Бронхиалната астма е сред най-често срещаните заболявания в детска възраст. Това каза алергологът Мария Стаевска по време на среща под надслов „ИзДишайАстмата“ по повод Световния ден за борба с астмата – 6 май.

На събитието присъстваха пациенти и лекари – специалисти, които се обединиха около идеята за по-качествена и навременна диагностика, както и прилагането на съвременни методи за контрол на астматичните състояния. Форумът поставя началото на важна и необходима информационна кампания, която цели да акцентира върху значението на навременното диагностициране, посочи д-р Нели Иванова от дирекцията по лечебни дейности на Министерството на здравеопазването.

Алергологът д-р Мария Стаевска посочи още, че с възрастта доста от децата надрастват проблема. Тя обясни, че един от основните проблеми на пациентите е самата диагностика, тъй като в някои случаи процесът би могъл да отнеме до година.

„3,7 % от пациентите са с тежка форма на астма“, каза алергологът. „Това са около 8000 човека с такова заболяване. Много често състоянието се назовава като бронхит и се използват прекалено много антибиотици “, обясни тя.

По думите на д-р Стаевска некачественият контрол върху заболяването може да има тежки последици за пациента, сред които са ограничено движение и социални контакти, обездвижване и дори инвалидизиране.

Експерти посочват, че кашлицата и задухът по време на бактериална инфекция у пациент трябва да насочат към проверка за астма. Като част от външните дразнители, които да провокират състоянието се открояват замърсеният въздух и някои видове алергени, които се съдържат в измивни и перилни продукти.

Общопрактикуващият лекар Михаил Михов обясни, че семейните лекари биха могли да обучат пациентите си да използват инхалатори, но също така и да ограничат точно тези подсилващи фактори.

Пациентите наистина се диспансеризират, идват на прегледи без да носят направления от лични лекари, което улеснява работата с нас, обясни пулмологът Радка Александрова. Някои от пациентите обаче са малко несериозни към лечението си – лечението е безплатно, достъпът е лесен, но малка част от хората спазват вече назначеното си лечение, допълни тя.

Александрова посочи, че част от пациентите с тежка форма на заболяването трябва да приемат високи дози кортикостероиди в комбинация с други медикаменти, но това не винаги не води до желания ефект. „Последните препоръки на ръководството за лечение на астма вече не толерират системната употреба на кортикостероиди заради страничните ефекти“, обясни тя и подчерта, че е възможно за такива случай да се използва биологичното лечение.

Пациенти с тежка форма на заболяването също участваха в дискусията. Те обясниха, че дори по-силен стрес или тежък физически труд биха могли да предизвикат пристъп.

Ако може с помощта на инхалатор да се нормализира състоянието, не може да мислим за подобно лечение, обясни д-р Стаевска. Но ако са налице признаците за тежка астма и ако се стига до хоспитализация, това би било проблем, каза тя.

Прегледите се качват в Националната здравно-информационна система, където се получава референтен номер и това се прави от лекуващия лекар с електронен подпис, независимо от начина на заплащане и независимо от метода на достъп, обясни д-р Михаил Михов.

Източник: БТА

/ЛРМ/

Източник: БТА

Над 20 работодатели от Велико Търново и региона обявиха 180 свободни места в трудова борса, организирана от Дирекция “Бюро по труда“ във Велико Търново, каза при откриването на форума днес директорът Бойка Ганева.

За БТА тя коментира, че се увеличава броят на заявените работни места обратно пропорционално на стойностите на безработицата в община Велико Търново- 2,5 процента е настоящето равнище, което спрямо 5,5 на сто за страната и 5,3 за област Велико Търново, е добър показател, посочи тя, и допълни, че най-голямо е търсенето в сферите на услугите, строителството и транспорта.

Едно от най-старите промишлени предприятия във Велико Търново – „Момина крепост“, създадено през 1963 година, което работи приоритетно за медицинската индустрия, е обявило седем свободни позиции – както за високвалифициран персонал, така и за хора със средно образование, каза Ивайло Михайлов, производствен директор в предприятието. Предпоставките за развитие на хората, които постъпват са оптимистични, защото фирмата стъпва и на международния пазар, преди броени дни на изложение в Истанбул са осъществени контакти с 80 потенциални клиенти, което означава растеж, както на производството, така и на заплатите, посочи той.

Целогодишният хотелски комплекс, „Релакс Кооп“ в село Вонеща Вода, строен преди 70 години в курорта, също търси попълнения на персонала, каза неговият управител Александър Гичев, който представи предимствата на комплекса, с плувен басейн от каптажна изворна вода и храна от местни производители, отглеждащи своята продукция в сърцето на Стара планина.

Мирела Балинова от отдел „Човешки ресурси“ на „Хитачи“, каза, че корпорацията в България е разположена в три локации, една от които е в Севлиево, където има производствена база за кондензатори и филтри, за електрически табла и газоизолирани разпределителни устройства. Предприятието обявява стажантски програми, за административни дейности е разкрило 30 свободни позиции, а за производство – 60.

Демографската криза, неравномерното разпределение на кадрите в населените места, е проблем за икономиката, а с подобни трудови борси, се обхващат малките региони, където се предлага заетост, нужна за регионалния растеж, каза в приветствието при откриването на форума заместник-областният управител Юлия Мутафчиева.

Източник: БТА