Градинарството никак не е лесна работа, не е и просто хоби – то е изкуство, което изисква прецизно да бъде планирано. Точен календар на градинаря е не само ориентир, но и инструмент за изграждане на здрава и плодородна градина. За да бъде реколтата богата, а усилията възнаградени, е необходимо да се следва ясен график за плодове и зеленчуци, съобразно сезоните, фазите на луната и спецификата на всяка култура.

Годината започва с подготовка – януари и февруари са месеците, в които се планират месечни градински дейности, избира се семенен материал и се извършва първоначалната подготовка на почвата. Това включва дълбока обработка, внасяне на компост и подхранване, както и използване на органично торене за възстановяване на почвеното плодородие. Важно е да се вземат предвид и климатични особености за градинарство в България, тъй като те силно влияят върху времето за сеитба и добивите от плодове и зеленчуци.

Кога започваме

От март започва истинската работа. Това е подходящ месец за разсад на култури като зеле, пипер, патладжан, а също така и за разсад за домати и пипер, който изисква повече време за развитие. Засаждане според фазите на луната е изпитана практика, особено при по-чувствителните култури. Според лунен календар за засяване, растящата луна благоприятства растенията с надземни плодове, а намаляващата – кореноплодните.

Април и май са критични месеци в сезонен календар за зеленчуци – тогава се извършва масовото засаждане на открито на плодове и зеленчуци. Това е и идеалното време за сеитба на моркови, както и на репички, лук, спанак и салати. В същия период се засаждат тиквички, краставици, фасул. Грижи за зеленчуковата градина включват навременно поливане според сезона, плевене и редовна защита от вредители в градината. Това е още по-необходимо с покачването на температурите.

През юли и август се пристъпва към засяване на есенни култури за отглеждане като зеле, късен морков, праз. Това е и моментът, в който започва засаждането в оранжерия за тези, които искат реколта до късна есен или ранна зима. Някои зеленчуци за ранна пролет също се подготвят от края на август за засаждане в покрити пространства.

Септември и октомври са фокусирани върху календар за овощни дръвчета – време за засаждане на нови фиданки, преместване на млади растения и подготовка за зимата. Това е и точният момент кога се подрязват лозите – след като листата започнат да опадат и растенията навлязат в покой. С добре направената резитба се осигурява силен растеж през следващата година.

Следването на точен календар не е просто препоръка – то е задължителна основа за успех в градинарството. Съчетаването на знание, наблюдение и правилно време превръща всяка градина в източник на здраве и удовлетворение. За всеки, който търси градинарски съвети за начинаещи или се стреми към професионален резултат, системният подход е най-сигурният път към успеха.

Календар на градинаря

Януари – Планиране и подготовка

Планиране на градината: Изгответе план за месечни градински дейности, като вземете предвид климатични особености за градинарство в България.

Подготовка на почвата: Започнете с подготовка на почвата чрез дълбока обработка и добавяне на компост и подхранване.

Органично торене: Използвайте органично торене за подобряване на почвеното плодородие.

Февруари – Разсад и лунен календар

Разсад: Започнете разсад за домати и пипер в оранжерия или на закрито.

Лунен календар: Следвайте лунен календар за засяване и засаждане според фазите на луната за оптимални резултати.

Март – Сеитба и грижи

Сеитба: Сейте спанак, салати и лук директно в градината.

Грижи за градината: Започнете грижи за зеленчуковата градина, включително поливане според сезона и защита от вредители в градината.

Април – Засаждане на открито

Сезонен календар: Според сезонен календар за зеленчуци, засадете тиквички, краставици и фасул.

Моркови: Април е време за сеитба на моркови.

Май – Поддръжка и наблюдение

Поддръжка: Продължете с грижи за зеленчуковата градина, включително плевене и подхранване.

Наблюдение: Следете за вредители и болести, предприемайки необходимите мерки за защита от вредители в градината.

Юни – Реколта и нови насаждения

Реколта: Прибирайте ранните култури като салати и спанак.

Нови насаждения: Засадете късни култури и продължете с засаждане в оранжерия за удължаване на сезона.

Юли – Подготовка за есента

Есенни култури: Започнете есенни култури за отглеждане като зеле и късни моркови.

Поливане: Увеличете поливане според сезона поради високите температури.

Август – Засаждане и грижи

Засаждане: Продължете със засаждане в оранжерия на култури за късна есен.

Грижи: Поддържайте грижи за зеленчуковата градина, включително борба с вредители и болести.

Септември – Овощни дръвчета и подготовка

Овощни дръвчета: Според календар за овощни дръвчета, засадете нови фиданки и подгответе съществуващите за зимата.

Подрязване на лозите: Септември е времето кога се подрязват лозите.

Октомври – Подготовка за зимата

Почистване: Премахнете остатъците от растения и подгответе градината за зимата.

Органично торене: Добавете органично торене за подобряване на почвеното здраве през зимата.

Ноември – Почивка и планиране

Почивка: Оставете градината да почине, като същевременно планирате следващия сезон.

Градинарски съвети: Потърсете градинарски съвети за начинаещи за подобряване на уменията си.

Декември – Равносметка и подготовка.

Виж още за:

Източник: Offnews.bg

„Черна писта“ онагледява системни проблеми по пътищата из цялата държава и как те са свързани с близо 180 000 катастрофи за последните 4 години. Платформата е дело на 18-годишния Мартин Атанасов от София, който след трагичния инцидент с 12-годишната Сияна решава да създаде пътна карта с местата, на които най-често се случват катастрофи. Картата обединява съвкупно събрани данни на МВР за всички ПТП-та, случили се между 2021 и 2025 г. Крайният резултат е стряскащ.

За последните 4 години са регистрирани 177 746 катастрофи, от които 24 278 са завършили с ранени и 1 478 с фатални случаи. Само за първите шест месеца на 2024 г. в системата са налични 20 726 инцидента с точни географски координати, а за същия период през 2025 г. – 15 545. Това позволява не само проследяване на броя инциденти, но и сравнение по време и място, което разкрива закономерности и динамика. Оказва, че едни и същи участъци се повтарят като места на трагедии, което показва взаимосвързаност между качество на пътища и интензитет на катастрофите именно в тези участъци.

“Черна писта” позволява филтриране по различни показатели – по вид ПТП, цяла конкретна година, конкретна дата, както и инциденти с ранени или с фатален край. С подкрепата на ПР Агенция “Янев и Янев”, Esri Bulgaria и ICDSoft, платформата вече е онлайн и достъпна на адрес www.chernapista.com.

„След инцидента със Сияна се запитах защо няма достъпен начин да се види цялостно какво наистина се случва по пътищата ни – не просто колко катастрофи са станали, а къде, при какви условия и колко често. Платформата дава възможност на всеки да потърси и разбере какво стои зад хилядите, за съжаление, червени точки. Вярвам, че когато фактите са достъпни, вече не е толкова лесно да ги подминем. А когато знаем къде са проблемите, тогава имаме и отговорност да ги решаваме“, разказва 18-годишният Мартин. Според него платформата би могла да се използва като ефективен инструмент за анализ на опасните участъци.

Мартин предвижда проектът да се актуализира с данни от МВР във времето, така че винаги да отразява реалната ситуация на пътя.

„Ако АПИ предоставят информация за ремонтите и състоянието на пътната инфраструктура, ще можем да направим още по-смислени връзки между пътните условия и честотата на произшествията. Допълнителни данни от институции като Центровете за спешна медицинска помощ – например за времето за реакция при ПТП – биха допринесли за по-задълбочен анализ на критичните точки. Проектът е отворен за сътрудничество – компании, стартъпи и организации могат да допринесат със свои идеи, за да може „Черна писта“ да се превърне в още по-голям обществен ресурс за информираност, превенция и реална промяна“, допълва Мартин.

Когато едно 18-годишно момче създава работеща платформа с такава яснота, това показва, че решения вече съществуват. „Черна писта“ е инструмент, който вече обединява данни и ги превръща в основа за превенция и действия. Това е отправна точка, която може да бъде надграждана – с допълнителна информация, съдействие и с усилия, насочени към общата цел. Ако институциите подадат ръка и се включат, тази карта може да се превърне в национален ресурс, който подпомага за по-безопасни пътища и по-информирано общество. Защото когато инструментът е създаден, следващата стъпка е да го използваме за промяна.

Източник: Offnews.bg

Ръководството на едно от най-иновативните училища у нас бе принудено да напусне след каскада от жалби и системен институционален тормоз.

За случая алармираха родители на ученици, които се обърнаха към редакцията за помощ в борбата да си върнат обичаните директор и заместник-директор на 82. ОУ „Васил Априлов“-София.

Усещайки силната подкрепа на учениците и техните родители, директорът оттегля подадената оставка в рамките на допустимия срок и декларира готовност да се върне на поста. Въпреки това, РУО-София отказва да го възстанови и пренебрегва както неговото желание, така и призивите на родителската общност.

Родителите разказват емоционално за случващото се в 82. ОУ „Васил Априлов“ в софийския квартал Горубляне, организират подписка, протестни акции и отворено писмо с надежда да бъдат чути.

В последните години, под ръководството на директора Мартин Ганчев,

малкото квартално училище в Горубляне процъфтява

– привлича силен екип, който създава истинско чувство за общност между учители, родители и ученици.

„Това училище е брилянтно, тотално различно от повечето училища – като лично отношение към учениците, като начин на комуникация. Ще ви го кажат много родители. Но направиха на луд директора с жалби, сега и заместник-директора. Накараха ги да напуснат. Училището просто ще бъде съсипано“, заяви пред OFFNews Мариан Колев – родител на възпитаник на училището.

Той говори с охота за атмосферата, която създава колективът, за умението им да се справят дори с по-палави деца, които не са били приети добре в други учебни заведения, да ги мотивират. „Училището бе пред затваряне преди да го поеме този директор, а сега идват нови и нови деца“, казва Мариан Колев.

Обиск по време на зелено училище

През миналата година срещу директора заваляват жалби с неясни податели. Това бързо прераства в тормоз. Стига се до обиск на лични вещи в хотел, до пълна ревизия на училището, до анкети за атмосферата в учителския колектив. До още и още проверки.

„Жалбите започнаха през пролетта на миналата година, когато заминавахме на зелено училище. Правиха проверка на договора с фирмата организатор, имаше проверка дори при отпътуването ни. Кулминацията бе в първата вечер в хотела – точно след вечеря в лобито дойдоха двама цивилни полицаи и казаха, че трябва да обискират стаята ми за наркотици и оръжие! Помолих колегите учители да присъстват. Обискът продължи два часа и половина и не бе открито нищо, но преровиха целия ми личен багаж“, разказа пред OFFNews досегашният директор Мартин Ганчев.

Следва тотална проверка на дейността на училището – финанси, трудови договори, договори с външни изпълнители, анкети за средата сред педагогическия състав. Пускат и проверки за приети деца в подготвителната група. Проверява се и защо се събират пари за ученически пособия. Пусната е и проверка за дете с приобщаващо образование – всичко това в рамките на няколко месеца.

Тези действия пораждат съмнения, че зад сигналите стои или институция, или родител с високи властови позиции. В правото на всеки родител е да подаде жалба, но обичайно след тях следва проверка по конкретен казус. Напълно нетипично е която и да е жалба да предизвика толкова масирани проверки, които – на всичко отгоре – завършват без установени нарушения.

„Накрая си казах:

Това няма да приключи.

Запитах се заслужава ли си. И подадох молба за напускане“, казва Мартин Ганчев.

„Подадох молбата си до РУО, като се надявах моя работодател или да я приеме, или да ме защити от този тормоз. Приеха оставката и назначиха и.д. директор“, казва той разочарован.

След оставката му се надига вълна от недоволство сред родителите. Усещайки тяхната подкрепа, Ганчев решава да оттегли оставката. Прави го в срок, в който това е допустимо. Но РУО не приема да го върне.

На мястото е изпратена нова и.д. директорка От фейсбука профила ѝ е видно, че е близка до експертка от общинската дирекция по образование, казват родителите.

„Аз съм кандидатствал за директор само и единствено в училището, в което съм бил учител. Не бих и работил в друго училище. Ако не се върна тук, ще напусна системата на образованието, огорчението е голямо“, коментира на свой ред Ганчев.

Той няма представа откъде са атаките срещу него. С гордост споделя, че е въвел многобройни иновации. Допуска, че причината да бъде взет на прицел може да се крие и в това.

„Въвеждах реформите преди МОН“

„Аз съм от директорите, които правят промените преди МОН“, отговаря Ганчев на въпроса с какво 82. ОУ е по-различно.

Още през 2018 година въвежда пълната забрана за телефони в училище. Те се събират в началото на деня и се връщат в края му. Първоначално някои родители са недоволни от решението, но постепенно го приемат като добро.

Директорът решава гъвкаво и щекотливия въпрос с училищните униформи. Докато в много училища избухват скандали заради високи цени на униформите и съмнения дали не се прибират комисионни при избора на фирма изпълнител, в 82. е въведен дрескод: бяло и синьо. Така родителите и децата могат сами да изберат дрехите, които са по джоба и вкуса им, а съмненията за натрапена фирма отпадат.

Ганчев въвежда и по-късно начало на учебния ден – от 9 ч. Едновременно с това предлага и алтернатива за родителите, които тръгват по-рано на работа – да оставят децата си в училище преди 8 ч. Така между 8 и 9 ч. децата са заедно с учителите, но не се провеждат занятия. „Използвах за тази цел единия час за отдих и физическа активност от следобедната самоподготовка“, пояснява бившият вече директор. С този вариант са доволни и тези, които предпочитат да поспят до по-късно, и тръгващите рано за работа.

Макар промените да са атакувани първоначално, постепенно биват приети добре. „Започнахме да привличаме деца и от отдалечени места. приемали сме и деца, които са били проблемни в други училища. Винаги говорим с тях и търсим подход“, казва Мартин Ганчев. „В такива случаи обикновено настоявам детето да остане седма при нас преди да вземем окончателно решение, за да не се мести то от училище в училище. Но нямам случай някое дете да не е поискало да остане.“

Въвежда и целодневно обучение за прогимназиален етап. В 82. ОУ „Васил Априлов“ в прогимназията обучението е целодневно, а учителите – на щат и половина.

„Това означава, че получават

заплата и половина.

Подготвят си уроците в училище и вкъщи нищо не се носи – освен по желание на ученика. Кръстили сме тези часове не „самоподготовка“, а „Математика в развитие“, „Български в развитие“ и т.н. Там учат, пишат домашни, разясняват уроците, упражняват се. Няма нужда от допълнителни уроци.

Миналата година училището отваря и подготвителна група, която по думите на директора е завършила с „феноменален резултат“. Част от възпитаниците ѝ не са посещавали детска градина, не са могли да се концентрират. В края на учебната година всички деца са показали пълна готовност за първи клас.

OFFNews изпрати до РУО-София запитване би ли уважило оттеглянето на оставката на директор Ганчев.

Към момента на писане на статията отговор нямаме. Ще продължим да следим случая и сме готови да публикуваме позицията на РУО.

Източник: Offnews.bg