/ТТ/

Източник: БТА

Водата, подавана от водопроводната мрежа на град Плевен, отговаря на изискванията на Наредба 9 за качество и може да се ползва за питейно- битови цели. Това показват резултатите от направените анализи съм днешна дата, съобщиха на официалния си сайт от „Водоснабдяване и канализация“ ЕООД (ВиК)- Плевен.

От дружеството добавят, че във връзка с въведеното режимно водоподаване, акредитираната лаборатория на ВиК- Плевен извършва учестен мониторинг на водата от водопроводната мрежа по програма, разработена и съгласувана с Регионалната здравна инспекция (РЗИ) -Плевен. Ежеседмично се вземат проби от всички райони на града и утвърдени от Регионалната здравна инспекция мониторингови пунктове.

Пробите се анализират по основни физикохимични характеристики, органолептични показатели и микробиология.

Резултатите от изпитванията на пробите излизат след 48 часа- технологично време за провеждане на микробиологичните анализи.

Последните проби са взети на 9 септември. В публикуваните данни водата от деветте посочени пункта е в норма по всички 13 изследвани показатели. Тя е без привкус, без мирис и с приемлива мътност.

ВиК-Плевен ще продължи да извършва учестен мониторинг на питейната вода и ще публикува резултатите на сайта си, допълват от дружеството.

Със заповед на заместник областния управител Павлин Фильовски бедственото положение в Плевенско беше удължено до 1 октомври включително. То е в сила за следните населени места: в община Плевен за град Плевен, селата Николаево, Ралево, Ласкар, Бохот, Брестовец, Тодорово, Къшин, Буковлък, Опанец и Ясен; за община Долна Митрополия – в градовете Долна Митрополия и Тръстеник и за селата Биволаре и Победа.

Министърът на регионалното развитие и благоустройството Иван Иванов каза по време на заседание на Комисията по регионална политика, благоустройство и местно самоуправление в парламента, че всички институции за решаване на водната криза в Плевен работят в синхрон и мерките, поне краткосрочните, ще дадат резултат в рамките на седмица или десет дни.

Източник: БТА

Шест свободни работни места за хора с висше образование са обявени от Дирекция „Бюро по труда“ – Сливен, съобщиха от бюрото. Позициите са в сферата на образованието, администрацията и социалните услуги. 

Свободните позиции са за секретар на Регионална дегустационна комисия в Сливен, детски учител в Сливен, учител в детска градина в Сливен, учител по български език и литература в с. Бяла, логопед в Сливен и училищен психолог в Сливен.

Агенцията по заетостта приема заявления за обучения с ваучери за придобиване на дигитални умения по ключова компетентност КК 4 „Цифрова компетентност“. Обученията се финансират по Националния план за възстановяване и устойчивост и са достъпни за безработни и заети. Провеждат се в присъствена или дистанционна форма, като при дневна присъствена форма безработните имат право на стипендия и транспортни разходи. Продължителността е минимум 55 учебни часа за базово ниво и 45 за средно ниво, съгласно европейската рамка DigComp. Всеки кандидат може да получи по един ваучер за всяко ниво. Кандидатстването става онлайн чрез сайта на Агенцията по заетостта.

Разширен е обхватът на целевата група по проект „Младежка заетост +“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“. Към обхванатите досега безработни и неактивни младежи се добавят и учащи лица от 16 до 29 години включително, които търсят работа в свободното си от учене време, включително по време на ваканция. Целта е да се улесни преходът от образование към заетост чрез стажове, обучение по време на работа и субсидирана заетост.

Бюрото по труда в Сливен приема и заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки по Националния план за действие по заетостта за 2025 година. До изчерпване на финансовия ресурс се приемат заявления за осигуряване на заетост на пълно работно време за продължително безработни лица, безработни с основно или по-ниско образование и безработни лица без професионална квалификация.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА