Икономика
Корпоративните фалити растат от Европа до Япония

Корпоративните фалити в Япония са се увеличили с 5,7 на сто през април спрямо година по-рано до 828, което е най-високото ниво за месеца от 11 години насам, тъй като фирмите се борят с недостига на работна ръка и високите цени, показва проучване на консултантска компания, цитирано от Киодо.
Данните отчитат фалитите на компании със задължения над 10 млн. йени (около 68 400 долара – бел. ред.), уточнява в. „Джапан таймс“.
Фалитите, свързани с недостига на работна ръка, са 36 или рекордно висок брой за месец април от 2013 г. насам, откогато са налични сравними данни. Свързаните с повишаването на цените банкрути същевременно са 56.
По браншове най-много фалити са регистрирани в сектора на услугите, включително ресторантите – 292, което е с 10,6 на сто повече на годишна основа, следван от строителния сектор със 152 обявени фалита, и търговията на дребно със 106, според „Токио Шоко рисърч“ (Tokyo Shoko Research).
Служител на компанията за пазарни проучвания предупреди за предизвикателствата, пред които са изправени малките и средните предприятия в Япония при осигуряването на достатъчно служители, тъй като те не могат да се придържат към нивото на увеличение на заплатите, наблюдавано в големите компании.
Последните официални данни показаха, че брутният вътрешен продукт (БВП) на Япония се е свил с 0,7 на сто през първите три месеца на 2025 г. спрямо същия период на миналата година. Това е първият период на икономически спад от първото тримесечие на 2024 г. насам и отразява слабото потребление и спада в износа, което указва, че японската икономика е започнала да губи импулса от чуждестранното търсене, дори преди обявените от президента Доналд Тръмп на 2 април мита върху вноса в САЩ.
Каква е ситуацията в Европа
На европейско ниво последните данни, обявени от Евростат, показват, че през първото тримесечие на 2025 г. спрямо последното тримесечие на 2024 г. фалитите на компании са нараснали в повечето сектори на икономиката – най-отчетливо в хотелско-ресторантьорските услуги, информация и комуникации, образование и социални услуги, но са намалели в строителството и транспорта.
Най-сериозен ръст на подадените декларации за фалит за периода има в Гърция (35,9 на сто), Швеция (22,7 на сто) и Естония (20,4 на сто). Най-голям спад е отчетен в Кипър (70 на сто), Малта (66,6 на сто) и Латвия (21 на сто). В България през първото тримесечие на 2025 г. спрямо четвъртото тримесечие на 2024 г. компаниите, подали декларации за фалит, са намалели с 5,9 на сто, според европейската статистическа служба.
В държава като Австрия, в която е регистриран ръст на фалитите през първото тримесечие на 2025 г., засегнатите сектори се оказват сходни с тези в Япония. Секторът на търговията на дребно в Австрия води с 299 случая на несъстоятелност, следван от строителството с 250 и ресторантьорството – 167. Общо са регистрирани 1134 случая на корпоративна несъстоятелност. Това е с 3,94 процента повече в сравнение със същия период на 2024 г., когато са отчетени рекордни нива на несъстоятелност, по данни на Алпийската кредитна асоциация. Като се включат и многото откази за обявяване в несъстоятелност поради липса на активи за покриване на разходите (861 случая, или ръст с 50,79 процента), броят на фирмите в колективна несъстоятелност се увеличава до 1995, което е с 20 процента повече от предходната година, сочат данните на асоциацията.
Фалитите в България
У нас през първото тримесечие на 2025 г. влезлите в процедура по несъстоятелност фирми, в това число и обявените в несъстоятелност, са 1091, съобщи Националният статистически институт (НСИ). В сравнение с четвъртото тримесечие на 2024 г. влезлите в процедура по фалит, включително обявените в несъстоятелност, намаляват с 6,4 на сто. В сравнение със същото тримесечие на 2024 г. обаче банкрутиралите се увеличават с 10 на сто. Най-голям брой от тях през първото тримесечие на 2025 г. попадат в сектор „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ – 88,5 на сто.
Две на сто увеличаване на дружествата, обявяващи несъстоятелност в България както за 2025 г., така и през и 2026 година, прогнозираха експертите на „Алианц Трейд“ (Allianz Trade) в свой доклад в края на март тази година. Според анализаторите това са нива под средните в световен мащаб, които се очаква да се повишат с 6 на сто и 3 на сто. В същото време обаче предстоящото увеличение на броя фалити у нас през тази и следващата година е осезаемо на фона на средните показатели от периода преди кризата с пандемията от КОВИД-19 – съответно със 7 на сто и 9 на сто, посочват от компанията.
„Заради спецификите в българското законодателство и тежките и дълги процедури за обявяване на несъстоятелност, ние следим тенденциите с внимание, но винаги в по-разширения контекст на промените в поведението на разплащане на българските фирми. Макар в сравнение със силно изразения ръст на фалитите на глобално ниво през миналите две години ситуацията у нас да изглежда по-спокойна, това не бива да ни носи излишно успокоение, защото има ясна паралелна тенденция за увеличаване на сроковете за издължаване на български фирми, а проблемните сектори се увеличават“, обясняват експертите на „Алианц Трейд“ в България.
У нас традиционно транспортният сектор е начело по брой регистрирани случаи на забавени плащания и междуфирмена задлъжнялост – сроковете за погасяване в сектора поддържат ниво от над 90-120 дни. Като цяло строителството и земеделието запазват нивото си на просрочия, без да се забелязва тенденция в посока несъстоятелност, но малките строителни фирми изпитват трудности и нерядко не успяват да погасят дълговете си дори и след 120 дни отсрочка. Ръст бележат просрочията при малките земеделски производители, които или не успяват да реализират продукцията си, или изпитват недостиг на средства поради лизинг на техника и/или банкови заеми. Така те са принудени да отлагат плащането на дълговете си за идния сезон. В хранителния сектор и по-конкретно в месната индустрия се забелязва увеличение на просрочията до 120-180 дни, като се появяват и случаи на оспорени вземания поради доставка на негодна или некачествена продукция.
Така въпреки че на вътрешния пазар към момента не се отчита ясен ръст на случаите на несъстоятелност, длъжниците все по-често съобщават за сключени споразумения с Националната агенция за приходите за разсрочване на публичните им задължения, особено в транспортния сектор и строителството. Проверките показват, че все по-често се прибягва и до продажба или промяна в собствеността на фирмата (излизане или замяна на съдружник, промяна на формата). Длъжници все по-често информират и за реформи в бизнеса им, което води до допълнително забавяне в погасяването на дълговете.
Фактор за просрочията и невъзможност за обслужване на дълговете, особено при малките фирми, е и междуфирмената задлъжнялост, която у нас бележи ръст до нива от 90 до 150 дни.
Експертите на „Алианц Трейд“ в България докладват за ясен ръст на забавените плащания и при случаи на експорт на български компании. Според доклада допълнително усложняване на икономическата ситуация на глобално и регионално ниво през следващите години може да се очаква и при запазване на инфлацията и високите лихви по кредитите, а това ще направи оцеляването на бизнесите още по-сложно.
Прогнозният ръст на фалитите в света през 2025 г. води след себе си и реален риск за 2,3 млн. работни места, алармират още експертите.
Източник: БТА
Икономика
„Германците трябва да работят по-дълго“ – непопулярното искане на икономическия министър на страната намира подкрепа

Германците трябва да работят по-дълго, за да защитят пенсионната система и да подкрепят растежа, според водещия икономист Мартин Вердинг, който повтаря коментарите на министъра на икономиката Катерина Райхе, предаде ДПА.
Въпреки непопулярността на исканията за удължаване на трудовия живот на германците, хората живеят по-дълго и настоящата пенсионна система е неустойчива, каза Вердинг пред вестник „Райнише Пост“.
Германия вече е в процес на постепенно увеличаване на възрастта за пенсиониране от 65 на 67 години до 2031 г., но това увеличение трябва да продължи, каза Вердинг, член на Съвета на икономическите експерти, консултативен орган на правителството.
Докато през 60-те години на миналия век хората са получавали пенсия средно 10 години, днес има тенденция да вземат в продължение на 20 години. „С пенсионирането на хората, сега има твърде малко деца, за да се поддържа системата“, каза Вердинг.
Вердинг предлага подход, базиран на формула – за всеки 10 години увеличена продължителност на живота, две трети от времето да се прекарва в работа, а една трета – в пенсия. Съгласно този модел пенсионната възраст ще се увеличава с шест месеца всяко десетилетие, достигайки 68 години до 2050 г. и 69 години до 2070 г.
Коментарите на консерватора Катерина Райхе относно системата за социално осигуряване предизвикаха широка дискусия. Според нея системите за социално осигуряване са претоварени, а комбинацията от разходи за труд, данъци и удръжки правят труда в Германия неконкурентоспособен в дългосрочен план.
Но министърът на труда, социалдемократът Барбел Бас, нарече дискусията за по-дълъг трудов живот „фалшив дебат“, отбелязвайки, че много хора вече не достигат настоящата пенсионна възраст по здравословни причини. Бас заяви пред „Редакционсверк Дойчланд“ (Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND), че за тези хора подобни предложения биха се равнявали на намаляване на пенсията им и се противопостави на идеята за премахване на възможността за ранно пенсиониране за тези, които са внасяли в системата дълъг период от време.
Източник: БТА
Икономика
Рекордните над 40 на сто от бащите с малки деца в Япония са взели отпуск по бащинство през 2024 г.

Рекордните 40,5 на сто от мъжете, които са станали наскоро бащи в Япония, са взели отпуск по бащинство през 2024 г. Това е ръст за 12-та поредна година и с 10,4 процентни пункта повече спрямо предходната година, показват данни от проучване на Министерството на здравеопазването, труда и благосъстоянието на страната, предаде Киодо.
Ръстът през едногодишния период, обхванат от проучването – до 1 октомври 2024 г., се дължи отчасти на въведената през 2022 г. японска програма за отпуск по бащинство, която цели да улесни бащите да вземат родителски отпуск за гледане на дете.
Ако това темпо продължи, правителството може да постигне целта си 50 на сто от бащите с бебета да излизат в „бащинство“ до 2025 г., въпреки че остават значителни разлики в дяловете на ползване на родителския отпуск в зависимост от големината на компанията и индустрията.
Делът на майките с малки деца, които са взели отпуск по майчинство от работа, е бил 86,6 на сто за същия период, повече от два пъти по-висок от този за мъжете, сочат данни на Министерството на здравеопазването, труда и благосъстоянието.
Предполага се, че много мъже решават да не вземат отпуск по бащинство, заради натиск да не увеличават работното натоварване на колегите си.
„Важно е да се създаде общество, което уважава желанията на служителите, желаещи да си вземат отпуск“, заяви служител на министерството.
Програмата за следродилна грижа позволява на бащите да вземат до четири седмици отпуск в рамките на осем седмици от раждането на детето си, в допълнение към стандартния родителски отпуск, който може да се взема, докато детето навърши една година.
Според проучването, общо 40,5 на сто от анкетираните са взели или следродилен отпуск по бащинство, или стандартен родителски отпуск, или и двете.
Относно големината на компаниите, мнозинството или 55,3 на сто от служителите, които са взели отпуск по бащинство, работят във фирми с между 100 и 499 човека персонал, докато 53,8 на сто – в компании с 500 или повече служители.
От друга страна, данните показват, че само 25,1 на сто от служителите във фирми с от пет до 29 служители са взели отпуск по бащинство, докато 35,8 на сто са се възползвали от правителствената програма в компании с от 30 до 99 служители, което предполага трудности за работниците в малките и средните предприятия.
Показвайки големи различия по отрасли, делът на бащите, които вземат отпуск в компании в сферите на недвижимите имоти, услугите за отдаване под наем на стоки, услуги, свързани с начина на живот и развлеченията, е под 20 на сто, докато тези във финансите и застраховането са над 60 на сто.
Най-новото проучване обхваща работници, които са взели родителски отпуск до 1 октомври 2024 г., след като бебетата им са се родили в периода между октомври 2022 г. и септември 2023 г. От 6300 анкетирани организации с пет или повече служители, отговор са дали 3383, сочат данните.
Източник: БТА
Икономика
В Пещера започна саниране на два жилищни блока по Националния план за възстановяване и устойчивост

Два жилищни блока в град Пещера ще бъдат санирани с финасова подкрепа от Механизма за възстановяване и устойчивост в изпълнение на Националния план за възстановяване и устойчивост, съобщават от общинската администрация.
От там припомнят, че договорът беше подписан в началото на декември 2024 г. от кмета Йордан Младенов и Министерството на регионалното развитие и благоустройството.
За обновяването по Механизма ще бъдат отпуснати близо 1 900 000 лева, националното финасиране е в размер на 370 000 лева, а Общината ще участва със собствен принос от 555 лева, уточняват от администрацията.
Строителството по проектите предвижда изпълнение на строително-монтажни работи и енергийно спестяващи мерки, включващи топлоизолиране на външните стени, покрива и пода, подмяна на дограма в жилищата и общите части на сградата. Планираните дейности ще позволят достигане клас на енергопотребление „А“, което пряко ще доведе до намаление на енергийното потребление, както и редуциране на емисиите на парникови газове.
Срокът на изпълнение на инвестициите е 19 месеца.
Кметът на Пещера Йордан Младенов коментира, цитиран от пресцентъра на общината, че целта на ремонта е да се осигурят по-съвременни условия за живот и работната среда в съответствие с критериите за устойчиво развитие.
На последното си редовно заседание на 31 юли Общинският съвет на родопския град одобри разширяване на обхвата на Плана за интегрирано развитие на общината за периода 2021-2027 г., в който включи още няколко важни инфрастуктурни проекта.
/ВЙ/
Източник: БТА
-
Българияпреди 3 месеца
ЕКСКЛУЗИВНО: ИЗГОРЯ ОФИС НА ВЪЗРАЖДАНЕ В НАДЕЖДА ПОСРЕД БЯЛ ДЕН!
-
Културапреди 2 месеца
Стилен и вълнуващ Аскеер, Ивайло Христов и Марин Янев с големите награди
-
Балканипреди 3 месеца
АА: Проектът за „Пътя за развитие“ ще допринесе за стабилността в Ирак и в целия регион, каза президентът на Турция Ердоган
-
Святпреди 3 месеца
Путин поздрави новия папа, изрази увереност в развитието на диалога между Москва и Ватикана
-
Балканипреди 3 месеца
Националистическата партия в Турция внесе проектозакон за регулиране на уличните репортажи в страната
-
Новинипреди 3 седмици
„Продължаваме промяната“ подаде сигнали срещу съдията и прокурорите по делото за ареста на Коцев
-
Балканипреди 3 месеца
Електоратът на Антонеску, Понта и Ласкони клони за втория тур на президентските избори в Румъния към Никушор Дан, показва анкета
-
Бизнеспреди 2 месеца
Тръмп оставя Русия и Украйна да решат войната в преговори