/ЕС/

Източник: БТА

Приходите от нощувки в местата за настаняване през февруари в област Търговище достигат 157 700 лв. Те са с 3,5 на сто по-малко в сравнение с февруари 2024 година, информират от Териториалното статистическо бюро – Североизток в Търговище. 

В региона са функционирали 15 места за настаняване с 10 и повече легла – хотели, мотели, хижи и други места за краткосрочно настаняване. Броят на стаите в тях е 327, а на леглата – 645.

Както БТА съобщи, приходите от туристически нощувки през януари 2025 г. в област Търговище бяха 171 100 лeва – с 20,4 на сто повече в сравнение със същия месец на миналата година.

Общият брой на нощувките, регистрирани през февруари 2025 г., е 2307, или с 13,3 процента повече в сравнение със същия месец на 2024 г. Нощувките от чужди граждани нарастват с 30,5 процента, а тези от български граждани с 11 на сто.

С най-голям относителен дял на реализираните нощувки от чужди граждани е Турция – 64,1 процента, следват Румъния – 6,7 на сто и Германия – 5,4 на сто. 

Пренощувалите лица през февруари 2025 г. намаляват с 3,1 процента на годишна база и достигат 1455.

Общата заетост на леглата в местата за настаняване през февруари е 12,8 процента и в сравнение със същия месец на предходната година нараства с 0,8 процентни пункта, уточнява старши експертът в отдел „Статистически изследвания“ Боян Бончев. 

Източник: БТА

Организациите трябва да се възползват от потенциала на изкуствения интелект (ИИ), за да преодолеят нарастващия дефицит между бизнес нуждите и човешките ограничения. Това пише в петият годишен Доклад на „Майкрософт“ (Microsoft) за тенденциите на пазара на труда (Microsoft Work Trend Index), информират от софтуерната компания.

Докладът, изготвен в партньорство с  „ЛинктИн“ (LinkedIn) и озаглавен „2025: Годината, в която се ражда компанията-лидер“, анализира мненията на 31 000 професионалисти от 31 държави, както и трилиони агрегирани сигнали от имейли, срещи и чатове в Microsoft 365, посочват от „Майкрософт“.

Все повече ръководители залагат на дигиталния труд за повишаване на капацитета на работната сила, като 82 на сто от тях планират да прилагат решения, базирани на изкуствен интелект, в следващите 12 до 18 месеца. В същото време 53 на сто от  директорите смятат, че продуктивността трябва да се подобри, но 80 на сто от служителите и мениджърите споделят, че нямат достатъчно време и енергия, за да отговорят на нарастващите очаквания. Прекъсванията на работното място остават сериозен проблем – служителите често се разсейват от имейли, срещи и чатове, което затруднява фокусирането и постигането на значими резултати, отчитат авторите на проучването.

Експертите на компанията подчертават, че бизнесите преминават от традиционните йерархични структури към по-динамични, ориентирани към резултатите модели на работа, в които екипи от хора и ИИ агенти работят заедно за постигане на мащабни резултати. Тази тенденция е видима – 46 на сто от лидерите посочват, че организациите им вече напълно автоматизират работни процеси с помощта на ИИ агенти, особено в области като обслужване на клиенти, маркетинг и продуктово развитие. 

Докладът акцентира и върху нарастващата роля на служителите като ръководители на ИИ агенти – хора, които изграждат, възлагат задачи и управляват ИИ инструменти, за да повишат собствената си продуктивност. Очаква се в рамките на пет години екипите редовно да обучават и управляват ИИ агенти като част от ежедневните си задължения. Въпреки това съществува значителна пропаст в усвояването на ИИ – 67 на сто от ръководителите са запознати с работата на ИИ агенти, докато при служителите този дял е едва 40 на сто. Освен това 79 на сто от ръководителите вярват, че ИИ ще ускори кариерното им развитие, но само 67 на сто от служителите споделят този оптимизъм. Това подчертава спешната необходимост от обучение и повишаване на квалификацията в сферата на ИИ, смятат от „Майкрософт“.

Източник: БТА