България
Хартиената трудова книжка става електронна, НАП ще поддържа от днес електронен регистър на заетостта

От днес ще бъде достъпен електронният регистър на заетостта на Националната агенция за приходите (НАП), което ще доведе до замяната на досегашните хартиени трудови книжки. Това става с промени в Кодекса на труда (КТ), приета от парламента през 2023 г. За основа на Регистъра на заетостта ще се ползват данните, подавани до 1 юни 2025 г. от работодателите за регистрираните трудови договори, т.е. в общия случай работодателите ще подават данни в Регистъра на заетостта при сключване, изменение или прекратяване на трудов договор, което се е осъществило след 31 май т.г., съобщиха за БТА от пресцентъра на НАП. Оттам уточняват, че не е необходимо работодателите да подават отново данни в НАП, които вече са подадени до 1 юни 2025 г.
Най-общо Регистърът на заетостта ще съдържа Единен електронен трудов запис на лицата по трудови правоотношения, като в него ще се вписват данни за наетото лице, работодателя, данни за трудовия договор (основание и дата на сключване, размер на възнаграждение, длъжност), данни от сключените допълнителни споразумения за изменение на трудовия договор, основание и дата на прекратяване на трудовия договор, трудовия стаж и др., заявиха от НАП. От Министерството на труда и социалната политика (МТСП) допълниха, че продължителността на работното време, както и уговореният платен годишен отпуск също ще бъде част от информацията в електронния запис.
От приходната агенция направиха уточнението, че не се подават данни в Регистъра на заетостта за хората, които работят по трудов договор, сключен за краткотрайна сезонна селскостопанска работа. „Това е трудов договор, който може да се сключва между работник и регистриран земеделски стопанин или тютюнопроизводител за работа за един ден, като това време не се признава за трудов стаж“, допълниха от ведомството.
Кого касае промяната и какви са ползите
На този етап ще бъдат обхванати хората, които работят по трудови правоотношения, възникнали на основание КТ и техните работодатели, коментираха от НАП. От социалното министерство отбелязаха, че промените обхващат всички работници и служители по трудово правоотношение и всички държавни служители.
Институциите отчитат редица ползи от нововъведението. Сред тях са намаляване на административната тежест, отпадане на риска от загуба на хартиената трудова книжка, по-бързо попълване на данните на работещите и др. Експертите обаче напомнят, че сегашните трудови книжки трябва да се пазят.
След днес отпада изискването за водене на трудови книжки, като това ще намали административната тежест и безспорно ще улесни работодателите, HR-те, счетоводителите, както и самите служители и работници, коментираха от НАП. Ще бъде предоставена възможност на физическите лица и работодателите да правят справки през Портала на електронни услуги на НАП, заявиха оттам.
От социалното министерство отчетоха като първи плюс по-голямата сигурност на данните, свързани с трудовите и служебните правоотношения. „Данните ще се съхраняват в регистър, който се поддържа от НАП, а не в хартиени трудови книжки, които лесно могат да се унищожат или загубят“, коментираха от министерството. Данните ще се вписват лесно и бързо в регистъра чрез подаване на електронен документ, допълниха още от МТСП. Оттам посочиха като плюс и това, че благодарение на регистъра на заетостта ще може лесно да се доказва и трудовият стаж при кандидатстване за работа.
По-голяма прозрачност при трудовите правоотношения е друга цел, която се очаква с въвеждането на промените в Кодекса на труда. Всеки работник или служител ще има достъп до данните относно трудовото му правоотношение по всяко време чрез портала на НАП. По този начин може да се провери дали са подадени коректни данни, които имат съществено значение за трудовите и осигурителните му права, коментираха от МТСП. Оттам откроиха и подобряване на възможностите за осъществяване на ефективна контролна дейност във връзка с правата на работниците и служителите.
Работодатели и синдикати приветстват промяната
Според работодателските и синдикални организации у нас промяната е добра и е още една стъпка към дигитализация на административните услуги.
Промяната е дълго чакана, от 2014 г. сме казали гласно, че трябва да се дигитализират всички документи, свързани с трудовите правоотношения, каза за БТА Мария Минчева, заместник-председател на Българската стопанска камара (БСК) и председател на надзорния съвет на Националния осигурителен институт.
Тя каза, че НАП може да осигури достатъчна защита на електронния регистър. И обясни, че от много години към агенцията се подават данни за заетостта – отработено време, начислени възнаграждения, внесени осигуровки и др. НАП има много голям опит в обработването и неслучайно беше избрана за органа, който да поддържа електронния регистър сега, посочи Минчева.
Ще настъпи голямо облекчение с дигитализацията и за работника, и за работодателя, смята Величка Микова, национален секретар на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ). Всеки работник и служител сега ще трябва да предостави трудовата книжка, за да му бъде „приключена“, като след това трябва да се запази, каза експертът. Това е важно, защото хартиената книжка остава удостоверителен документ за всички записи в нея, данни, до 1 юни 2025 г., подчерта Микова.
Какъв ще е достъпът до електронния регистър
Работодателите и работниците/служителите ще имат достъп до Регистъра чрез електронна услуга. След като работодателят подаде данни с електронния трудов запис за сключен договор с конкретния работник, ще може да получава информация през електронната услуга с КЕП или ПИК, който ползва за достъп до всички услуги на НАП, разясниха от приходната агенция. След приключване на трудовите взаимоотношения работодателят ще може да вижда само информация, подадена от него, добавиха от ведомството. Работниците/служителите по Кодекса на труда имат достъп до своя Единен електронен трудов запис също с КЕП или ПИК, издаден от НАП, казаха още от НАП.
Източник: БТА
България
С възгласи „Бъдеще в България“ и протестно шествие плевенски медици се включиха в националния протест за по-добри условия на труд и по-високи заплати

С възгласи „Бъдеще в България“ и протестно шествие плевенски медици се включиха в националния протест за по-добри условия на труд и по-високи заплати. Шествието тръгна от Драматично-кукления театър „Иван Радоев“ и завърши до сградата на Общината, където се състоя протестен митинг.
„Ние сме тук, за да кажем, че повече така не може. В продължение на 20 години се опитваме да кажем на обществото и на институциите, че ще стигнем до този момент. Здравеопазването умира. Но без съдействието на обществото и на институциите няма да стане нищо. Тук трябва да се намеси държавата с нейните инструменти“, каза пред медиците председателят на плевенската Регионална колегия на Българската асоциацията на професионалистите по здравни грижи Надя Димитрова.
Тя добави, че това което се случва в здравеопазването е въпрос на национална сигурност. Представи исканията на протестиращите, които са: базовото възнаграждение на специалистите по здравни грижи да се обвърже със средната работна заплата и да бъде 150% от нея и то за всяко лечебно заведение; стратегия по здравни грижи и допълнително финансиране за амбулаториите.
Димитрова обяви, че ако това, което искат не се изпълни, през септември ще излязат на ефективна стачка и ще напуснат лечебните заведения, защото имат законово право да го направят.
„Не може повече така. Не може повече да ни тъпчат. Има други професии, има други държави. Ние станахме донор на държавите със специализанти, лекари, сестри, акушерки, рехабилитатори, клинични лаборанти. Ние захранваме европейското здравеопазване. Не трябва да спрем дотук. Трябва да постигнем това, което сме решили“, каза тя в заключение.
Д-р Василина Василева е началник на отдел „Кръводаряване“ в Районен център за трансфузионна хематология – Плевен. Тя е дошла на протеста, защото смята, че възнаграждението, което медиците получават не отговаря на труда, който полагат. Не отговаря и на стреса и на опасностите, на които са подложени. Самата тя работи с кръв, което носи риск и за нейното здраве, но това е проблем на цялото медицинско съсловие. Има медици, които са грохнали, защото работят на две или три места, за да имат нормално съществуване. Според нея на първо място в медицинския бранш е човешкият живот, а не достойнството. Не могат да си позволят да направят протест със спиране на работа, защото ще има хора, които ще умрат. Това не могат да си го позволят. Те искат да знаят, освен, че са помогнали на хората, че ще могат нормално да се препитават с труда си, защото като свалят престилките и те се нареждат на една и съща опашка за хляб с останалите хора.
Д-р Изабела Огнянова работи в университетската болница за активно лечение (УМБАЛ) „Д-р Георги Странски“. „Ние не смятаме да се откажем. Ние сме младите. Искаме промяна. Много хора се страхуват. Искаме да покажем, че нас не ни е страх. Само по този начин може да се промени нещо в България. Ние го правим за всички медицински специалисти. Правим го за хората. Всеки има нужда от здраве, а следващите години нещата в здравеопазването няма да се подобрят, освен ако ние не направим нещо и ако не получим подкрепа“, каза тя за БТА.
Д-р Огнянова добави, че апелират за достойно възнаграждение на медицинските специалисти и за по-добри условия на труд. Това е нещо, което, според нея, искат и пациентите. Ще бъде трудно да постигнат своите искания, но чрез преговори и общи усилия нещата трябва да се случат.
В шествието и митинга се включиха медицински сестри, фелдшери, лекари и студенти по медицина.
Източник: БТА
България
Приключи протестът в София на младите лекари, настояващи за по-добро заплащане, по-добри условия за труд и бъдеще в България

Приключи протестът в София на младите лекари, настояващи за бъдеще в България и за промяна. Основните ни искания са да се повиши минималното възнаграждение, да има регулация и контрол дали се спазва изплащането на това възнаграждение, както и система, която отчита дали се заплаща извънредният труд, който се полага, каза Мартин Пасков, студент в пети курс. Искаме специализантите, когато придобиват по-голяма квалификация, да се възнаграждават повече, каза още той.
В момента специализантите би трябвало да получават две и половина минимални работни заплати, но заради липса на регулация, няма кой да следи дали това е така, допълни той. По думите му някои специализанти получават около 900 лв., а други – около две хиляди лева. Специализантите настояха по-рано днес да има равенство в заплащането им, прозрачност в конкурсите за специализация и увериха, че настояват и за повишаване на заплащането на медицинските сестри, другите професионалисти по здравни грижи и на санитарите.
Ефективни мерки за регулация, осигуряващи достойни възнаграждения за специализантите, бъдеще в страната ни, като исканията ни са и в защита на възнагражденията на медицинските сестри, лаборанти, санитари и др., обявиха протестиращите.
Протестиращите обявиха, че не подкрепят внесено от политическа партия предложение за повишаване на възнагражденията им, тъй като то не е обсъждано с тях, както и че то не адресира регулациите относно тези заплати.
Протестът на специализантите беше подкрепен от лекари и преподаватели. Към специализантите се присъединиха и от Синдиката на българските медицински специалисти, както и от синдикат „Защита“. За кратко протестиращите блокираха движението в района на Народното събрание.
На 26 май студенти по медицина, бъдещи лекари и медицински сестри и здравни работници протестираха с настояване за адекватни условия на труд и достойни възнаграждения. Протестът се организира в социалните мрежи и се състоя още в областните центрове Бургас, Варна, Плевен, Пловдив, Стара Загора.
Източник: БТА
България
Медицински сестри, санитари и студенти по медицина обявиха готовност за ефективни стачни действия по време на протест в Сливен

С възгласи „Достоен труд, достойни заплати, бъдеще в България“ и „Здравето не е стока“ студенти по медицина, млади специализанти, медицински сестри и здравни работници протестираха днес пред сградата на Община Сливен. Демонстрацията е част от националния протест в здравеопазването, организиран от Синдиката на българските медицински специалисти.
Протестиращите издигнаха плакати с надписи: „Не на търговията със здраве“ и „Да“ на достойния труд, „да“ на достойното заплащане, да на милосърдието“. Те скандираха: „Достоен труд!“, „Достойни заплати!“, „Бъдеще в България!“, „Здравето не е стока!“
Мария Шарапчиева, председател на синдикалната организация на Българските медицински специалисти в Сливен към Многопрофилната болница за активно лечение (МБАЛ) „Д-р Иван Селимински“, заяви, че исканията им включват начална заплата в размер на 3077 лв. – или една и половина от средната брутна заплата за страната – с допълнително възнаграждение според трудовия стаж, отделението, в което се работи, както и за нощен и спешен труд. По думите ѝ обаче проблемите в сектора не се изчерпват само със заплатите, а засягат и условията на труд. Много от медиците, участвали в протеста, веднага след него поемат нощна смяна. Те са принудени да работят на две места, за да се справят финансово, което води до крайно изтощение и застрашава както тяхното здраве, така и безопасността на пациентите.
Шарапчиева подчерта още, че в някои отделения една медицинска сестра обслужва над 20 пациенти, а понякога дори покрива две отделения едновременно – практика, която тя определи като недопустима.
Протестът беше подкрепен от редица синдикати. Пенка Липчева, председател на санитарите към Автономната работническа конфедерация в МБАЛ, допълни: „Заплатите ни са на нивото на минималната работна заплата. Трудът е тежък. Не искаме повече обещания – искаме реална промяна.“
Протестиращите настояват за подкрепа от цялото общество – от пациентите и всички здравни работници в страната. Те отправиха апел за солидарност и разбиране от страна на обществото.
Медиците обявиха готовност за ефективни стачни действия, ако не бъдат чути от отговорните институции. Те са категорични, че няма да се откажат, защото отстояват кауза, която засяга всички – достъп до качествено лечение, достойно заплащане и човешко отношение към здравето като обществена ценност, а не пазарна стока.
Източник: БТА
-
Културапреди 1 седмица
Стилен и вълнуващ Аскеер, Ивайло Христов и Марин Янев с големите награди
-
Културапреди 1 седмица
Скандални, искрени, на нож – вайръл секс и драма в OFFNews (подкаст)
-
Технологиипреди 6 дни
Как смартчасовниците се превърнаха в лайфстайл избор, а не просто в поредната „умна“ технология
-
Културапреди 6 дни
Васко Кеца на наградите на “БГ радио“: Младите да правят песни, които да се пеят 50 години
-
Святпреди 1 седмица
Френската прокуратура отказа да разреши на основателя на „Телеграм“ да пътува до Осло
-
Политикапреди 5 дни
Митов с втори брифинг за иконите. Настоява, че Рашков е дал заповед да се купят
-
Балканипреди 5 дни
Визите между Черна гора и Япония отпадат от есента
-
Българияпреди 5 дни
Вещи лица си направиха самоотвод по делото за катастрофата с участието на Лютви Местан, при която загина бебе