Египет е сключил четири договора с международни енергийни компании за проучвания за нефт и газ в Средиземно море и делтата на Нил. Това съобщи Ройтерс, цитирайки изявление на египетското Министерство на петрола и минералните ресурси.

Общата стойност на договорите е над 340 млн. долара. Те са подписани от държавната компания „Египетски холдинг за природен газ“ (EGAS) и включват 10 сондажа.

Египет, който някога беше регионален износител на енергия, все повече разчита на внос, за да задоволи нарастващото вътрешно търсене, тъй като производството от старите находища намалява, а инвестициите в нови търпят забавяния.

Производството на газ в Египет през май е възлизало на 3,545 милиона кубични метра, което е с над 40 процента по-малко, отколкото през март 2021 г., според Съвместната инициатива за събиране на данни за петролния пазар (JODI).

Първата сделка е с петролния гигант „Шел“ (Shell) и е на стойност 120 милиона долара. Тя предвижда три сондажа в морската зона Мернейт в Средиземно море, съобщи министерството на петрола.

Съгласно споразумение с италианската „Ени“ (Eni) за 100 милиона долара ще бъдат извършени три сондажа в морския блок „Източен Порт Саид“ в Средиземно море.

Трето споразумение на стойност 109 милиона долара е сключено с „Арсиъс Енърджи“ (Arcius Energy), съвместно дружество, в което британската енергийна компания Би Пи (BP) притежавано на 51 процента, а останалите 49 процента държи инвестиционното подразделение на „Абу Даби Нешънъл Ойл“ (Abu Dhabi National Oil Company – ADNOC)  – Екс Ар Джи (XRG). Споразумението касае сондажи в офшорната зона „Норд Дамиета“ в Средиземно море.

Министерството на петрола обяви също така сделка на стойност 14 милиона долара с руската компания „Зарубежнефт“ за четири сондажа в „Норд Ел-Хататба“ в делтата на Нил.

Източник: БТА

С водосвет и концерт бе отбелязан Денят на миньора и 60 години от създаването на минната компания „Асарел-Медет“. Събитието се състоя в село Панагюрски колонии, община Панагюрище, и събра служители, жители и гости на дружеството.

Сред официалните гости бяха областният управител на Пазарджик Валентина Кайтазова, народният представител от „БСП-Обединена левица“ Петя Цанкова, кметът на община Панагюрище Желязко Гагов, председателят на Българската минно-геоложка камара Драгомир Драганов, синдикалните лидери Димитър Манолов (КТ „Подкрепа“) и Пламен Димитров (КНСБ).

„Днес все повече съзнаваме значението на медодобива за суровинната независимост, за конкурентоспособността на икономиката, за развитието на зелената енергия, дигиталните технологии, космическите проекти и отбраната“, каза изпълнителният директор на „Асарел-Медет“ инж. Николай Пелтеков. Той благодари на служителите и техните семейства, че споделят празника и с труда си градят бъдещето на компанията.

„Нашата компания е пионер в много отношения – ние сме първите инвестирали над един милиард евро в програми за устойчиво развитие, пионери в дуалното обучение с вече седем випуска, и единствената българска минна компания, отличена с престижната награда на ООН SDG Pioneers,“ каза председателят на надзорния съвет Димитър Цоцорков.

В своето приветствие народният представител Петя Цанкова каза, че „Асарел-Медет“ е символ на мощта на българската минна индустрия, пример за отговорно управление, социална ангажираност и грижа за хората“. Тя връчи на компанията поздравителен адрес от председателя на 51-ото Народно събрание доц. Наталия Киселова.

„Богатството на компанията не е в добива от земята или цифрите в балансите. То е в хората – в ръцете на миньора, в очите на младия инженер, в усмивките на децата, които спортуват в залите, изградени от „Асарел-Медет“, в първия плач на новороденото в панагюрската болница“, каза в словото си кметът на общината Желязко Гагов.

Тържествата продължиха с курбан, приготвен от Ути Бъчваров, изпълнения на Васил Найденов, Дара Екимова, дует „Ритон“, Анелия и ансамбъл „Пирин“.

Източник: БТА

Компанията „Елика Процесинг“ ООД, базирана в Силистра, предлага кариерни възможности за машинни инженери, електроинженери, специалисти по електронна техника, заварчици и оператори на цифрово програмни машини. Това каза за БТА Нина Иванова, мениджър „Човешки ресурси“ във фирмата.

По думите й намирането на квалифициран персонал е все по-трудно, като основната причината за това е, че образователната система не следва нуждите на бизнеса. За намиране на високо квалифицираните специалисти от фирмата работят с агенции за подбор на персонал, прибягват и до метода на релокация, като поемат разходите за настаняване. За попълване на кадровия дефицит използват още обяви в Бюрото по труда и в специализирани интернет платформи за търсене и предлагане на работа. Отправят се покани към ученици и студенти за платени стажове.

Компанията „Елика Процесинг“ ООД е специализирана в доставянето на решения, свързани с обработка на зърно, семена и храни. Близо двеста служители произвеждат и доставят съоръжения за транспортиране и съхранение на насипни материали, преработващо оборудване за почистване, калибриране и обеззаразяване на зърно и семена, системи за белене на слънчогледови семена, както и лабораторно оборудване. Фирмата успешно изгражда репутация със своята цялостна линия за белене на слънчогледови семена. Освен в Европа, през последните години привлича клиенти и в Азия, Африка и Южна Америка.

„Знаем, че е трудно намирането на хора, които са работили в нашия бранш, но е предимство когато имат опит в производствения процес и в работата с клиенти. В Силистра и областта няма такива кадри и се налага да ги търсим чрез агенции от други населени места“, каза Нина Иванова.

Според нея хора, които се завръщат от чужбина, могат да бъдат частично решение на проблема с намирането на квалифицирани кадри. Владеенето на чужд език е от голяма полза за персонала, тъй като проектите, които фирмата изпълнява, са все повече за чужбина. За в бъдеще обаче плановете на фирмата са да намира работна ръка от трети страни. 

„Може би ще се наложи да привличаме хора от трети страни. С нас се свърза агенция, която ни предлага заварчици от Непал. Според мен най-подходящи за това са бившите съветски републики, защото там има квалифицирани работници и езиковата бариера е по-лесно преодолима“, каза Иванова.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

Мярката „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА