Наградите „Застраховател на годината“, „Пенсионноосигурително дружество на годината“ и „Застрахователен брокер на годината“ бяха връчени днес на официална церемония в „Гранд Хотел Астория“ в София.

В рамките на церемонията, която се проведе в Деня на застрахователя, бяха връчени отличия в 10 категории, като победителите за изминалата 2024 г. са определени от експертна комисия по предварително определени обективни публични критерии. БТА е медиен партньор на събитието.

Церемонията бе открита от председателя на Управителния съвет на Асоциацията на на българските застрахователи Николай Станчев, който посочи, че днешният ден е повод за поздравления за постигнатите резултати от бранша, но и повод за поглед в бъдещето, изпълнен с оптимизъм. По думите му, ако секторът е единен, по-лесно ще преодолява предизвикателствата. 

„Нашата мисия е да дадем сигурност на хората и устойчивост и стабилност на нашата икономика“, каза Станчев, добавяйки, че българските застрахователи инвестират в иновации и решения, които отговорят на очакванията на клиентите.

Председателят на Комисията за финансов надзор Васил Големански посочи, че застраховането е важен сектор не само за икономиката, тъй като има и голяма социална функция, определяйки го като „невидим щит“, който предпазва както бизнеса, така и живота на хората от съществуващите рискове.

„За мен е чест, че секторът вижда у нас диалогичен партньор. Подобряваме комуникацията със сектора, защото нашето разбиране е, че ние не само трябва да следим за спазването на реда и правилата, но също така трябва да сме и партньор, който ви подпомага в развитието на този бизнес“, се обърна председателят на КФН към присъстващите.

Преди връчването на наградите беше обявено, че е получен поздравителен адрес от Деница Сачева, председател на Комисията по труда и социалната политика към Народното събрание.

Наградата „Застраховател на годината – Общо застраховане“ за 2024 г. спечели ЗЕАД „Булстрад Виена Иншурънс Груп“ ЕАД. Отличието бе връчено от вицепремиера и министър на транспорта и съобщенията Гроздан Караджов на Недялко Чандъров, председател на УС и главен изпълнителен директор на дружеството.

Отличието „Застраховател на годината – Животозастраховане“ за 2024 г. бе връчено на „ДЗИ-Животозастраховане“ ЕАД от председателя на Комисията за финансов надзор Васил Големански.

„Застраховател на годината – Най-динамично развиващо се дружество“ за 2024 г. стана „Групама Застраховане“ EАД, като наградата беше връчена на Селин Болар, главен изпълнителен директор на дружеството, от Пламен Данаилов, заместник-председател на КФН, ръководещ управление „Застрахователен надзор“.

С наградата „Застрахователeн брокер на годината – Общо застраховане“ бе удостоена „Ес Ди Ай Груп“ ЕАД, като призът беше връчен от зам.-председателя на КФН Пламен Данаилов на управителя на дружеството Николай Здравков.

За „Застрахователeн брокер на годината – Животозастраховане“ за 2024 г. бе наградена „Ай Ен Джи Иншурънс Брокерс“ ЕООД. Наградата бе връчена на Тодор Дедински, директор „Бизнес развитие и продажби“ на компанията от народния представител Хасан Адемов.

Отличието „Застрахователен брокер на годината – Най-динамично развиващо се дружество“ през 2024 г. спечели „Марш“ ЕООД. Наградата бе връчена от председателя на Националния статистически институт Атанас Атанасов на Нели Калчева, управител на компанията.

Наградата „Застрахователен брокер на годината“ в категория „Устойчиво развитие“ получи „Амарант България“ ООД. Призът бе връчен от Мартин Орешарски, директор Удостоверителни услуги на „БОРИКА“ АД на Янаки Янакиев, управител на дружеството.

В рамките на церемонията бяха наградени и най-успешните пенсионноосигурителни дружества през 2024 година.

За „Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2024 г., за дейността по допълнително задължително пенсионно осигуряване, бе отличено ПОК „Доверие“ АД. Диана Йорданова, зам.-председател на КФН, ръководещ управление „Осигурителен надзор“ връчи приза на изпълнителните директори на компанията Николай Марев и Мирослав Маринов.

„Пенсионноосигурително дружество на годината“ за 2024 г., за дейността по допълнително доброволно пенсионно осигуряване, спечели ПОД „Алианц България“ АД, като отличието бе връчено от управителя на Националния осигурителен институт Весела Караиванова-Начева на членовете на УС и изпълнителни директори на дружеството Цветомир Илиев и Рени Енгибарова.

Призът „Пенсионноосигурително дружество на годината“ в категория най-динамично развитие в дейността си през 2024 г. получи ПОД „Бъдеще“ АД. Наградата беше връчена на Тодор Лилов, изпълнителен директор на компанията, от заместник-министъра на труда и социалната политика Гергана Алексова-Великова.

По време на церемонията бяха връчени наградите в 11-ото издание на конкурса „Застрахователи за обществото“, организиран са Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на застрахователните брокери и Асоциацията на застрахователните брокери в България. Омбудсманът на Република България Велислава Делчева връчи наградите.

На първо място бе отличена инициативата „Дъ хюман сейфти нет“ (The Human Safety Net) „Да дадем път на услугите за ранно детско развитие в България“ на „Дженерали Застраховане“. Наградата прие Николай Станчев, главен изпълнителен директор на дружеството. 

Второто място бе спечелено от „Групама Застраховане“ ЕАД за обучения по първа помощ по Програма „Спасители на животи“, като наградата бе връчена на Селин Болар, главен изпълнителен директор на компанията. 

На трето място бе класирана дарителската инициатива на „Ес Ди Ай Груп“ ЕАД: Дарение за възстановителен център за деца с онкохематологични заболявания – с. Опицвет, а отличието прие Николай Здравков, управител на дружеството.

В рамките на церемонията фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ връчи за 27-а поредна година своите национални персонални награди за 2025 г. на най-изявените професионалисти от сферата за застраховането и осигуряването.

Борислав Богоев, председател на УС на „Националното бюро на българските автомобилни застрахователи“ бе удостоен с отличие „За цялостен принос в развитието на българското застраховане“ – 2025 г. Пламен Данаилов, заместник-председател на КФН, ръководещ управление „Застрахователен надзор“, връчи приза.

С наградата „За цялостен принос в развитието на българското застраховане“ – 2025 г., присъдена на представител от академичните среди, бе удостоена проф. д.н. Диана Иванова. Тя получи приза от проф. д-р. Цветана Стоянова, зам.-ректор на Университета за национално и световно стопанство. 

С приза „За цялостен принос в развитието на българското осигуряване“ – 2025 г. бе отличен Владислав Русев, главен изпълнителен директор на ПОД „Алианц България“ АД, като наградата връчи Диана Йорданова, зам.-председател на КФН. 

Отличието „За цялостен принос в развитието на посредничеството в застраховането“ – 2025 г. получи Румен Стайков, управител „Брокер Инс“ ООД, като наградата беше връчена от Максим Колев, председател и изпълнителен директор на Гаранционния фонд.

По време на церемонията Университетът по застраховане и финанси (УЗФ) връчи за втора година специална награда за принос в образованието по застраховане. Тазгодишният носител на отличието стана СУ „Георги Бенковски“ – гр. Тетевен, като то беше прието от директора на гимназията Маринела Маркова. Призът бе връчен от чл.-кор. проф. д.ю.н. Борис Велчев, ректор на УЗФ.

Организатори на събитието, което се проведе за 17-а поредна година, са Университетът по застраховане и финанси, Асоциацията на българските застрахователи, Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, фондация „Проф. д-р Велеслав Гаврийски“ и Българската асоциация на застрахователните брокери. 

Източник: БТА

Предизвикателство е да се привлекат специалисти в инженерните и техническите професии, каза за БТА директорът „Човешки ресурси“ в „Холсим България“ АД Пламен Василев. В специално интервю за БТА той посочи, че компанията активно работи с университети, участва в дуални програми и стажантски инициативи, за да създава бъдещи таланти и да подпомага развитието на младите специалисти.

В момента за завода в с. Бели извор (община Враца) се търсят инженер-технолог и инженер-химик за циментово производство. За позициите се изисква висше техническо или химическо образование, владеене на английски език, добра компютърна грамотност и опит в индустриално производство или лабораторна среда. Компанията търси хора с аналитично мислене, внимание към детайла и готовност за работа в модерна индустриална среда. Освен професионалните знания и умения се ценят и отговорността, стремежа към безопасност и устойчивост, желанието за развитие и работа в екип.

Всеки новоназначен служител преминава въвеждащо обучение, което включва както безопасност и опознаване на процесите, така и специфични технически обучения. Компанията предлага пакет от социални придобивки, който включва здравно осигуряване, ваучери за храна, транспорт, обучения, както и допълнителни инициативи за здравето и благосъстоянието на служителите. Инвестираме в хората си така, че да се чувстват сигурни и мотивирани, допълни Василев. 

Нашите бъдещи служители трябва да знаят, че „Холсим България“ е част от международната група Holcim – глобален лидер в строителните материали и иновативните решения. Това означава достъп до световни практики, но и реална възможност за принос на местно ниво. Важен наш принцип е „нулева вреда“ – безопасността е винаги на първо място, каза още Василев. По думите му в компанията има служители, които са от трети страни, извън Европейския съюз, но те са ангажирани основно в кариерите в района на София, а не в завода в Бели извор.

Според него компанията поддържа конкурентни възнаграждения. Всяка година следим тенденциите на пазара и работим със специализиран доставчик на данни, за да сравняваме нашите заплати със средните в страната и сектора. По този начин гарантираме справедливост и пазарна адекватност. Екипът на „Холсим България“ обединява висококвалифицирани специалисти с различен професионален опит – инженери, технолози, химици, механици, електроинженери, специалисти в добивната и производствената индустрия, както и експерти в административни и търговски функции. Общото между тях е ангажираността към безопасност, устойчиво развитие и прилагането на добри практики в производството, добави Василев. 

Циментовият завод в Бели извор работи от 1960 г., а през 1997 г. е закупен от швейцарската компания „Холдербанк“ (днес „Холсим“). През последните 20 години групата е инвестирала над 162 млн. евро в модернизацията му. „Холсим България“ е сред най-големите работодатели в община Враца и играе важна роля за социално-икономическото развитие на региона.

„Холсим“ (Holcim), със седалище в Цуг, Швейцария, има над 48 000 служители на 45 пазара в Европа, Латинска Америка, Азия, Близкия изток и Африка. Компанията предлага цялостни строителни материали и решения – от основи и подови настилки до покриви и зидария – с марки като ECOPlanet, ECOPact и ECOCycle®.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

Основният индекс на еврозоната EuroStoxx 50 достигна рекордно високо равнище в днешната търговска сесия, съобщи ДПА. Оптимизъм преобладаваше и на водещите фондови пазари в Европа, подкрепен основно от ръста на фармацевтичните компании след новини от САЩ.

EuroStoxx 50 се повиши с 0,93 на сто до 5581,21 пункта. Швейцарският индекс SMI добави 2,07 на сто до 12 360,13 пункта благодарение на силното повишение на фармацевтичните компоненти.

Германският индекс DAX нарасна с 0,98 на сто до 24 113,62 пункта, парижкият CAC 40 – с 0,9 на сто до 7966,95 пункта, а лондонският FTSE 100 – с 1,03 на сто до 9446,43 пункта, като особено търсени бяха акциите на „АстраЗенека“ (AstraZeneca), „Джи Ес Кей“ (GSK) и „Хикма Фарма“ (Hikma Pharma). Паневропейският индекс Stoxx 600 отчете ръст от 1,15 на сто до 564,62 пункта.

В САЩ бе съобщено за предварително споразумение между правителството и фармацевтичния концерн „Пфайзер“ (Pfizer) за намаляване на цените на лекарства по програмата „Медикейд“ (Medicaid) в замяна на облекчаване на мита. Президентът Доналд Тръмп заяви, че предстои сключване на подобни договорености и с други компании.

Това не само намалява несигурността, но – както преди се опасявахме – избягва по-лош сценарий и носи общо облекчение, коментира борсов търговец.

Акциите на фармацевтичните компании поскъпнаха осезаемо. Книжата на „Мерк КГаА“ (Merck KGaA) се повишиха с 10 на сто, на „Рош“ (Roche) – с 8,6 на сто, а на „Новартис“ (Novartis) – с 3,9 на сто. Допълнителен тласък даде и съобщението за предстоящото стартиране на държавна платформа „ТръмпАрЕкс“ (TrumpRx), чрез която потребителите ще могат да купуват лекарства директно от производителите. „Макар че съобщението от вторник беше конкретно за „Пфайзер“, то може да предостави план за по-широко сътрудничество между фармацевтичната индустрия и администрацията на Тръмп“, посочиха анализатори от „Джефрис“ (Jefferies).

Европейските инвеститори следяха публикуваните днес ключови икономически данни, свързани с инфлацията в еврозоната, производствената активност в редица държави и пазара на жилища във Великобритания.

По експресни данни на Евростат потребителските цени в еврозоната са се повишили с 2,2 на сто на годишна база през септември, в съответствие с очакванията. През август увеличението бе 2 на сто. Най-голям принос има секторът на услугите с ръст от 3,2 на сто, следван от храните, алкохола и тютюневите изделия с 3 на сто.

 Във Великобритания индексът на цените на жилищата на „Нейшънуайд“ (Nationwide) надмина пазарните очаквания. Повишението е 2,2 на сто на годишна база през септември спрямо 1,8 на сто очаквано и 2,1 на сто отчетено през август.

Индексът на мениджърите по доставките Пи Ем Ай (PMI) за промишлените компании в Русия отчита четвърти пореден месец на спад. През септември 2025 г. показателят е 48,2 пункта – най-ниско равнище от над три години насам. Стойност под 50 пункта показва свиване на сектора.

Бизнес активността в еврозоната, Германия и Франция се сви през септември, показа ключово проучване също от днес. Бизнес активността в промишления сектор в еврозоната се върна към свиване през септември, тъй като новите поръчки намаляха с най-бързия си темп от шест месеца, което показва, че възстановяването в индустриалния сектор на валутния съюз остава крехко. Това показва най-новото проучване на „Хамбург къмършъл банк“ (Hamburg Commercial Bank, HCOB), съставено и публикувано от „Ес енд Пи Глоубъл“ (S&P Global). Композитният индекс на мениджърите по доставките Пи Ем Ай (PMI) на „Хамбург къмършъл банк“, съставен и публикуван от Ес енд Пи Глоубъл, отчитащ промишлената активност в еврозоната, се понижи до 49,8 пунка през септември спрямо 50,7 пункта през август.  

Междувременно частичното спиране на дейността на правителството в САЩ добавя несигурност, тъй като възпрепятства публикуването на ключови икономически данни. „Инвеститорите залагат, че през следващите дни ще бъде намерено решение и спирането на дейността ще приключи. Но с всеки изминал ден без сближаване на позициите в Конгреса този въпрос вероятно ще става все по-експлозивен“, коментира пазарният стратег Юрген Молнар от „Робомаркетс“ (Robomarkets).

„Дори и без липсващите данни Комитетът по парична политика на Управлението за федералния резерв вече е изправен пред трудната задача да балансира между отслабващия пазар на труда със значителни рискове за понижаване на цените и все по-инфлационната среда“, заяви Ерик Уиногард, главен икономист за САЩ в „Алайънс Бърнстийн“ (AllianceBernstein).

Източник: БТА