Здраве
МЗ: Вината за кризата в пернишката болница е на ръководството ѝ
Снимка OFFNews
Министерство на здравеопазването
Министерството на здравеопазването не осъществява прякото управление на кадровия ресурс в болниците в страната. Това съобщиха от пресслужбата на Министерството на здравеопазването (МЗ) по повод казуса с депозиралия оставката си директор на Многопрофилната болница за активно лечение „Рахила Ангелова“ – Емил Ненков.
Всяко лечебно заведение разполага със собствен орган на управление – изпълнителен директор и Съвет на директорите, които носят отговорност за организацията и функционирането на структурите, включително кадровата обезпеченост, допълниха от пресслужбата.
Ситуацията с разпределението на кадрите в лечебните заведения е изключително динамична и е породена от различни фактори. В част от случаите тя е свързана с недостиг на специалисти в определени области, непривлекателността на някои специалности или географски региони и т.н. В други случаи кадровият дефицит е резултат от управленски подход и организационни решения, като всяко лечебно заведение следва да създаде необходимите условия за стимулиране и задържане на своите кадри, посочват от МЗ.
Като мотив за оставката си Ненков е посочил кадровия недостиг в две от отделенията на лечебното заведение, който е довел за кратък период до преустановяване на оказването на 24-часова педиатрична медицинска помощ.
Преди месец от МЗ са предприети спешни действия за гарантиране на непрекъснат достъп до медицинска помощ за бременни жени от региона. Създадена и действаща е организацията за осигуряване на „зелен коридор“ и спешен медицински транспорт до „Майчин дом“ в София, добавиха от пресслужбата на министерството. Освен това, медицински специалисти от столични болници дават дежурства в МБАЛ „Рахила Ангелова“, за да може да се осигури медицинска грижа на пациентите в областта.
Съгласно действащата нормативна уредба, след провеждане на общо събрание на акционерите на лечебното заведение, може да бъде избран друг член на Съвета на директорите на мястото на подалия оставка директор до провеждане на конкурс.
Виж още за:
Източник: Offnews.bg
Здраве
31 май – Световен ден без тютюнев дим

Всяка година 31 май се отбелязва като Световен ден без тютюнев дим. Определен е от ООН и е приет официално през 1988 г. от Световната асамблея по здравеопазване.
Световната здравна организация съобщава за повече от 25 заболявания, които се дължат и на тютюнопушенето – сърдечносъдови, белодробни, онкологични.
Последиците от порочния навик всяка година водят до смъртта на около 8 милиона души по света.
Темата на Световния ден е свързана с дизайнерските характеристики и стратегиите, които правят никотина и тютюневите изделия привлекателни, включително ароматите, които продължават да примамват децата и младите хора към никотинова зависимост.
Тютюнопушенето е медико-социален проблем.
Виж още за:
Източник: Offnews.bg
Здраве
В Сливен показват втората въздушна линейка
Медицинският хеликоптер направи първото си кацане на площадката на МБАЛ „Д-р Иван Селимински“
Снимка БГНЕС
Медицински хеликоптер
Ден на отворените врати в оперативна база на HEMS за спешна помощ по въздух в Сливен ще има на 1 юни. Това каза за БТА Димитър Чолаков, ръководител на базата.
Децата могат да я посетят между 10:30 и 12:00 часа и да разгледат медицинския хеликоптер, както и изградения хангар на летище „Бършен“.
През тази седмица хеликоптерът направи своето първо тренировъчно кацане на площадката на Многопрофилната болница за активно лечение “Д-р Иван Селимински“. До този момент не се е отзовавал на сигнал, но от 23 май се дават дежурства от екип от двама пилоти и двама медици, посочи Чолаков.
Сливен бе избран за една от шестте регионални бази на HEMS в страната. През 2023 г. Община Сливен предостави безвъзмездно на Министерството на здравеопазването за управление шест декара терен в района на бившето летище „Бършен“. На него по план бяха изградени хангар и площадка за нуждите на системата за спешна медицинска помощ по въздух.
Източник: Offnews.bg
Здраве
Повишение на заплатите на медицинските сестри на 90% от средната заплата, предлага ПП

„Продължаваме промяната“ ще внесе в Народното събрание проект на решение за повишаването от 1 юни 2025 г. на минималното основно трудово възнаграждение на медицинските сестри и акушерките на 90% от средната работна заплата в страната и на младите лекари без специалност до 125%.
Това съобщиха днес лидерите на партията и депутати от ПП на среща с представители на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАСПЗГ).
Проектът предвижда:
1. Задължаване на Министерския съвет (МС) в срок от 30 дни за разработи конкретни мерки за повишение на възнагражденията на медицинските специалисти – млади лекари, медицински сестри, акушерки и др. от 1.06.2025 г. чрез финансиране от държавния бюджет и бюджета на НЗОК. Мерките включват повишаване на минималните заплати на медицинските специалисти от второстепенните разпоредители с бюджетни средства към Министерство на здравеопазването, както и работещите в детски градини и ясли. Предлага се минималното трудово възнаграждение да стане:
• 90% от средната работна заплата за медицински сестри и акушерки.
• 125% от средната работна заплата за млади лекари без специалност.
2. Министерски съвет да приведе в действия мерките, приети с решение на 50-то Народно събрание от 07.08.2024 г., по предложение на „Продължаваме промяната“, за осигуряване на системата на здравеопазване с медицински сестри и акушерки с акцент върху увеличаване на възнагражденията на медицинските специалисти чрез трансфери от държавния бюджет.
3. В срок от 60 дни МС да изготви и представи средносрочна двугодишна и дългосрочна – до 2030 г. стратегия за дългосрочно устойчиво повишение на възнагражденията на медицинските специалисти.
Мотивите за този проект са продиктувани от продължаващите протести на медицински специалисти в цялата страна, недостигът на достойни възнаграждения и тежките условия на труд в сектора. Според официалните данни, средната брутна заплата на медицинските сестри и акушерките е значително под средното равнище за страната, въпреки увеличения бюджет на НЗОК и поскъпването на клиничните пътеки, отбелязват от пресцентъра на ПП.
От страна на съсловната организация БАСПЗГ заявиха, че предложението на „Продължаваме промяната“ е добра първа крачка за решаване на системните проблеми със заплащането и условията на труда на медицинските специалисти, но е необходима трайна и дългосрочна политика на държавата в тази област, за да се реши недостига на кадри в здравеопазването. Те обявиха, че остават в протестна готовност.
Източник: Offnews.bg
-
Културапреди 6 дни
Стилен и вълнуващ Аскеер, Ивайло Христов и Марин Янев с големите награди
-
Спортпреди 7 дни
Индиана Пейсърс записа втори успех над Ню Йорк Никс във финала на Източната конференция на НБА
-
Балканипреди 1 седмица
Турция е привлякла 10,59 милиона чуждестранни туристи в периода януари-април
-
Святпреди 1 седмица
Русия обяви, че е свалила 94 украински дрона тази нощ
-
Спортпреди 1 седмица
Лудогорец пусна в продажба билетите за домакинството си на Арда Кърджали
-
Българияпреди 1 седмица
За повече от 80 процента от българите четенето на книги е важно, сочи проучване на „Тренд“
-
Спортпреди 7 дни
Клоп: „Няма да отида в Рома“
-
Бизнеспреди 7 дни
Еврокомисарят по индустриалната стратегия призовава за „купуване на европейското“