/ВД/

Източник: БТА

В Разград сред най-търсените специалисти са служителите за позициите, изискващи технически познания и определена правоспособност, като електромонтьори, механици, стругар, машинни оператори. Немалко са свободните работни места за готвачи, помощник- готвач, работник в кухня, сервитьори, бармани – общо 19, съобщи за БТА директорът на дирекция „Бюро по труда“ в Разград Виолета Рангелова. Продължава търсенето на общи работници, работник за поддръжка на сгради, общ работник в строителството, хигиенисти. Търсят се също шофьори за тежкотоварен автомобил, домакини, охранители, портиери, пазачи-невъоръжена охрана и множество други, отбеляза Рангелова. 

Тя заяви, че общият брой свободни работни места в Дирекция „Бюро по труда“ в град Разград към настоящия момент възлиза на 127, като през месец август са обявени 104 свободни работни места, съответно за 84 позиции.   

На прага на учебната година, 25 от свободните работни места са за учители с висше образование по различни предмети в гимназиален и прогимназиален етап на образование, както и предучилищна възраст. Висше образование се изисква и за обявените свободни работни места за логопед, педагог, психолог, фармацевт-магистър, лаборант, микробиолог.

По думите ѝ като положителна тенденция може да се отбележи нарастващият интерес по отношение „Младежка заетост +“ и „Младежки практики“. През месец август 2025 година по „Младежка заетост +“ са обявени 11 свободни работни места, като към настоящия момент все още се търсят хигиенист, работник за поправка на джанти и гуми, рецепционист. Броят на свободните работни места по „Младежки практики“, обявени през месеца, е четири, включващи работни места за организатор експедиция, продавач-консултант, общ работник.

„С оглед успешно търсене на работа, усилията на Дирекцията са насочени към осъществяване на директни срещи с работодатели. Именно провеждането на такива директни срещи „очи в очи“ между работодатели и търсещи работа, дава възможност от една страна търсещите работа да добият и да си изградят реална представа за конкретните компании, да зададат и да получат отговор на всички въпроси, които го интересуват. От друга страна работодателите се срещат с различни безработни, запознават се с техните умения и възможности, като на практика могат веднага да отправят предложение към дадено лица за заемане на определена позиция, да заявят други свободни работни места“, отбеляза Рангелова. 

По този повод тя отправи покана към търсещите работа с интерес към свободни работни позиции за машинни оператори и заварчици в Дирекцията през следващата седмица -на 5 септември, петък, когато е планирано да бъде осъществена среща с представители на „Теси“ ООД град Шумен – водеща компания в производството на бойлери с индиректно загряване и електрически отоплителни уреди.   

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

/АБ/

Източник: БТА