Отворени сме към хора, които планират да се развиват в сферата на туризма, каза за БТА управителят на туристическа агенция „Фантастик Травел“ в Разград Цвета Бориславова. Тя обясни, че агенцията е създадена през 2012 г. във Варна. Година по-късно тя отваря офис в Търговище, а от 2016 г. има клон и в Разград.

В агенцията работят специалисти с дългогодишен опит в областта на туризма, които познават детайлно пазара на туристическите продукти и услуги. Всички служители са сертифицирани от Amadeus и IATA, което е ключов фактор за предоставянето на качествени туристически услуги. Агенцията има дългогодишен опит в предлагането на самолетни билети за редовни, нискотарифни и чартърни полети, почивки и екскурзии в цял свят, хотелско настаняване.

Екипът на „Фантастик Травел“ вярва, че са една различна туристическа агенция. В работата си те следват принципа, че бизнесът им не са пътуванията, а грижата и отношението им към хората. Доказателство за успешно свършената работа са клиентите, които се доверяват на експертите за следващите пътувания. „Нашата идея е хората, на които предлагаме пътуванията да се връщат отново и отново. Затова изповядваме философията, че когато дойде някой при нас, той е наш гост, а не просто клиент“, заяви Бориславова.

Като важен критерий при подбора на кадри управителят на туристическата агенция определи владеенето на английски език. „Работим със специализиран софтуер и утвърдени резервационни системи, като всичко е на английски език. Тъй като сме смесен регион и имаме много резервации за съседна Турция доброто владеене на турски език също е от значение“, заяви Цвета Бориславова. По думите й сред изискванията за заемане на позиция в агенцията са също проактивност, компютърна грамотност, отлична комуникация, гъвкаво мислене. Според Бориславова именно гъвкавото мислене помогнало на екипа на агенцията по време на пандемията от КОВИД-19, когато масово се отменяли полети, почивки и екскурзии. Вместо да спре да работи, защото има извънредна ситуация, екипът на агенцията решава да прозвъни персонално на всеки от клиентите си и да го увери, че всичко с пътуването му ще е наред. За да спестят средства и нерви на клиентите, които са се оказали с анулирани полети, агенцията преиздава билетите им за по-късна дата.

„При нас винаги има място за можещи и амбициозни хора без значение дали са на пълен или непълен работен ден, дали ще идват да работят почасово. Работим и с ученици от Професионалната гимназия по икономика „Робер Шуман“, като им предлагаме стаж в агенцията, за да придобият опит и възможност за развитие. А в туризма има много опции човек да се развие – дали ще си отвори собствена туристическа агенция, дали ще се сертифицира като екскурзовод или ще работи като хотелиер“, добави Цвета Бориславова. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

/ЕС/

Източник: БТА

/ЕС/

Източник: БТА