Великобритания и САЩ засилват връзките си в областта на изкуствения интелект, квантовите изчисления и гражданската ядрена енергия, като сключиха технологично споразумение, предаде Ройтерс. Водещи американски корпорации, сред които технологичният гигант „Майкрософт“ (Microsoft), заявиха готовност да осъществят инвестиции в размер на 31 милиарда бр. лири (42 милиарда долара) в Обединеното кралство.

Така наречената Сделка за технологичен просперитет е част от второто държавно посещение на президента на САЩ Доналд Тръмп във Великобритания.

Лондон заяви, че споразумението включва съвместни усилия за разработване на модели на изкуствен интелект в сферата на здравеопазването, разширяване на възможностите за квантови изчисления и оптимизиране на граждански ядрени проекти. Споразумението ще подкрепи икономическия растеж, научните изследвания и енергийната сигурност и в двете държави, посочиха от британското правителство.

Британският премиер Киър Стармър заяви, че технологичната сделка има потенциала да оформи бъдещето на милиони хора от двете страни на Атлантическия океан и да осигури растеж и сигурност.

САЩ са най-големият търговски партньор на Великобритания, а големите технологични компании вече са инвестирали милиарди долари в своите дейности във Великобритания.

Съгласно обявените сделки, лидерът в областта на изкуствения интелект „Енвидиа“ (Nvidia) ще разположи обекти със 120 000 графични процесора из цяла Великобритания.

Компанията работи по разполагането на до 60 000 чипа с голяма изчислителна мощ „Грейс Блекуел Ултра“ (Grace Blackwell Ultra) съвместно с британската компания „Енскейл“ (Nscale), която ще си партнира с „ОупънЕйАй“ (OpenAI) в проекта „Старгейт“ (Stargate) на американската компания и ще си партнира с „Майкрософт“ за създаването на най-големия суперкомпютър с изкуствен интелект във Великобритания.

„Майкрософт“ обяви, че ще инвестира общо 22 милиарда лири в разширяване на облачната инфраструктура за изкуствен интелект, както и в суперкомпютъра, който ще се намира в Лаутън, Североизточен Лондон.

Главният изпълнителен директор на „Майкрософт“ Сатя Надела обяви, че САЩ ще останат надежден технологичен партньор на Великобритания. 

„Ще инвестираме над 30 милиарда долара за четири години, за да надградим основите, които вече сме положили тук – най-голямата ни инвестиция в страната до момента“, заяви Сатя Надела, цитирана от Франс прес. Тя допълни, че тази инвестиция „включва изграждането на най-големия суперкомпютър във Великобритания“.

Дейвид Хоган, вицепрезидент и ръководител на отдела за продажби на „Енвидиа“ заяви, че инвестициите „ще превърнат Великобритания в производител на изкуствен интелект, а не потребител“, посочва Ройтерс.

Вчера „Гугъл“ (Google) обяви, че ще инвестира 5 милиарда бр. лири (6,8 милиарда долара) във Великобритания, включително в нов център за данни близо до Лондон, като същевременно продължава подкрепата си за изследванията в областта на изкуствения интелект чрез своя проект „Гугъл Дийпмайнд“ (Google DeepMind).

Компанията за облачни изчисления „КорУийв“ (CoreWeave) заяви, че с подкрепата си от 1,5 милиарда лири ще финансира енергийно ефективни центрове за данни в партньорство с шотландската фирма „ДатаВита“ (DataVita), с което общата инвестиция в страната ще достигне 2,5 милиарда лири.

Други компании, между които „Сейлсфорс“ (Salesforce), „Скейл ЕйАй“ (Scale AI), инвестиционна корпорация „БлекРок“ (BlackRock), „Оракъл“ (Oracle), подразделението за облачни компютърни услуги „Амазон уеб сървисиз“ (Amazon Web Services – AWS) на „Амазон“ (Amazon) и „ЕйАй Патфайндър“ (AI Pathfinder), също са обявили ангажимент за инвестиции в страната.

Източник: БТА

/ИЦ/

Източник: БТА

Театрите у нас трудно намират качествени актьори. Но това не е невъзможно, каза в интервю за БТА директорът на Драматичен театър „Сава Огнянов“ в Русе Боян Иванов. 

Той обясни, че към момента е успял да запълни свободните места в театралната трупа в крайдунавския град с трима млади актьори, но са необходими трима служители за техническото обезпечаване на спектаклите. 

Иванов каза още, че артистите трябва да имат завършено висше образование в областта на театралното изкуство, актьорско майсторство, режисура или сценични изкуства, опит в театралната индустрия, участие в значими постановки и фестивали, умения за работа в екип и способност за адаптация към различни стилове и жанрове. Владеенето на английски език е задължително, а употребата на втори чужд език е предимство. Разбира се умения като пеене, владеенето на музикален инструмент, различни видове спорт също са в плюс на актьорите работещи в Драматичен театър „Сава Огнянов“ в Русе.

„Но възможността за откриване на такива кадри в България е ограничена поради няколко фактора – напоследък се натъкваме на все по-голям недостиг на мъже в актьорската професия, конкуренция между различните театри и културни институции, както и определени финансови ограничения. Въпреки наличието на много млади и талантливи актьори и режисьори, броят им не винаги покрива нуждите на театрите“, каза още Иванов. 

Той обясни, че освен на местната сцена, Русенският театър предлага възможности за участие в международни проекти и фестивали. 

„Нашите артисти имат свободата да експериментират и да развиват свои собствени проекти. Работим в комфортна работна среда, предоставяме конкурентно заплащане и социални придобивки. Смятаме, че инвестицията в хората е ключът към успеха на нашия театър“, заяви Иванов.

Той обясни, че в момента Русенският театър има нужда от сценичен работник и двама осветители. 

„За да подобрим процеса на откриване на тези кадри, активно си сътрудничим с Бюрото по труда в Русе, както и с платформи за набиране на персонал“, каза Иванов. 

Той припомня, че Русенският театър има дълга и богата история, чието начало е поставено през 1907 година със създаването на Градски театър в крайдунавския град. 

„Основан с цел да обогатява културния живот на града и страната, театърът бързо се утвърждава като едно от водещите културни средища в региона. През годините сме поставили множество класически и съвременни пиеси, като сме работили с някои от най-известните български, както и международни режисьори“, каза още Иванов. 

В Русенския театър работят 65 души. 

„Стремим се постоянно да обновяваме и модернизираме своята инфраструктура и оборудване. Инвестираме значителни средства в подобряване на сценичните технологии, осветление и звуково оборудване, както и в комфортни условия за зрителите. Нашите усилия са насочени към създаване на запомнящи се театрални преживявания за публиката. Организираме представления в различни градове в България“, обясни Иванов. 

Той допълни, че русенската трупа участва и в международни театрални фестивали и проекти, което й позволява да достигне до широка аудитория извън страната. Има установени партньорства с театри и културни институции от Балканите и Европа, което допринася за разнообразието и качеството на продукциите.

„Всеки член на нашия екип е важен за успешното функциониране на театъра и за постигането на високите стандарти, които сме си поставили. Подкрепяме русенските училища чрез образователни спектакли и инициативи, насочени към насърчаване на интереса към театралното изкуство сред младите хора. Работим отлично с Регионалното управление на образованието в Русе и с неговия началник д-р Росица Георгиева. Стремим се да запазим традициите на театралното изкуство, като същевременно го адаптираме към съвременните тенденции и очаквания на публиката“, заяви Боян Иванов. 

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители.

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА