Развитието на пазара на труда и защитата на работещите хора в период на ускорени промени, като дигитализацията и навлизането на изкуствения интелект, обсъдиха представители на институции, работодатели и синдикати. Те участваха в конференция в София на тема „Синдикални политики във време на несигурност и промени: за достойна заетост в страните кандидатки за членство в ЕС“. Форумът беше организиран от Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“.

Дигитализацията и новите форми на труд са част от предизвикателствата пред работещите, бе посочено в началото на събитието от международния секретар на КТ „Подкрепа“ Веселин Митов. Той каза, че държавите трябва да се справят и с последиците от климатичните промени. По думите на Митов Европа губи дела си в световната икономика и има нужда от повишаване на нейната конкурентоспособност. Това, което ни тревожи, е как ще продължи да съществува европейският социален модел, посочи Веселин Митов. Той каза също, че във фокуса на синдикатите е и колективното договаряне.

Промените настъпват бързо и институциите и обществото изпитват трудност при адаптацията, счита Валери Апостолов, конфедерален секретар и председател на синдикат Висше образование към КТ „Подкрепа“. Той посочи, че технологичните трансформации имат влияние върху развитието на работните места. Според него вниманието трябва да се насочи към това как да бъдат създадени условия за подготовка към промените. По думите му е важна подготовката на институциите – да подкрепят развитието на работещите хора. Синдикатите имат уникална роля да бъдат гласа на стабилността на социалния баланс в държавите в Европейския съюз, добави Апостолов.

Ситуацията в света е несигурна и динамична и трябва да бъдем подготвени с няколко сценария, смята изпълнителният директор на Агенцията по заетостта Смилен Вълов. В условията на глобалните предизвикателства въпросът за достойната заетост придобива ново измерение, каза той. Достойната работа означава работното място да носи сигурност, справедливо възнаграждение и социална защита, коментира Вълов. Агенцията по заетостта работи за включването в пазара на труда, посочи също той и добави, че подобряването на качеството на труда чрез различни програми е сред приоритетите на ведомството.

Чрез открит диалог за бъдещето можем да отговорим на трансформациите на труда и да гарантираме достойна заетост, се посочва в позиция на председателя на Икономическия и социален съвет (ИСС) Зорница Русинова, представена от главния секретар на институцията. ИСС работи активно върху най-важните въпроси, като визията за устойчив и справедлив пенсионен модел, политиката за доходи и качеството на живот, адаптацията на пазара на труда към дигитализацията и навлизането на изкуствения интелект, се казва в изявлението. ИСС анализира и ефектите от влизането на страната в еврозоната.

В условията на преход синдикатите и работодателите са като скачени съдове, заяви зам.-председателят на Българската стопанска камара Мария Минчева. Тя увери, че социалните партньори търсят ефективен диалог в условията на промени. Наложиха се много кризи, с които ние се опитваме да се справим, каза експертът. Работодатели и синдикати трябва да работят заедно, за да се постигне икономически резултат, който да позволи разпределянето на благата, коментира Минчева.

Участниците в събитието заявиха готовност да работят за по-добри условия на работа в страната.

Източник: БТА