/ИЦ/

Източник: БТА

Котировките на петрола спаднаха в първата за седмицата азиатска търговия. Нарастването на производството на суровината и опасенията за търсенето заради потенциалните ефекти от митата в САЩ надделяха над прекъсванията над доставките, причинени от засилените въздушни удари между Русия и Украйна, информира Ройтерс.

Фючърсите на сорта Brent от Северно море, който е референтен за Европа, се понижиха с 30 цента или 0,44 на сто до 67,18 долара за барел към 08:00 часа българско време. 

Американският лек суров West Texas Intermediate (WTI) поевтиня с 28 цента или също 0,44 на сто и един барел се продава за 63,73 долара.

Цените и на двата сорта отбелязаха първи месечен спад от четири месеца през август, като загубиха около 6 на сто.

Украинският президент Володимир Зеленски снощи предупреди, че Украйна ще отвърне на руските атаки с дронове по енергийните съоръжения в северната и южната част на страната, като засили ударите дълбоко в руска територия.

През последните дни и двете страни предприеха серия въздушни удари по енергийната инфраструктура, което доведе до прекъсване на руския износ на петрол.

Пазарите остават загрижени за руските петролни доставки. За седмица петролните доставки от руските пристанища спадат до четириседмично дъно от 2,72 милиона барела на ден, по данни на портали за проследяване на танкери, цитирани от Ей Ен Зи (ANZ).

Въпреки това, руският износ на петрол за Индия ще се увеличи през септември въпреки допълнителните мита, наложени на Делхи от САЩ заради покупките от Москва, посочиха източници от сектора.

„Срещата на (индийския премиер Нарендра) Моди с Путин в Китай ще бъде следена отблизо, особено в светлината на натиска от страна на САЩ“, заяви Майкъл Маккарти, главен изпълнителен директор на търговската за борсова търговия „Муму Аустралия“ (Moomoo Australia). Очаква се двамата лидери да се срещнат по-късно днес по време на срещата на върха на страните от Шанхайската организация за сътрудничество (ШОС).

Източник: БТА

Металурзи, инженерни специалисти и кадри с познания и опит в работата със специализиран софтуер търси „Осъм“ АД в Ловеч. Това съобщиха за БТА Ивелин Киров – ръководител „Проекти и продажби“, и Елена Мичевска – специалист „Човешки ресурси“.

По думите им в дружеството работа ще намерят металурзи със стабилни познания за металите и процесите, които се случват с тях при топене, леене и изстиване; хора, завършили инженерни специалности – дизайнери, технолози, и такива с познания и опит в работата със специализирани софтуери за проектиране на изделия и инструментална екипировка. 

Ако са имали опит в други леярни или металообработващи предприятия, ще бъде в плюс, предвид добрите практики, които биха могли да пренесат в „Осъм“ АД. Отворени сме за всякакви предложения, стига да бъдем убедени, че те ще помогнат в нашето развитие, посочи Мичевска. Тя каза още, че владеенето на чужд език – английски или немски, е предимство, но не е необходимо условие за работа.

„Определено имаме нужда от квалифицирани кадри, и то може би във всяко едно звено в производството. Липсват ни кадри в леярната, в сърцарен участък – не просто квалифицирани, а образовани кадри. Висококвалифицирани кадри са ни необходими основно в процеса на топене и подготвяне на метала, в топилното“, обясни Киров. 

В топилното трябва металург или човек, който е учил материалознание и технология на материалите, който познава металите и техните физични и химични свойства, добави Елена Мичевска. Тя обясни липсата на квалифициран персонал със спецификата и недотам привлекателната специалност в университетите. Хората нямат интерес да се занимават с това, а малцината, които имат, просто вече са заети или извън България, коментира HR-специалистът.

Според двамата експерти на „Осъм“ АД намирането на кадри е предизвикателство, защото и индустрията, и средата на работа не е привлекателна. В завода работят хора от Тетевенския район, от Плевен и околните села, в един момент е имало и от дунавския град Белене.

В момента в ловешкото дружество се трудят около 240 души. През лятото режимът на работа е двусменен, тъй като много от клиентите почиват по това време на годината. Когато се работи на три смени обаче, е необходимо персоналът да е към 300 души.

Към трудовите възнаграждения се добавят и ваучери за храна, които не са фиксирани, а се изчисляват на база отработен ден, от една страна, а от друга – постигнати резултати, количествени и качествени.

За последните две-три години инвестициите в „Осъм“ АД са в размер на над 8 млн. евро. Доставена е нова формовъчна линия, чиято стойност е 2,5 млн. евро, свързаните строително-монтажни дейности са още над половин милион лева. „Инвестирахме в скруберна система, която е за почистване на газ амин, който се ползва в сърцарния участък при студения процес. Тя е около 200 000 евро. Инсталирахме четири нови виброконвейери, които ни бяха необходими за новата линия, две нови дробометни камери, които почистват детайлите от формовъчната пръст. Инвестирахме и в две нови петосни машини и много стругове“, обясни Ивелин Киров.

Във връзка с трудното набиране на персонал средства са вложени и в автоматизация – два робота за фино почистване на детайлите, робот в цех механичен, клетка с други два робота, която предстои да бъде пусната в експлоатация. Роботите не могат да изключат напълно човешкия фактор, но значително облекчават работата, посочи Киров.

„Осъм“ АД е леярна за машинно пясъчно леене на сив, сферографитен и бейнитен чугун. След приватизацията си през 1997 г. заводът става част от ГТМ „Акад. Ангел Балевски“ Холдинг АД – София – индустриален холдинг, лидер в машиностроителния сектор в България, Европа и света, с международни клиенти във всички водещи индустрии – химическа, енергетика, железопътна, корабостроене, хранително-вкусова промишленост и др.

Половината от продукцията на „Осъм“ АД е за българския пазар, половината – за страни от Европейския съюз.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 хил. жители.

Източник: БТА