/С-АМ/

Източник: БТА

С назначаването на Никушор Дан за президент на Румъния позицията на кмет на Букурещ ще остане вакантна. Това означава, че скоро ще последват нови избори, коментират местните медии. На политическата сцена вече изплуваха имената на потенциални кандидати, изявили намерение да се включат в надпреварата за поста. Тиражират се и няколко имена, близки до новия президент, пише в свой материал по темата Диджи24.

Кандидатите

Един от възможните варианти е Чиприан Чуку, настоящият кмет на Шести сектор. Той е във втория си мандат като кмет и заема позицията на първи заместник-председател на Национално-либералната партия.

Даниел Балуца, кмет на Четвърти Сектор, е друг потенциален кандидат. 

Наскоро бившият кмет на Букурещ и настоящ евродепутат от редиците на Социалдемократическата партия Габриела Фирея обяви, че би била заинтересована да се кандидатира за нов мандат, ако позицията е свободна.  

Спряга се и името на Влад Георге, близък сътрудник на Никушор Дан. Той е и първият политик, който поиска от кмета да се кандидатира за президент след касираните избори. Двамата са си сътрудничили в миналото в основаната от Никушор Дан партия “Съюз за спасение на Румъния”.

Възможен вариант за поста кмет на Букурещ е и Каталин Друла, бившият лидер на “Съюз за спасение на Румъния”.

Дан Трифу, заместник-председател на фондация Eco-Civica, също обяви своята кандидатура за кмет. Той е известен с борбата си за опазване на околната среда.

Процедурата

След потвърждаването на резултатите от президентските избори от Конституционния съд, Никушор Дан е длъжен да подаде оставка от длъжността кмет. Позицията се обявява за свободна и изпълнителната власт трябва да представи календар за частични местни избори. Правителството има 90 дни, за да определи дата. 

До провеждането им ръководните функции ще се изпълняват от временно изпълняващ длъжността кмет, назначен измежду настоящите заместник-кметове. В момента кметството на Букурещ има двама заместник-кметове – Адриан Вигечиу (СДП) и Стелиан Буждувяну (НЛП). Съгласно законодателството Общинският съвет ще гласува за назначаване на един от двамата заместник-кметове за временен генерален кмет. 

Източник: БТА

Само една петима работещи в Хърватия е доволен от заплатата си, а близо половината сериозно обмислят смяна на работата си през следващите шест месеца, предаде хърватската агенция ХИНА, позовавайки се на резултатите от проучване, публикувано днес от портала MojPosao.

Проучването е част от международно изследване на удовлетвореността от заплатите, проведено чрез платформата Paylab. То беше осъществено през февруари и март от Alma Career, компания, работеща в сектора на заетостта в Централна и Източна Европа, известна в Хърватия под марката MojPosao.

В проучването са анкетирани близо 15 000 души от Хърватия, Босна и Херцеговина, Словения, Северна Македония, Чехия, Словакия, Естония, Литва и Латвия.

Резултатите показват, че 27% от участниците в проучването са доволни от настоящата си заплата, а  56% се чувстват труда си недоплатен, каза Йозеф Плъшко, директор връзки с обществеността и комуникации в „Алма Кариър Груп“ (Alma Career Group).

Това чувство е по-силно изразено сред анкетираните в балтийските и балканските страни, докато респондентите от Чехия, Словакия и Естония показват малко по-високо ниво на удовлетворение, добави той.

Плъшко също така каза, че 77% от анкетираните обмислят смяна на работата си през следващите шест месеца, като готовността за смяна на работата е особено висока в балканските страни, където тя достига до 90%.

21% от анкетираните в Хърватия са доволни от настоящата си заплата

Резултатите показват, че 21% от анкетираните от Хърватия са доволни от настоящата си заплата, като 2% са напълно доволни, а 19% са предимно доволни.

Четиридесет и един процента от хърватските работници са недоволни от сумата, която получават, като 16% са изключително недоволни, а 25% са предимно недоволни.

Тридесет и осем процента от анкетираните казват, че „нито са доволни, нито са недоволни“.

Що се отнася до удовлетвореността от заплатата по пол, проучването показва, че жените са средно по-малко доволни от доходите си от мъжете – 24% от жените заявяват, че са доволни от заплатата си, в сравнение с 30% от мъжете.

Петдесет и шест процента от анкетираните от всички страни казват, че според тях трудът им не е достатъчно платен, което е увеличение от 3% в сравнение с 2023 г.

Двадесет и един процента от анкетираните смятат, че настоящата им заплата съответства на работата, която вършат, което е спад от 5% в сравнение с миналата година.

89% от хърватите обмислят смяна на работата

В Хърватия 65% от работещите смятат, че заплатата им е твърде ниска спрямо служебните им отговорности и принос към организацията, докато 17% смятат, че доходите им са „разумни“ и в съответствие с тяхната ангажираност.

Тридесет и осем процента от работниците в Хърватия казват, че биха били доволни от увеличение на заплатите с 11–20%, 37% казват, че ще е необходимо увеличение с 21–50%, за да се почувстват удовлетворени, 16% биха се задоволили с увеличение на заплатите с 6–10%, докато само 3% биха искали удвояване на доходите им.

На въпрос дали планират да потърсят нова, по-добре платена работа през следващите шест месеца, 89% от анкетираните в Хърватия отговарят с „да“, 45% обмислят сериозно промяна, а 44% казват, че това е възможно. Само 11% от анкетираните казват, че определено няма да търсят нова работа.

Във всичките девет държави, обхванати от проучването, 77% от анкетираните обмислят смяна на работното си място.

(Тази информация се разпространява от БТА по договор с хърватската агенция ХИНА)

Източник: БТА