Стачката в „Еър Канада“ (Air Canada) приключи, съобщи днес синдикатът, представляващ стюардите и стюардесите, цитиран от Франс прес. Профсъюзът обяви, че е постигнато „принципно споразумение“ след нощни преговори с авиокомпанията, която потвърди, че постепенно възобновява полетите. 

„Стачката приключи. Имаме принципно споразумение“, написа в социалната мрежа „Фейсбук“ (Facebook) организацията, свързана с Канадския синдикат на държавните служители (SCFP), която трябва да „сътрудничи изцяло за възобновяването на операциите“.

„Еър Канада“ потвърди в комюнике, че „постепенно възобновява днес (19 август) дейността си, след като сключи споразумение за медиация“ с Канадския съюз на държавните служители под надзора на медиатора Уилям Каплан.

Около 10 000 стюарди и стюардеси напуснаха работа през уикенда, за да поискат увеличение на заплатите и обезщетение за неплатен наземен труд, включително по време на качване на борда. Въпреки съдебно решение срещу тях стюардите и стюардесите продължиха стачката си и през днешния ден.

Първите полети са насрочени за тази вечер, но връщането към нормална дейност не се очаква по-рано от идните 7-10 дни, предупреждава канадският авиопревозвач.

„Възобновяването на работата на голяма авиокомпания като „Еър Канада“ е сложна задача“, каза в комюнике главният изпълнителен директор Майкъл Русо.

„Призоваваме нашите клиенти към търпение и разбиране през идните дни“, добави той, извинявайки се от името на компанията.

Според националния канадски авиопревозвач, който обслужва 180 града в Канада и чужбина, стачката е довела до отмяна на полети и е засегнала 500 000 души.

Източник: БТА

Специалисти с познания в шивашката индустрия и кадри на средно управленско ниво търси „Крис Фешън Индъстрийс“ АД – Ловеч. За БТА изпълнителният директор Радина Банкова каза, че се търсят всякакви квалифицирани кадри – кроячи, шивачи, плетачи, които са наясно с технологиите в плетенето. Дружеството има политика да наема хора и да ги обучава.

Свободни позиции има и за кадри на средно управленско ниво, които да могат да работят със системите за управление на производството. Банкова обясни, че служители се намират трудно, защото производствените предприятия не са интересни за младото поколение, а училищната система ги насочва в хуманитарните дейности и науки. 

Банкова добави, че предприятието работи на границите на възможностите си от гледна точка на състава, с който разполага. Затова, подобно на доста техни колеги, са предприели стъпки да привлекат работници от чужбина. И в момента тук работят петима служители от Виетнам.

Фирмата е създадена през 1993 г., на следващата година започва същинската си дейност като „Крис Фешън“ ООД. „След това претърпяхме две трансформации. Сега сме „Крис Фешън Индъстрийс“ АД. Работим основно за чуждестранния пазар – над 90 процента от продукцията е за страни от Европейския съюз“, разказа Радина Банкова.

„Крис Фешън Индъстрийс“ е компания, създаваща своя собствена колекция облекла. Производствената база в Ловеч е разположена на площ от близо 10 000 квадратни метра. Разгърнатата площ на сградите е почти 4500 квадратни метра на два етажа. Заетите в дружеството са около 150 човека.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

/ВД/

Източник: БТА