Община Троян е подала концепция за интегрирани териториални инвестиции „Интегриран модел за свързаност между поколенията“ на стойност 13 112 000 лева, съобщи на пресконференция Вера Добрева – Съботинова, директор на дирекция „Анализ, планиране и проекти“ към местната администрация. Концепцията е подадена по Програма „Развитие на регионите“ 2021-2027, процедура Концепции за интегрирани териториални инвестиции (ИТИ) – 2. 

„Считаме, че концепцията е интегрирана, защото тя предлага комплексен подход за устойчиво социално, икономическо и образователно развитие на територията на региона“, посочи Добрева – Съботинова. Чрез интеграция на инфраструктурни и неинфраструктурни мерки се цели подобряване на качеството на социалните и образователните услуги, социална кохезия и насърчаване на взаимодействието между поколенията, добави тя.

По думите на Добрева- Съботинова в концепцията са предвидени различни дейности, като инфраструктурните са съчетани с неинфраструктурни, така че да се получи една синергия и по-висок ефект и подобряване на социалните и образователните услуги в общината.

Конкретните дейности, включени в концепцията са свързани с изграждане на нова социална инфраструктура за резидентна грижа и интегрирани здравно-социални услуги за възрастни хора в надтрудоспособна възраст в с. Врабево. Планира се новите социални услуги да бъдат разкрити в сградата на бившето общежитие в с. Врабево. Част от концепцията са и създаване на социално предприятие за приготвяне на храна, ограмотяване на възрастни, развитие на партньорства за десегрегация и въвеждане на дуално обучение. Планира се част от персонала в социалното предприятие да бъде от хора в неравностойно положение, получили подходящо обучение. 

Друга част от концепцията е свързана с образователната среда, като инфраструктурните мерки са насочени към обновяване на училищната база и базата за обучение в Националното училище за планински водачи в с. Черни Осъм. Планирани са и дейности свързани с десегрегация и интегриране на различни дейности между училищата. Ще бъдат закупени и два електрически автобуси за ученически транспорт, каза още Добрева – Съботинова.

Дейностите по концепцията включват също ограмотяване на възрастни, развитие на партньорства за десегрегация и въвеждане на дуално обучение. 

Много важно е да насърчаваме взаимодействието между поколенията. Знаем, че специалността „Планински водач“ в Националното училище за планински водачи много добре може да се интегрира с различни дейности, насочени към социализация на възрастните хора. В рамките на предстоящо дуално обучение, например, планираме учениците да формират подходящи места за отдих на възрастните хора, като в същото време те се обучават и за наблюдение на здравословно състояние на различни хора, разказа директорът на дирекция „Анализ, планиране и проекти“.

Водещ партньор на концепцията е Община Троян. Партньори в концепцията са Професионалната гимназия по механоелектротехника „Академик Ангел Балевски“ в Троян, сдружение „Виа Хуманика и  „Националното училище за планински водачи“ в с. Черни Осъм. Инвестицията е на стойност 13 112 000 лв.

Източник: БТА

/СЛС/

Източник: БТА

Броят на новопостъшилите служители и работници в САЩ в неселскостопанския сектор през юли е бил 73 000 , показват официални данни, цитирани от Си Ен Би Си. Това е значително под очакванията на анализаторите за ръст от 100 000 и подчертава тенденцията към забавяне на пазара на труда.

Данните за предходните месеци също бяха ревизирани значително надолу – общо с 258 000 по-малко работни места за май и юни в сравнение с първоначалните съобщения. Ревизираният брой за юни показва едва 14 000 новонаети, а за май – едва 19 000.

Равнището на безработица се покачи до 4,2 на сто, съответстващо на прогнозите.

Данните предизвикаха спад на фючърсите на фондовите пазари и доходността по държавните облигации.

След публикуването на данните, вероятността за понижение на лихвите се повиши от 40 на сто на 63 на сто според анализатори, цитирани от Си Ен Би Си.

„Докладът засилва признаците за бавно, но продължаващо охлаждане на пазара на труда. Няма криза, но инерцията в наемането отслабва и напрежението расте“, коментира Гeр Дойл, регионален президент на „Менпауър Груп“ (Manpower Group) за Северна Америка.

Най-голям принос към ръста на заетостта през юли имаха секторите на здравеопазването (55 000 нови работни места) и социалната помощ (18 000). Заетостта в централното правителство намалява– с 12 000 души през месеца и общо с 84 000 от пика си през януари, след предприети съкращения от новото министерство на ефективността (DOGE).

Средното почасово заплащане расте с 0,3 на сто през юли спрямо предходния месец, съответствайки на прогнозите, а на годишна база увеличението е 3,9 на сто.

Източник: БТА