/РИ/

Източник: БТА

Броят на пожарите през летния сезон тази година в Пловдивска област е намалял с около 10 на сто. През миналата година за пожароопасния сезон огнеборците са гасили 1816 пожара, а тази година – 1660. Това каза в интервю за БТА директорът на Регионална дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ – Пловдив старши комисар Васил Димов. Пожарите с материални загуби обаче са относително постоянен брой – около 430.

До момента засегнатите от пожари горски площи в Пловдивско са 730 декара – широколистни, смесени и иглолистни гори. Изпепелените посеви са 1100 декара. По отношение на унищожените гори разликата с миналата година, когато са изгорели 27 000 декара, е голяма. Един по-сериозен и мащабен пожар променя тази статистика значително, каза Димов и посочи за пример огненото бедствие в района на хисарското село Михилци от лятото на 2024 година, когато изгоряха хиляди декари горски територии.

От началото на годината до днес в Пловдив и областта са регистрирани около 3700 излизания на екипи на пожарната, като реалните произшествия са около 2900, а пожарите са 2090, каза Димов.

Все още в общините Съединение и Стамболийски няма доброволни формирования, но в останалите 16 общини те активно работят, коментира директорът на пловдивската пожарна. По думите му формированията при общините Пловдив, Хисаря и Асеновград, както и неправителствените организации „Аварийно спасяване“, „Националния отряд за реакция при бедствия“ и „Спасителен клуб за бъдеще“, се включват активно в борбата с пожарите. Неправителствените организации са активни с кампании за привличане на средства и закупуване на оборудване, а общинските са подкрепени от администрациите, каза Димов и призова общините да подкрепят и използват тези формирования. Активните формирования през годините си набавиха цялата необходима техника, за да подпомагат ефективно огнеборците, подчерта главният комисар. Човешкият фактор е основен при борбата с пожарите, особено когато те са в горски и полски фонд. Тогава се мобилизират няколкостотин души от различни институции. Опитваме се щатът, с който разполагаме, да е оползотворен., като наскоро приключихме последен конкурс и към момента щатът в пожарните служби в Пловдивско е запълнен почти на 100 процента, каза Димов.

Основен акцент тази година в работата на служителите на пожарната е превенцията. Направени са две мащабни информационни кампании, които касаят подготовката и провеждането на жътвената кампания, тъй като там има сериозен брой пожари. Проверени са над 830 единици техника, изпратени са  почти 100 уведомителни писма до земеделски производители и собственици на инфраструктурни обекти за поддържане на сервитути. С Регионалната дирекция по горите (РДГ) са извършени над 70 съвместни проверки на туристически заслони, места за отдих, ловни стопанства. Съставени са над 30 акта за административни нарушения. Тези, които касаят жътвената кампания, са свързани с неосигурени уреди за първоначално гасене, неизправна техника, неосигурени минерализовани ивици, които разделят площите за жътва от останалите, включително и от горския фонд. От РДГ са съставени актови на много места за използване на открит огън. Проверките с РДГ и тези, свързани с жътвената кампания, продължават. До момента са ожънати около 90 процента или 620 хил. декара, но остават над 65 хил. декара за ожънване, посочи Димов.

Проведени са над 40 срещи с представители на местна власт и лица, свързани със земеделски дейности. Съвместно с Областната дирекция на МВР се посещават малки населени места за срещи с населението във връзка с неподдържани имоти, рискова дейност, подходи. Засили се и дейността на Областния съвет за намаляване на риска от бедствия, включително и на Областния щаб, коментира Димов. Той припомни, че през май бе инициирана кампания за почистване в малките населени места на тревни площи, включително и частни имоти. И въпреки това, голяма част от имотите тази година останаха непочистени, което означава, че има за какво още да работим в тази посока, посочи директорът на пожарната.

В края на юли във връзка със зачестилите пожари в страната и очакваните екстремно високи температури от Регионалната инспекция по околната среда и водите в Пловдив изпратиха предписания до операторите на инсталации за дейности с отпадъци, като се изисква стриктно спазване на противопожарните мерки. Те са за осигуряване на техническа изправност и наличие на противопожарни средства, почистване на терени от горими материали, контрол върху съхранението на отпадъци, ограничаване на рискови дейности при високи температури, забрана за тютюнопушене и провеждане на допълнителен инструктаж на персонала. 

Със заповед на областния управител на Пловдив проф. Христина Янчева на 24 март беше обявено началото на пожароопасния сезон в областта, който приключва на 30 ноември. С нея се забранява паленето на открит огън и извършването на огневи работи на разстояние по-малко от 100 метра от границите на горските територии. Посетителите и работещите в горите и в съседство с тях трябва задължително да спазват правилата за пожарна безопасност. Паленето на огън и изхвърлянето на отпадъци, трябва да става само на определените за целта места.

На 9 юли областният управител на Пловдив Христина Янчева задейства националната система за ранно предупреждение BG-ALERT заради пожар във вилна зона „Отдих“ в село Песнопой, която се намира на границата на общините Хисаря и Калояново. По инициатива на проф. Янчева системата бе задействана и на 25 юли с предупреждение за високи температури и силни пориви на вятъра за периода 25-27 юли.

Източник: БТА

Меморандум за сътрудничество подписаха в Националния пресклуб на БТА Българският съюз на лекарските асистенти и фелдшерите (БСЛАФ) и Университетската многопрофилна болница за активно лечение (УМБАЛ) „Света Екатерина“. Под документа подписи поставиха изпълнителният директор на лечебното заведение проф. д-р Димитър Петков д.м.н. и председателят на Управителния съвет на БСЛАФ Александър Александров.

С меморандума двете страни заявяват своето желание да изградят устойчива рамка на партньорство и сътрудничество, насочена към развитието на човешките ресурси в здравеопазването, насърчаването на следдипломното и продължаващото обучение, прилагането на добри медицински практики, както и реализирането на съвместни инициативи в полза на пациентите и обществото.

Идеята е да съумеем да се възползваме от нашето сътрудничество при управлението на човешкия ресурс, обясни Димитър Димитров, началник на отдел „Административно обслужване и връзки с обществеността“ при УМБАЛ „Св. Екатерина“. След направен анализ в „Св. Екатерина“ са установили, че биха могли да привнесат нещо ново при организирането, администрирането на човешкия ресурс в полза на пациентите. В същото време тенденцията в развитието на кадрите в здравеопазването е притеснителна, опитваме се да съумеем заедно да се справим, добави Димитров.

Не просто подписваме един документ, но поставяме здрава основа на едно дългосрочно партньорство, което ще бъде насочено към развитие на човешките ресурси в медицината, насърчаване на следдипломното и продължаващото образование, както и към прилагането на добрите медицински практики в ежедневието, коментира проф. д-р Димитър Петков. Той припомни, че един от основните проблеми е недостигът на квалифициран медицински персонал, затова от болницата заявяват ясната си воля за запълване на този дефицит чрез обучение на нови кадри. 

В „Св. Екатерина“ има три учебни зали, месечно, за да не се нарушава балансът на работата на болницата, могат да бъдат обучавани между пет-10 души. В момента болницата има остра нужда от перфузионисти (хора, които се грижат за машината сърце-бял дроб по време на кардиоперация), подчерта изпълнителният директор.

Александър Александров, председател на БСЛАФ, каза, че с подписването на този документ амбицията на съсловната организация е в българските учебни заведения да започнат да се обучават повече такива кадри, за да има ресурс, с който да се подпомогне българското здравеопазване. Показваме, че когато заинтересованите страни работят в една посока, във взаимен интерес и в интерес на пациентите, нещата се получават, каза Александров. Лекарските асистенти в момента се обучават в седем университета в България и могат да вземат участие във всички направления на здравеопазването у нас, допълни председателят. Категорични сме, че обединени заедно и зачитащи мястото, квалификацията, отговорността на всеки медицински професионалист, бихме могли да направим така, че да решим бързо проблема с кадровия дефицит, от което печеливш е българският пациент, каза Александров.

Източник: БТА