Заявените свободни работни места, обявени в Дирекция „Бюро по труда“ в Разград са 61. Те са за 90 позиции, съобщи директорът на трудовата институция Виолета Рангелова. Сред заявените позиции са за пакетировачи, общи работници, работник за разливане на метал, работник за кухня, работник за поддръжка, чистач/хигиенист, сортировач на бутилки. Свободни работни места са обявени също за главен счетоводител, инженери за металургично и химично предприятие, логопед и други. 

Служителите на Бюрото по труда са на разположение за предоставяне на конкретна и детайлна информация, относно заявените свободни работни места. Същата е достъпна и на информационното табло на дирекцията, посочи Виолета Рангелова.  

Тя подчерта, че един от основните и важни въпроси, пред който са изправени младите хора, завършващи училище е въпросът накъде след училище. „Дали младите хора да продължат образованието си или да започнат работа е първият голям самостоятелен избор, пред който са изправени. Една част от завършващите училище младежи избират да си търсят работа или да продължат да учат, като работят. И тук е нашата роля, да ги подготвим за началото на техния професионален път“, посочи директорът на Бюрото по труда в Разград. Тя добави, че във връзка с това екипът на трудовата институция е приел предложението, отправено от госпожа Недкова, психолог в Профилираната природо-математическа гимназия „Акад. Никола Обрешков“ да е домакин на осем срещи, четири от които с ученици от 11-ти клас на училището и четири с ученици от 12-ти клас. „Целта на тези срещи е младите хора да са подготвени за своята първа работа, да добият умения и знания как да представят своите силни страни, как да изготвят своето CV, какви въпроси да очакват по време на интервю за работа, как да се държат по време на интервю, как да се подготвят за среща с техните бъдещи потенциални работодатели“, заяви Рангелова. Тя изказа благодарност на преподавателката, отправила това предизвикателство към Бюрото по труда в Разград и на Семра Хамид – старши специалист, психологическо подпомагане в дирекцията, която е приела задачата да обогати и допълни знанията и уменията на младите хора за тяхната първа среща с потенциални работодатели. 

Виолета Рангелова отправи покана към търсещите работа и към всички работодатели, търсещи служители да станат част от инициативата „Трудова борса“, която ще е на 27 октомври в конферентната зала на хотел „Централ“. Целта на събитието е предоставяне на платформа за директен контакт между работодателите и търсещите работа, чрез насърчаване на диалога и обмена на информация, относно актуалните възможности на пазара на труда, допълни директорът на Бюрото по труда в Разград.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА