„Екип-МГ“ ООД в Стара Загора разширява екипа си и търси мотивирани професионалисти – строителни инженери, архитекти, проектови мениджъри и експерти по строителен надзор и оценка на съответствие, както и инженери по устройствено планиране и кадастър. През последните години строителният и инженерният сектор в България изпитва недостиг на специалисти с практически опит и готовност да поемат отговорни позиции, каза за БТА управителят на фирмата Михаил Михайлов.

Той обясни, че „Екип-МГ“ винаги е отворена към нови кадри, за да поддържа визията си за постигане на най-високо качество в инженерните и консултантски услуги. За тази цел фирмата има нужда от строителни инженери, които да разполагат с практически опит в инвестиционния процес и архитекти – готови да работят по комплексни инфраструктурни и обществени проекти, с практически опит в инвестиционния процес, консултантските и проектантски услуги. „Нуждаем се още от проектови мениджъри с умения за координация на международни партньори и работа по Fédération Internationale Des Ingénieurs-Conseils (ФИДИК) договори, и експерти по строителен надзор и оценка на съответствие, които да притежават нужните компетентности и опит. Инженери по устройствено планиране и кадастър също са добре дошли, посочи Михаил Михайлов.

Сред основните изисквания на компанията към кандидатите за работа са висше образование в съответната област, висока компютърна грамотност и владеене на английски език, защото значителна част от проектите на фирмата са с международни партньори, каза управителят и допълни, че сред най-ценените от него личностни качества са умения за работа в екип, отговорност и стремеж към високо качество. „От решаващо значение е опитът, който съответните кадри имат по съответните специалности. Нашата компания предлага комплекси услуги за своите клиенти, нашите специалисти трябва да имат зад гърба си опит и възможност да бъдат по-самостоятелни и иновативни в дейностите, които ще им бъдат възлагани“, коментира Михаил Михайлов.

През последните години строителният и инженерният сектор в България изпитва недостиг на специалисти с практически опит и готовност да поемат отговорни позиции. Най-търсени на пазара на труда остават инженери със специализация в управлението на средни и големи инфраструктурни обекти, архитекти с опит в интегрирани проекти и проектови мениджъри, които владеят чужди езици и имат познания в работата със съвременни дигитални платформи за управление, споделя своите впечатления за сектора управителят на „Екип-МГ“. „Инженерите с високи познания и опит в устройственото планиране и кадастралните процедури и инвестиционно проектиране са ценени и търсени навсякъде. Тази липса създава предизвикателства за компаниите, но и открива възможности за младите специалисти да се реализират в динамична среда“, посочи още Михаил Михайлов.

„Екип-МГ“ ООД е създадена през 2004 г. и освен в Стара Загора, има свои представителства в София и Харманли. Дружеството е специализирано в областта на създаване (цялостно развитие – development), процедиране и управление на инвестиционни проекти, проджект мениджмънт, консултантски услуги, включително оценка на проекти за издаване на Разрешение за строеж и строителен надзор до въвеждане в експлоатация и гаранционна поддръжка, геодезически измервания, инвестиционно проектиране и устройствено планиране.  

В състава си включва проектанти с пълна и ограничена проектантска правоспособност по най-често използваните специалности при устройственото планиране и инвестиционното проектиране. Разработва проекти в областта на градоустройството – планове за регулация и застрояване и парцеларни планове за съоръжения на техническата инфраструктура. В бюрото са създадени многобройни инвестиционни проекти за жилищни, административни, обществени, търговски, производствени, транспортно-комуникационни, обслужващи и други обекти.

За извършване на тези дейности в състава на фирмата участват над 30 правоспособни технически лица, притежаващи образователна степен магистър по различни специалности и дългогодишен професионален стаж.

„Екип-МГ“ ООД извършва и всички видове геодезически услуги – трасиране и геодезическо заснемане на сгради и инфрастуктурни съоръжения, предпроектни проучвания относно терени и трасета на бъдещи строежи, създаване и разширение на опорни геодезически мрежи и други. Тези услуги се извършват от специализирано звено на фирмата, оборудвано с необходимите съвременни технически средства.

Фирмата е изпълнила множество обществени поръчки по различни европейски и национални програми за финансиране на територията на общините Свиленград, Харманли, Стара Загора, Мъглиж, Бургас, Поморие, Марица, Казанлък, Ямбол и други в страната, както и частни поръчки на някои от водещите компании в България и в световен мащаб – „Шел“, „ОМВ“, „Хесбургер“, „МакДоналдс“, „Катаржина“, EVN и много други.

„Екип-МГ“ ООД е развила и предоставила на международни инвеститори много на брой имоти с проекти за изграждане на фотоволтаични и вятърни електоцентрали, също така и имоти, подходящи за строителство на крайпътни и обществено обслужващи обекти на територията на България.

Основна цел, преследвана в работата на дружеството, е предоставяне на комплексна проектантска и консултантска услуга във всички фази от инвестиционния процес – от предпроектните проучвания до въвеждането в експлоатация и разрешаване ползването на строежите. „За постигане на тази цел полагаме усилия за обединяване и координиране на знанията, уменията и опита на много специалисти в един екип, който може да се справи с голямото разнообразие и специфика на различните сегменти от този инвестиционен процес. Нашата структура е отворена за млади инициативни специалисти, които да внесат новаторство и свеж дух в нашата работа. С ежедневната си дейност се стремим да превръщаме нашите клиенти в наши приятели, това е нашето разбиране за успех“, посочва Михаил Михайлов.

Екипът на фирмата вярва, че успешните проекти се постигат не само чрез професионализъм и опит, но и чрез приятелска атмосфера, доверие и коректност – както в офиса, така и на строителните обекти. Философията на дружеството е, че успешните проекти се постигат чрез синергия между професионализъм и човешки отношения. „Нашите вярвания са, че истинският растеж идва не само от кариерата, а от баланса между личностното развитие, ценностите и приятелската социална атмосфера“, каза пред БТА управителят на „Екип-МГ“ ООД.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА