Младежите, които са завършили средното си образование тази година и са се дипломирали, но не са започнали работа веднага, трябва да внесат до 25 август здравноосигурителната си вноска за юли. Това важи и за зрелостниците, които ще бъдат студенти редовно обучение наесен и не са започнали работа, припомнят от Националната агенция за приходите (НАП).

За периода от завършване на средното до започване на висшето си образование или работа на трудов договор те трябва да внесат здравните си осигуровки за своя сметка в размер на 43,08 лв. месечно. От НАП обясвяват, че причината за това е, че абитуриентите не попадат в нито една от категориите – ученици или студенти, поради което не отговарят на условията за здравно осигуряване за сметка на държавния бюджет, както и не упражняват трудова дейност, за която подлежат на здравно осигуряване на съответното основание по Закона за здравното осигуряване. В тези случаи завършилите средно образование трябва да подадат декларация Образец 7 – за възникване на задължение за внасяне на здравноосигурителните вноски. Документът се подава до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е възникнало задължението за осигуряване. Тогава е и срокът за плащането на тези вноски. 

В рубриката „Здравно осигуряване“ на интернет страницата на приходната агенция е публикувана информация за попълване и подаване на декларация Образец 7. Формулярът може да се подаде в офис на НАП,  по пощата с обратна разписка или чрез електронната услуга на приходната агенция „Приемане на декларация образец 7 „Данни за възникване на задължение за внасяне на здравноосигурителни вноски“, достъпна с Персонален идентификационен код (ПИК) или електронен подпис (КЕП).

От НАП отбелязват, че при допуснати повече от три неплатени здравноосигурителни вноски за последните три години, зрелостникът може да се окаже с прекъснати здравноосигурителни права и да няма достъп до безплатни здравни услуги, осигурени от Националната здравноосигурителна каса. От приходната агенция припомнят също, че за вноски, които не са направени в срок, се начислява законова лихва. 

От приходната агенция посочват още, че справка за размера на дължимите здравноосигурителни вноски и лихвите към тях може да се направи чрез електронната услуга „Здравноосигурителен калкулатор“, която е със свободен достъп в е-портала на НАП.

Гражданите могат да направят справка за здравноосигурителния си статус, както и да проверят периодите, за които им липсват здравноосигурителни вноски, чрез електронната услуга на НАП, която е със свободен достъп в Портала на Агенцията.

Справка за здравния си статус може да се направи и на телефон 0700 18 700 (на цена, съгласно тарифата на съответния оператор). Услугата е автоматична и изисква само въвеждане на ЕГН чрез клавиатурата на телефона. Тя работи 7 дни в седмицата, 24 часа на ден. Системата също дава информация за всички месеци по години, за които липсват данни за здравно осигуряване на лицата.

Източник: БТА

Секторът на търговията на дребно и конкретно „Лидл България“ предлагат широка гама от кариерни възможности, включително за специалисти от различни сфери, съобщиха за БТА от „Лидл“ (Lidl).

„Секторът е атрактивен за българи от чужбина, които търсят сигурно работно място и работодател, който инвестира в техните знания и умения. След плюсовете за тях е това, че в „Лидл“ ще намерят съчетание на високите международни стандарти и възможности за обмен с всички държави в групата, с работа в България и то в компания, която продължава своята експанзия в страната“, посочиха още от пресцентъра на компанията.

„Сред позициите в централа, които биха представлявали интерес за българи от чужбина, можем да посочим търсенето на младши мениджъри в ресор „Стоково снабдяване“ – това са хората, които осигуряват възможно най-доброто съотношение между качеството на продуктите в магазините на „Лидл“ и тяхната цена, от което зависи и клиентската удовлетвореност. За тази позиция е важно кандидатите да знаят английски, а владеенето на немски е предимство. Във връзка с разширяването на дейността си търсим и проектов ръководител „Експанзия“ – специалист, който ще осигури топ локации за бъдещите ни магазини“, съобщиха още от веригата. 

В компанията залагат много на младежките си програми, с които дават възможност на хора без опит да станат част от екипа й и да трупат знания и умения с подкрепата на опитни ментори. „Ежегодна е стажантската ни програма в централния офис, в която студенти от чужбина и България работят по собствен проект в избрано от тях направление, преминават обучения като управление на проекти, изграждане на личен бранд, предприемачество и др., участват в събития с кауза и стават част от общност с ценности. Практикантската ни програма е за ученици над 16 г., които могат да работят в магазин или склад, за да добият ценни умения за работа в екип, управление на времето и др.“, съобщиха от „Лидл“.

От там допълниха, че освен с младежките си програми, инвестират в знания и умения, с които да се надгради образованието, и през собствени проекти като видеокаста „Уменията на 21 век“ и Career up, иновативен формат за кариерно ориентиране за младежи, в който са включени различни обучителни активности.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

Министерството на търговията на Китай удължи днес разследването си на вноса на млечни продукти от Европейския съюз до 21 февруари 2026 г., предаде Ройтерс, позовавайки се на изявление на ведомството.

Пекин започна разследване за внос на някои видове сирена, мляко и сметана от Общността през август миналата година, ден след като Брюксел преразгледа митата върху произведените в Китай електрически превозни средства, но се въздържа от отмяната им, както Пекин настояваше.

Министерството на търговията заяви, че е решило да удължи периода на разследване за внос на млечни продукти от ЕС до 21 февруари 2026 г., предвид „сложността“ на този случай.

Миналата година Китай също започна разследвания за внос на бренди, млечни продукти и продукти от свинско месо от ЕС. През юни Китай удължи разследването си за свинско месо с шест месеца, а през юли Пекин наложи мита върху вноса на бренди от Европейския съюз, като прилаганите ставки достигат до 34,9 на сто.

През ноември миналата година Китай разшири разследването си на вноса на млечни продукти от Европейския съюз, за ​​да включи програмите за субсидиране на ЕС.

Втората по големина икономика в света започна разследване на вноса на някои сирена, мляко и сметана от ЕС през август в отговор на митата на Общността за произведени в Китай електрически превозни средства, припомня Ройтерс.

Китайското министерство на търговията обяви миналата година, че разширяването на разследването е последвало предварителен преглед и е взело предвид твърденията, направени от членовете на ЕС, както и консултациите с представители на блока.

Разширяването на разследването обхваща програми като насърчаване на земеделието, застраховането и инвестиционните субсидии.

Източник: БТА