Президентът на САЩ Доналд Тръмп увери, че до края на седмицата ще назначи нов председател на Бюрото по трудова статистика (BLS) към Министерството на труда, предаде Франс прес. Това се случва след уволнението на досегашния председател Ерика Макентарфър, което повдига опасения около независимостта на институцията.

Тръмп изненада икономистите и политическите си опоненти, като призова в петък за уволнението на Ерика Макентарфър след публикуването на изненадващо слабите данни за заетостта за юли в САЩ.

„Ще обявим нов председател на Бюрото по трудова статистика след около три или четири дни“, каза снощи Тръмп пред репортери на американски медии.

„Нямахме доверие (…). Данните, които тя обяви, бяха нелепи“, продължи той. „Точно преди изборите тази жена излезе с феноменални цифри за икономиката (при управлението) на (Джо) Байдън. А след това, веднага след изборите, обявиха, че тези данни са грешни. (…) Предполагам, че това е просто поредната измама“, добави Тръмп, повтаряйки обвиненията си, че Ерика Макентарфър е завишила данните в миналото, за да облагодетелства предишната президентска администрация.

„Президентът (Тръмп) иска доверени хора (на тези позиции), така че когато излезем с данни, те да бъдат по-прозрачни и надеждни“, заяви снощи Кевин Хасет, директор на Националния икономически съвет на Тръмп пред американската новинарската мрежа Ен Би Си (NBC)

Ерика Макентарфър е председателят на Бюрото по трудова статистика към Министерството на труда, което публикува данните за заетостта, производителността и цените в САЩ.

Данните за заетостта извън селскостопанския сектор в САЩ, обявени в петък, изненадващо показаха незадоволително състояние на пазара на труда в момент, когато експертите прогнозират забавяне на икономическата активност в резултат на водената от Вашингтон митническата политика.

По-специално броят на работните места, които се очакваше да са създадени през май и юни, беше ревизиран рязко надолу, и сега данните са за едва 14 000 новонаети за юни, а за май – едва 19 000 – най-ниските нива от пандемията от КОВИД-19, докато броят на новите работни места в САЩ в неселскостопанския сектор се е увеличил едва със 73 000 през юли.

„Ако ръководех федералното Бюро по трудова статистика и имах данни, които представляват значителна ревизия (надолу) и имат отромно политическо значение, щях да предоставя много обстоен доклад, в който да бъде обяснено какво точно се е случило, а не го получихме“, добави Хасет.

Източник: БТА

19 на сто от българите се страхуват от неочаквани разходи, които да изчерпят средствата им по време на почивката, разкриват данните от проучване на „Револют“ (Revolut), получено в БТА. Изследването е проведено през юни 2025 г. от изследователската компания „Дайната“ чрез онлайн анкета. Извадката включва 20 000 души на възраст над 18 години в Белгия, България, Чехия, Финландия, Франция, Германия, Гърция, Унгария, Ирландия, Италия, Литва, Нидерландия, Полша, Португалия, Румъния, Словакия, Испания, Швеция, Швейцария и Обединеното кралство.

Друга основна загриженост, посочена от 17 на сто от анкетираните, е рискът от физическа кражба, която да ги остави без средства. 14 процента от запитаните признават, че се страхуват от измами. 

Въпреки че 21 на сто от анкетираните признават, че винаги се придържат към бюджета си за почивката, 23 процента от участниците казват, че „да изживеят момента“ е основната причина за превишаването му. Втората причина за неспазването на планирания бюджет е необходимостта да се платят неочаквани разходи (22 на сто) и импулсивните покупки (12 на сто). 27 процента от запитаните обикновено спестяват пари в специален фонд, за да финансират почивката си, а 46 на сто казват, че не спестяват, а просто плащат от обичайните си средства.

Четирима от десет българи заявяват, че никога не биха превишили бюджета си или не биха задлъжнели заради почивка, докато 22 на сто признават, че са избегнали това в последния момент, показват данните от проучването. Възрастното поколение (Поколение X – 33 на сто) е най-отворено към харченето на пари за почивка, която обикновено не биха си позволили, но считат, че това си струва. По-висок дял от анкетираните от поколението Z (18 – 24-годишните) съжалява, че е превишил бюджета си за почивка (15 на сто срещу 8 на сто средно). От друга страна, 51 на сто от анкетираните от поколението на Милениалите (35 – 44 години) отговарят, че никога не биха превишили бюджета си заради почивка.

БТА припомня, че по данни на Евростат, публикувани на 14 юли, най-висок дял на хората, които миналата година не са могли да си позволят едноседмична ваканция, е регистриран в Румъния (58,6 на сто), Гърция (46 на сто) и България (41,4 на сто).

Източник: БТА

Обявите за работа в България продължават да намаляват. Според месечния анализ на компанията и кариерен сайт „Джоб Тайгър“ (JobTiger), получен днес в БТА, през юли е отчетен спад от 12 на сто, или над 5000 предложения по-малко спрямо юни.

На годишна база понижението е със 7 на сто (3000 предложения по-малко). Това е шести пореден месец, в който се отчита годишен спад нас предлагането на работа, пише в съобщението на компанията.

Спад на обявите за работа се наблюдава във всички сектори. Причините за това не са една: летните отпуски, икономическата стагнация, навлизането и усвояването на технологии с изкуствен интелект, засиленият внос на кадри от трети страни, ниската безработица и други, пише в анализа.

С най-голям спад на обявите на месечна база са секторите „Хотелиерство и ресторантьорство“ ( минус 2000 предложения, 27 на сто спад), „Търговия и продажби“ ( минус 1130 предложения, 10 на сто спад);  „Производство“ ( минус 930 предложения, 12 на сто спад). Понижения се отчитат и в останалите сектори, както следва:  „Логистика и транспорт“ (11 на сто спад); „Административни и обслужващи дейности“ ( 8 на сто спад), „Здравеопазване и фармация“ (6 на сто спад), „Маркетинг и реклама“ (10% спад); „Счетоводство, одит, финанси“ (5 на сто спад), „ИТ“ (3 на сто спад) и „Строителство“ (2 на сто спад)

На годишна база също се регистрират по-малко обяви във всички сектори. Единствено при сектор „Строителство“ се отчита ръст от 5 на сто, посочват от компанията. 

По градове най-голямо понижение в броя на обявите за работа се наблюдава в Русе (-18 на сто), Бургас (-16 на сто) и Пловдив (-14 на сто). Най-малък е спадът на обявите в столицата, където има с 9 процента по-малко обяви. 

Източник: БТА