Четиридневната работна седмица води до по-голямо удовлетворение от работата и по-силна мотивация у много трудещи се, но за сметка на това предизвиква проблеми в баланса между кариера и семейство. Това сочи проучване на изследователския проект „Фор из мор?!“ (Four-is-More?!), цитирано от австрийската АПА и БТА.

В анкетата са участвали около 500 души от Виена и провинция Долна Австрия и то е проведено съвместно от Ева Цедлахер от Университета „Вебстър“ и Мартина Хартнер-Тифенталер от Техническия университет във Виена.

„Вече не е необходимо да доказваме колко добре се отразява четиридневната работна седмица на екипната работа“, казва Мануел Аман от агенцията за дигитални кампании и стратегии „23bis“.

Според него мнозинството от запитаните признава, че четиридневната работна седмица има положителен ефект както в личен, така и в професионален план.

Заради удължения работен ден обаче бащите разполагат с по-малко време, което да прекарват с децата си. Последиците са, че майките трябва да полагат грижи за децата си по-дълго, отколкото сега.

„Най-вече става въпрос за жените, които са в майчинство или работят почасово. (Чрез четиридневната работна седмица) бащите наистина имат повече време за семейството си през почивните дни, но в работните разполагат с още по-малко, отколкото до момента“, обяснява една от авторките на проучването Яна Микац.

За жените и мъжете, които отглеждат децата си сами, натоварването е още по-голямо, тъй като заради по-дългите работни дни нямат почти никакво време за личен живот. По тази причина изследователите препоръчват: „Равнопоставеността в семействата може да бъде постигната най-добре чрез намаляване на работните часове като цяло. Прекарването на по-малко часове на работа наистина би дало отражение.“

Източник: Offnews.bg

Източник: Offnews.bg

Източник: Offnews.bg