуват образователната общност – творчество и технологии в обучението, изкуствен интелект в класната стая, подкрепа за деца със специални образователни потребности, дигитални изпити и киберсигурност в училище. Лектори ще бъдат водещи специалисти и практици от образованието, науката и бизнеса, които ще представят своя опит и успешни модели за работа.

Конференцията ще завърши с дискусионен панел „Образованието на бъдещето: Как заедно да изграждаме среда за успех“, в който ще се включат всички участници. Целта е да се съберат различни гледни точки по важни въпроси, сред които как бизнесът, училищата и експертите могат да работят заедно за постигане на по-качествено образование, кои умения ще бъдат най-важни за учениците през следващите години и как технологиите и човешкият фактор могат да се балансират ефективно в класната стая.

„Училище за успех“ цели всеки участник да обогати своя образователен опит и заедно да положим основите на бъдещи успехи.” – подчерта Силвия Дечева, координатор на събитието. Организаторите от ИКТ Клъстер – Варна, с подкрепата на Община Варна и съдействието на РУО – Варна, акцентират върху това учителите да получат заслужено признание именно на своя празник.

Участието е безплатно след предварителна регистрация до 3 октомври 2025 г.: https://forms.gle/UL8w7gbrDdGb5EBg9

ПРОГРАМА

13:30-14:00 Регистрация
14:00-14:15 Откриване
14:15-14:40 Творчеството в обучението, проф. д.п.н. Николай Колишев
14:40-15:10 Ролята на изкуствения интелект в средното образование, д-р Артур Кордон
15:10-15:30 От ТНТМ до STEM. Има ли спасение?, Тодор Добрев, ИКТ Клъстер – Варна
15:30-15:45 Food Educators – успешен инструмент за добавяне на стойност към работата в класната и извън класната стая, Мирослава Иванова, ръководител на сектор „Управление на проекти“ в ИУ-Варна
15:45-16:00 Лаборатория по изкуствен интелект, технологии и умения в новата реалност, Вяра Дукова, ПГ КМКС “Акад. Благовест Сендов”, Варна
16:00-16:30 Кафе пауза
16:30-16:50 Образование с човешко лице – нагласи, приемане и подкрепа за децата със специални образователни потребности, Силвена Христова, Фондация „Живот със Синдром на Даун“
16:50-17:10 Дигитални изпити с изкуствен интелект, Александър Попов, СмарТест
17:10-17:25 Киберсигурност: политики и добри практики за по-безопасна среда, Адриан Иванов, Темпус
17:25-17:35 Академия TechnoLab – да погледнеш света от дигиталната му страна, Станислав Фотев, Солвей Соди
17:35-18:00 Образованието на бъдещето: Как заедно да изграждаме среда за успех, дискусионен панел
18:00-19:00 Нетуъркинг

––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Повече за организаторите

ИКТ Клъстер – Варна обединява организации и експерти, споделящи идеята за развитие на Варна като естествен хъб на информационните технологии и иновациите в черноморския регион и допринасящи с финансови средства, лично време и усилия в постигането на тази цел.

Виж още за:

Източник: Offnews.bg

На 5 октомври 2025 г., Международен ден на учителя, Варна ще събере учители, директори, експерти и представители на бизнеса в рамките на трета конференция „Училище за успех“. Събитието ще се проведе в The Brick Port и ще превърне празника в платформа за обмен на идеи, споделяне на добри практики и обсъждане на работещи подходи за образование.
Водещ на конференцията ще бъде проф. д.п.н. Николай Колишев – едно от най-уважаваните имена в българската педагогика. Неговата експертиза в областта на педагогиката и дългогодишният му принос към развитието на образователната среда го превръщат в един от водещите гласове, когато става дума за бъдещето на образованието.

Програмата включва актуални теми, които вълнуват образователната общност – творчество и технологии в обучението, изкуствен интелект в класната стая, подкрепа за деца със специални образователни потребности, дигитални изпити и киберсигурност в училище. Лектори ще бъдат водещи специалисти и практици от образованието, науката и бизнеса, които ще представят своя опит и успешни модели за работа.

Конференцията ще завърши с дискусионен панел „Образованието на бъдещето: Как заедно да изграждаме среда за успех“, в който ще се включат всички участници. Целта е да се съберат различни гледни точки по важни въпроси, сред които как бизнесът, училищата и експертите могат да работят заедно за постигане на по-качествено образование, кои умения ще бъдат най-важни за учениците през следващите години и как технологиите и човешкият фактор могат да се балансират ефективно в класната стая.

„Училище за успех“ цели всеки участник да обогати своя образователен опит и заедно да положим основите на бъдещи успехи.” – подчерта Силвия Дечева, координатор на събитието. Организаторите от ИКТ Клъстер – Варна, с подкрепата на Община Варна и съдействието на РУО – Варна, акцентират върху това учителите да получат заслужено признание именно на своя празник.

Участието е безплатно след предварителна регистрация до 3 октомври 2025 г.: https://forms.gle/UL8w7gbrDdGb5EBg9

ПРОГРАМА

13:30-14:00 Регистрация
14:00-14:15 Откриване
14:15-14:40 Творчеството в обучението, проф. д.п.н. Николай Колишев
14:40-15:10 Ролята на изкуствения интелект в средното образование, д-р Артур Кордон
15:10-15:30 От ТНТМ до STEM. Има ли спасение?, Тодор Добрев, ИКТ Клъстер – Варна
15:30-15:45 Food Educators – успешен инструмент за добавяне на стойност към работата в класната и извън класната стая, Мирослава Иванова, ръководител на сектор „Управление на проекти“ в ИУ-Варна
15:45-16:00 Лаборатория по изкуствен интелект, технологии и умения в новата реалност, Вяра Дукова, ПГ КМКС “Акад. Благовест Сендов”, Варна
16:00-16:30 Кафе пауза
16:30-16:50 Образование с човешко лице – нагласи, приемане и подкрепа за децата със специални образователни потребности, Силвена Христова, Фондация „Живот със Синдром на Даун“
16:50-17:10 Дигитални изпити с изкуствен интелект, Александър Попов, СмарТест
17:10-17:25 Киберсигурност: политики и добри практики за по-безопасна среда, Адриан Иванов, Темпус
17:25-17:35 Академия TechnoLab – да погледнеш света от дигиталната му страна, Станислав Фотев, Солвей Соди
17:35-18:00 Образованието на бъдещето: Как заедно да изграждаме среда за успех, дискусионен панел
18:00-19:00 Нетуъркинг

––––––––––––––––––––––––––––––––––––
Повече за организаторите

ИКТ Клъстер – Варна обединява организации и експерти, споделящи идеята за развитие на Варна като естествен хъб на информационните технологии и иновациите в черноморския регион и допринасящи с финансови средства, лично време и усилия в постигането на тази цел.

Виж още за:

Източник: Offnews.bg

Колко често компаниите у нас казват, че „хората са най-важният им капитал“? Почти винаги. Но далеч по-рядко служителите имат възможност да потвърдят (или опровергаят) тези думи в независим процес, който измерва реалното им преживяване на работното място. Именно това прави международният сертификат Investors in People (IIP) – един от най-престижните международни стандарти с 30-годишна история, който оценява как организациите управляват, развиват и подкрепят хората в тях. Злато от него спечели Лидл България – заради оценката на собствените си служители.

Първи в страната

Компанията е първата и единствена в България, която получава най-високото признание по актуалната методология на сертифициране от Investors in People, и единствена в групата на Lidl с подобна награда. Така веригата влиза и в един доста отбран кръг в глобален мащаб, тъй като златно ниво постигат само около 29% от сертифицираните организации.

Как се печели злато от IIP

Процедурата далеч не е формална. Тя включва независим одит, серия от индивидуални интервюта и анонимни анкети с хора от всички йерархични нива. На практика всеки, който работи в организацията, може да бъде помолен да даде обратна връзка. Методологията е съсредоточена върху три направления – лидерство, подкрепа и развитие на екипа. В България резултатите показват, че именно културата на Lidl е най-силният актив на компанията. Служителите посочват няколко области, които я отличават, сред които:

1. Прозрачност и доверие – хората казват, че работят в среда, която цени откритостта и коректността.
2. Действия в унисон с ценностите – те виждат етичните принципи на компанията в ежедневната си работа, както и връзката между ценностите и действията на ръководството.
3. Насърчаване на иновациите – новите идеи се посрещат с интерес и получават подкрепа за реализация, а инициативността се цени високо.
4. Устойчив успех с фокус върху бъдещето – стратегията на компанията е насочена към дългосрочна стабилност и принос към обществото, като се търсят решения, които носят полза както за организацията, така и за обществото.

Гласът на служителите

Към тези резултати одиторите добавят и още два акцента: структурата на компанията, която едновременно улеснява постигането на бизнес целите и подпомага личното развитие на хората, както и културата на непрекъснато усъвършенстване – среда, в която служителите се чувстват свободни да изразяват мнение и да дават обратна връзка.

Обобщените данни от проучването показват, че по-голямата част от служителите намират работата си за интересна, ценят възможността да работят в екип и усещат култура на уважение. Мнозина посочват, че се чувстват отговорни да подобряват процесите и вярват, че компанията има положителен принос за обществото.

„Културата на Lidl се усеща навсякъде – тя е култура на единство, свързаност и цел. Впечатляващо е не само как привличате „хора, ориентирани към хората“, но и как поддържате тяхната ангажираност като общност. Ръководният екип съчетава видимост, ориентираност към хората и стратегическо мислене”, споделя Гуен Пауъл, одитор и представител на Investors in People.

Какво означава това за пазара

В условия на остър недостиг на кадри в търговията на дребно и все по-високи очаквания на търсещите работа, това е сигнал за стабилност, предсказуемост и дългосрочен ангажимент към хората. От компанията подчертават, че отличието е резултат от политики, които развиват дългосрочно и последователно: конкурентни условия на труд и заплащане, програми за обучение и развитие, насърчаване на младежката заетост и многообразието, както и социално-отговорни инициативи.

За Investors in People

Investors in People е глобален стандарт в управлението на хора с над 30-годишна история и над 59 000 сертифицирани организации в 101 държави. Сертификатът е международно признание за работодатели, които последователно и доказано инвестират в своите екипи, а само 29% от акредитираните организации постигат златен стандарт.

За Лидл България

Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и присъства в 31 държави. В България Lidl стартира своята дейност през 2010 г. Днес компанията има 139 магазина в 59 града и над 4000 служители. Предимствата на специфичния бизнес модел, широката гама продукти с оптимално съотношение качество-цена и въвеждането на редица иновативни практики и модели наложиха Lidl в България като смарт дискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда честно, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, служители и партньори

Източник: Offnews.bg