ПАТ БГ търси за производството си в Плевен машинни инженери и работници със средно образование, специализирано в областта на металообработката – предимно оператори на металорежещи машини с цифрово управление. Това съобщи за БТА изпълнителният директор на компанията Александрос Вореопулос. 

Той подчерта, че ПАТ БГ, която е с персонал от 170 души има възможности за развитие на различни специалисти – инженери, финансисти, икономисти, завършили социология или психология дори, но най-голяма е необходимостта от служители, които да умеят или да имат желание да се научат да работят на машините в производството. Имаме такива машини, на които за един месец можеш да се научиш да работиш и други, за които и една година няма да е достатъчна, допълни Вореопулос.

Заради липсата на работна ръка компанията решава да наеме шестима индийци. Вореопулос подчерта, че това не е никак евтин вариант, но е начин да се покрие към момента дефицитът от работна ръка.

През последните 30 години скоростно се развиха ИТ технологиите и е нормално младите хора да учат нещо в тази сфера. ИТ индустрията в България също е много силна, но създава огромен дефицит, смята изпълнителният директор на ПАТ БГ. Според него е необходима държавна политика, за да се възвърне интересът към забравените, но нужни днес на индустрията, професии, както и да се намери правилният път за интеграция на завръщащите се в България емигранти. 

По думите на Вореопулос ПАТ БГ предлага възнаграждение на своите служители, което е около 85 процента от средното южноевропейско ниво в развитите държави като Португалия, Гърция, Южна Италия. Ако един инженер взема в Гърция или в Португалия 2000 евро нето (чиста заплата), то при нас ще получава около 1600 – 1700 евро, плюс някои придобивки. В нашия бранш в страната сме над средното ниво на заплащане, каза още Вореопулос.

Също така компанията дава на своите служители ваучери за храна, транспорт в рамките на града, средства за транспорт извън града, бонуси за добро представяне. При назначаване на нов служител той навлиза в работата чрез ментор, следва и шестмесечна програма за обучение и развитие. Фирмата организира външни обучения по английски език, дава възможност на служителите си да завършват и висше образование, докато работят. 

Основана през 2017 г. ПАТ БГ е българска компания със солидно наследство и международен опит, която обслужва нуждите на клиентите за щамповане на метали, дълбоко изтегляне, механична обработка, заваряване, боядисване и монтаж на големи и малки модули. Използвайки оборудване за пресоване от своята компания майка – VAPTECH, ПАТ БГ обслужва нуждите от пресоване и сглобяване на автомобилната, бялата техника, електрониката и медицинската промишленост.

В годините ПАТ БГ разширява капацитета си за инженеринг, предоставяйки услуги като механична обработка, пресоване и обработка на метали, рязане, огъване, термична обработка, боядисване, заваряване и шлифоване. Фабриката на компанията се намира в Плевен, а централата – в София. ПАТ БГ обслужва множество индустрии – автомобилната, бялата техника, строителството, медицината, отбраната, електротехниката, корабоплаването и други.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА