Общество
Много възможности- един стаж

Учиш навън, но се връщаш за лятото. Като всяка година, полетът ти каца някъде към края на юни. Имаш време за море, за приятелите и семейството… и за нещо по-смислено от това да гледаш сериали до три през нощта. Ако ще си в България за ваканцията, защо да не използваш тези два месеца, за да направиш първи стъпки в кариерата си, още преди да си взел дипломата?
Една идея за теб е Lidl – компанията, която не просто продава смарт, но и инвестира смарт. Особено в млади хора. И тази година тя кани мотивирани студенти в една стажантска програма, която далеч надскача обичайните ти очаквания за „работа през лятото“. Под мотото „Идваш. Доказваш се. Продължаваш“ се търсят хора с идеи, характер и хъс, които да се включат в истински бизнес процеси.
Първа спирка: ИДВАШ
След като така или иначе ще си тук, защо да не отидеш? Програмата е за студенти в горните курсове на университетите в България и чужбина. Стажът е от 1 юли до 29 август 2025 г., а при желание и добро представяне може да бъде удължен с до 6 месеца. Кандидатства се до 15 май на jobs.lidl.bg, а интересът е голям. При самата кандидатура вече избираш не просто стаж, а проект и отдел, в който искаш да работиш. А изборът е толкова разнообразен, че прилича на подреден регал в Lidl – има за всеки по нещо:
- Нормативно съответствие – ако учиш право
- Контролинг или Счетоводство – ако си падаш по числа, анализ на данни и т.н.
- ИТ Съпорт или Lidl Plus – ако си от техническите и аналитични мозъци
- Подбор и ЧР маркетинг – ако си човек на хората или пък искаш да твориш комуникационни кампании
- Склад Равно поле – ако търсиш динамика и те интересува логистиката
- Продажби и Фууд акция – ако те пали търговията, планирането и анализирането на данни
- Всички проекти и отдели са налични тук
Влизаш в реална бизнес среда, получаваш личен ментор и заплата, ваучери за храна, а освен това имаш 5 дни неплатен отпуск. Балансът между работа и личен живот е възможен и се цени.
Втора спирка: ДОКАЗВАШ СЕ
Да, ще имаш задачи и отговорности, но най-вече ще имаш шанс да се докажеш. В края на стажа ще защитиш работата си пред мениджмънта на компанията. Проектите в Lidl са всичко друго, но не и „карай да върви“. През 2024 г. Пламен Цоков, студент по ИТ в Нидерландия и стажант в Lidl, оптимизира системата за отчитане на работното време. Резултатът? Спестени 24 работни дни годишно. Друга участничка – Елена Вутова от УНСС, разработва концепцията „Перфектен ден“ за служителите в магазините по време на празниците. Приети идеи. Приети проекти. Реален принос.
Това е идеята: показваш, че можеш и получаваш шанс да движиш напред. Програмата е създадена така, че твоят проект наистина да може да стане част от реалността, ако е смислен и приложим. И да остави следа – не само в рипорта, но в начина, по който работи цяла система.
Последна спирка: ПРОДЪЛЖАВАШ
Lidl не просто обучава, а гради бъдещи колеги. Миналата година трима стажанти стават част от екипа, а близо 1/4 от участниците в предишните издания също продължават в компанията. 100% от анкетираните стажанти твърдят, че програмата е надминала очакванията им. Така че последната спирка всъщност може да се окаже само началото. Има и допълнителни плюсове:
- 1500 лв. бруто месечно, до 200 лв. ваучери за храна и отстъпки през Lidl Plus
- 5 дни неплатен отпуск + 1 екстра ден за рожден ден, ако е в рамките на стажа
- личен ментор, специализирани обучения (бизнес комуникация, управление на проекти, личен бранд, презентационни умения и др.)
- възможност за участие в събития и тиймбилдинги
- стаж в компания със сертификат за Топ работодател за шеста поредна година, което звучи добре във всяко CV
- възможност да си част от шестото издание на програмата и да удължиш с до 6 месеца летния стаж. Изобщо, всичко може да е 6, ако избираш умно.
Lidl дава шанс. Ти взимаш решението.
Може би още не знаеш точно какво искаш да работиш. Но знаеш какво не искаш. Вместо лято, прекарано в скрол и съмнения, избери път, който започва с проект и може да свърши с идея накъде да продължиш. Или дори с постоянна работа. Ако покажеш какво можеш, ще получиш повече, отколкото очакваш. Кандидатствай до 15 май на jobs.lidl.bg.
Източник: Offnews.bg
Общество
А1 обеща неограничени минути, мегабайти и скорост през май като компенсация
Снимка Pixabay
Мобилен телефон
Мобилният оператор А1 обещава неограничени минути, мегабайти и скорост за потребителите на мрежата си през май месец.
Причината са днешните временни затруднения с разговорите в 2G и 3G мрежите.
„Знаем колко е важна свързаността, затова в знак на извинение компенсираме всички клиенти на мобилни услуги, без значение дали са били засегнати“, заявиха от компанията.
Можете да заявите своята в мобилното приложение на оператора – „Моят А1“.
Виж още за:
Източник: Offnews.bg
Общество
Властта гледа към увеличаване на осигурителната вноска за пенсия

Управляващите имат намерение да увеличат осигурителната вноска за пенсия – това се разбра от думите на шефа на парламентарната социална комисия Деница Сачева, която разясни, че отнякъде трябва да се намерят средства за хората от третата възраст.
„В средносрочен план вероятно трябва да се планира с колко да се вдигне пенсионната вноска, защото няма как да искаме с едни и същи пари да получаваме повече и повече услуги и по-високи пенсии“, обясни тя в кулоарите на парламента във връзка с идеята за пътна карта за усъвършенстване на пенсионната система.
Сачева изтъкна, че още няма пътна карта, тя тепърва се се изработи и вероятно ще бъде възложена на експерти, НОИ, министерствата на финансите и на социалната политика, а срокът е половин година. След което тя ще бъде внесена в пленарната зала на парламента. Проектът за такова решение е внесен в Народното събрание от депутати от управляващото мнозинство.
По думите на Деница Сачева най-важно е как ще се процедира с осигурителната вноска в средносрочен план, защото тя не може да остане в този размер. Трябвало да се вземат и решения за пенсионната възраст, като засега нямало план тя да бъде увеличавана. Но трябва да се вземе предвид фактът, че все повече хора в пенсионна възраст искат да работят.
„Пенсионният ни модел все още не е изпълнен в своята цялост, защото са минали 25 г., откакто е въведен, а за да видим ефектите, са необходими поне 40 г. Но същевременно е минало достатъчно време, има нови тенденции, свързани със застаряване на населението, например все по-малко хора влизат на пазара на труда. До 5-6 г. ще влизат около 50 000, а ще излизат около 100 000-110 000 души и това са сериозни дисбаланси, които имат отношение към финансовата устойчивост на системата и по-адекватни пенсионни възнаграждения“, обясни Сачева.
Една от топ темите на всички форуми е дълголетието. Отнякъде трябва да има пари и без промяна на модела няма как стане, повтори председателят на социалната комисия.
Сачева съобщи, че се подготвя и законопроект, който засяга втория стълб на пенсионното осигуряване и т.нар. мултифондове. Става дума всеки български гражданин, освен да може да избира пенсионен фонд, да може да избира и начина, по който средствата му да бъдат инвестирани, уточни тя. В момента парите се инвестират изключително консервативно, а чрез въвеждането на подфондове към всеки доброволен фонд за пенсионно осигуряване хората ще могат да преценят как да се вложат средствата им, съобразно тяхната собствена толерантност към риска и житейския цикъл, в който са към момента, разясни още Деница Сачева.
Според нея по-младите са по-склонни на рискови инвестиции за разлика от хората в по-напреднала възраст.
Източник: Offnews.bg
Общество
Не успя опитът в СОС Стоян Братоев да бъде върнат начело на метрото

Извънредното заседание на Столичния общински съвет (СОС), на който „Спаси София“ и ПП-ДБ направиха опит да възстановят на поста му шефа на „Метрополитен“-а инж. Стоян Братоев, бе неуспешен.
Макар да получи гласовете на ПП-СД, Спаси София, „Синя София“, „Възраждане“ и на Ваня Григорова и Диана Тонова (БСП), те се оказаха недостатъчни срещу гласовете на ГЕРБ и БСП. ИТН не гласуваха, с което на практика подкрепиха отстраняването.
Предложението на вносителите бе за смяна на съвета на директорите на дружеството и възстановяване на дългогодишния шеф на метрото начело.
Така инж. Братоев, който бе ненадейно и без ясно обяснение отстранен от поста си на заседание на Съвета на директорите, остава в метрото само като член на съвета. Новият директор е назначен Николай Найденов, а председател на съвета на директорите – Диляна Иванова. Макар да е в съвета на директорите, подписът на инж. Братоев вече няма да е необходим за ключовите решения.
Самият Братоев досега не даде знак да е притеснен от промяната. В интервю непосредствено след отстраняването си той опроверга версията на своя насленик Николай Нейденов, че е сменен заради влошено здраве, но каза, че всичко си продължава по старому и ще продължи да управлява и да следи всеки един аспект от работата и строежа на метрото.
Братоев не коментира и версията на „Спаси София“, че прекратяването на договора му като шеф на общинското дружество „Метрополитен“ е заради спряна обществена поръчка за осем влака на столичното метро. По думите му поръчката е спряна, тъй като на нейно място ще бъде обявена по-голяма, за 16 влака, поради нуждата от повече мотриси.
Отстраняването му мина без ясно обяснение за обществеността. Над 25 години Братоев е човекът, благодарение на когото София има разрастващо се и добре работещо метро. Нито една местна власт до момента не е поставяла под съмнение професионалните му качества. Напротив – носител е на държавни награди и никога не е бил замесен в корупционен скандал.
Източник: Offnews.bg
-
Святпреди 1 седмица
МЕНА: Египет и Саудитска Арабия обмениха мнения по въпроси от регионален и международен характер
-
Обществопреди 1 седмица
Жена загина при пожар в Бургаско, друга се обгази в София от забравено ядене в печката
-
Святпреди 1 седмица
Путин заяви, че е готов за преки мирни преговори с Украйна
-
Бизнеспреди 4 дни
Сигналите за рецесия светят в червено за американската икономика
-
Спортпреди 1 седмица
Треньорът на Левски Хулио Веласкес: „Доминирахме във всички аспекти, показахме зрялост“
-
Балканипреди 5 дни
1,5 милиона сгради в Истанбул са смятани за рискови при земетресение
-
Икономикапреди 1 седмица
Вицепрезидентът на САЩ започва посещение в Индия с акцент върху икономиката и търговията
-
Бизнеспреди 1 седмица
Питър Наваро – човекът зад митническата политика на Тръмп