Като висококвалифицирани ще класифицираме по-специфичните позиции като механошлосери, електромеханошлосери, заварчици, защото за нас те се явяват такива, коментират от „Имерис Минералс България“ АД.

Според ръководството на фирмата в Кърджали, в лицето на Дионисиос Котинис, Хъб директор Югоизточна Европа и Йордан Карагьозов, индустриален Хъб директор Югоизточна Европа, тези кадри, макар и не ръководни, са ценни със специфичните си опит и познания.

„Всички знаем, че през последните 10-15 години такъв тип специалисти са недостатъчни, т.е. броят на обучаваните по въпросните специалности спрямо предишни години е много по-малък и по тази причина възрастовата граница на хората с тези компетенции е доста висока“, коментира Йордан Карагьозов.  

Той допълни, че към момента компанията не търси активно хора, но за една от последните позиции – „Мениджър индустриални подобрения“, се е наложило да се използват услугите на външна фирма и е нает човек от съседна област. Това обаче не е вариант за компанията, въпреки че се случва, коментира Дионисиос Котинис. 

„За нас по-добрият и водещ вариант е да наемаме хора от региона, защото ако наемем някого от Пловдив например, той не би се задържал толкова дълго при нас, заради семейството си там, откъдето идва“ казва още Котинис. 

Той допълва, че като във всяка друга сходна фирма, новопостъпилите преминават както инструктаж, така и обучение, което в зависимост от заеманата позиция може да продължи до 3 месеца. Реализират се и регулярни обучения през годината на работещите.

Фирмата подпомага обучаващите институции на територията на Кърджали. Работи в тясно сътрудничество с Професионалната гимназия по електроника и електротехника „Капитан Петко войвода“. За втора година посреща техни ученици, които се обучават в реална среда по системата на дуалното обучение.

Компанията съдейства активно на СУ „Св. Климент Охридски“ и студентите от специалност „Геология“, които всяка година провеждат в „Имерис Минералс България“ своите задължителни стажове, както и на студентите от Минно-геоложкия университет „Св. Иван Рилски“. 

„Причината да участваме активно в партньорства за дуално обучение е да може хора, които имат нужните теоретични познания да ги упражняват тук практически, а така и ние да се запознаем с техните качества, те с нашите условия, в контекста на бъдещи трудови взаимоотношения“, коментира Йордан Карагьозов. 

Като една от големите трудности фирмата в Кърджали среща с намирането на квалифицирана и качествена работна ръка. От компанията отчитат, че по-малко от 10 процента от завършилите професионално обучение отиват да работят в бизнеса, като една част заминават в друг град, а други завършват средното си образование и започват работа в друга сфера. За това и полагат усилия не само да привлекат, но и да задържат качествените кадри.

„Като пример давам инвестиция за близо 2 млн.евро, която другия месец трябва да започне да функционира. Там се изисква по-висока квалификация, но за да работи там, човекът трябва да има достатъчна база и квалификация, за да може да работи на тази автоматична линия“, каза Йордан Карагьозов.

„Имерис Минералс България“ АД е част от групата на „Имерис“ базирана във Франция, специализирана и с широко представителство в индустриалните минерали. Фокусът й е върху индустриалните минерали, които имат приложение в стотици области – в гражданското строителство, керамика, в бои, в автомобилостроенето, селското стопанство, в стоки за бита и в много други.

В това направление на индустрията Имерис е на едно от първите места в световен мащаб. Бизнесът на компанията е разделен на няколко зони – Европа, Близкия Изток, Азия и Америка. Групата оперира в 33 държави и има повече от 25 хиляди партньори. Общият брой на служителите надхвърля 12 хиляди, като само предприятието тук в Кърджали, което е и единствено за България, има над 120 служители. Годишният оборот на компанията е около 4 млрд. евро, а печалбата преди данъци и такси  – около 700 млн.евро.

Конкретно „Имерис Минералс България“ АД търгува в над 80 процента с чужди клиенти. Има три мини и три производствени площадки за добив, преработка и производство на перлит, бентонит и зеолит, на чиято база се произвеждат над 70 крайни продукта. Един от най-масово познатите продукти е т.нар. котешка тоалетна.

Компанията в Кърджали е приемник на създадено през 1951 година предприятие, приватизирано през 1998г. През 2003г. става част от „Ес енд Би Груп“ (S&B Group), а от 2015г. е част от семейството на „Имерис“.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

Европейската комисия обяви днес, че започва разследване, насочено към германския производител на софтуер САП (SAP), подозирайки го в потенциални антиконкурентни практики, предаде Франс прес.

В прессъобщение ЕК уточнява, че разследването ѝ е насочено към потенциални злоупотреби с господстващо положение в областта на поддръжката и услугите, свързани със системата ERP за планиране на корпоративните ресурси. Тези много популярни програми помагат на предприятията да управляват всички видове текущи бизнес операции – в областта на финансите, човешките ресурси, управлението на проекти и други.

Поддръжката им може да се осигурява от САП или от независими доставчици на услуги. Според ЕК обаче, няколко от практиките на компанията имат за цел да изтласкат конкурентите, като например задължението, наложено на клиентите на германската група, които искат да използват този тип софтуер, да включат услуги на САП за поддръжка в договорите си.

Германската корпорация също така е налагала възпиращи такси на клиенти, които възобновяват използването на услугите ѝ за поддръжка, след като преди това са използвали други доставчици, твърди ЕК.

„Хиляди компании в цяла Европа използват софтуера на САП за управление на дейността си, както и неговите услуги за поддръжка и обслужване. Загрижени сме, че САП е ограничила конкуренцията на този ключов пазар (…), намалявайки избора и увеличавайки разходите на клиентите“, коментира Тереса ​​Рибера, еврокомисар за конкуренцията и за заместник-председател на ЕК.

В изявление германската група отрече да е извършила каквито и да било нарушения, заявявайки, че е уверена, че „нейните принципи и дейности са в пълно съответствие с правилата за конкуренция“. „Въпреки това, ние приемаме повдигнатите въпроси сериозно и работим в тясно сътрудничество с ЕК, за да ги разрешим“, обяви САП, добавяйки, че се надява на „бърз и справедлив“ край на разследването.

След съобщението за започване на разследване акциите на германския софтуерен гигант поевтиняха с близо 2 на сто по обяд днес на борсата във Франкфурт на Майн. САП е компанията с най-висока пазарна капитализация в Европа – над 300 милиарда евро, посочва АФП.

ЕК не предостави срокове за приключване на разследването.

Германската група рискува потенциална глоба до 10 на сто от глобалния си оборот, ако бъде намерена за виновна. Групата, със седалище във Валдорф, Югозападна Германия, е генерирала приходи от над 34 милиарда евро миналата година, половината от които са от ЕС, като към края на юни за нея са работили близо 110 000 души.

Основана през 1972 г. от петима бивши служители на Ай Би Ем (IBM), групата е известна в много сектори със своя софтуер, който се използва по целия свят.

Източник: БТА

Търговците ще трябва да продължат да работят с две каси през януари 2026 г., въпреки че ще приемат две валути, каза директорът на Национална агенция за приходите (НАП) – Монтана Анушка Вълова по време на среща в Борован, част от Националната информационна кампания за въвеждане на единната европейска валута. В срещата участваха експертите от Комисията за защита на потребителите (КЗП) – Враца Галя Стефанова и Силвия Иванова, които представиха основните изисквания на Закона за въвеждане на еврото, гарантиращи плавната смяна на валутите от 1 януари 2026 г .

Експертите напомниха, че двойното обозначение на цените ще продължи до 8 август 2026 г., като цифрите и на двете валути трябва да са с еднаква големина. Плащанията в двете валути – лева и евро, ще се извършват само през януари 2026 г., след което ще се приемат само суми в евро. През първия месец на следващата година търговците ще могат да връщат ресто или в евро, или в лева, но не и в двете валути. Търговците ще са задължени да приемат до 50 броя монети в лева при една покупка, но ще имат право да отказват, ако монетите са повече. От 1 януари всички автомати за пакетирани стоки ще работят само в евро. Касовите бележки от 1 януари ще трябва да показват и двете суми в евро и лева, като тази в евро ще трябва да е първата. Това ще важи до 8 август 2026 г., след което сумите ще са само в новата валута.

В отговор на въпроси от граждани, присъстващи на срещата, експертите обясниха, че в обращение от 1 януари 2026 г. ще бъдат всички евробанкноти, издадени в Европейския съюз, не само тези от България. Беше обърнато специално внимание на това, че никой няма да обикаля по домовете, за да обменя пари. Ако има такива предположения, то това ще са измамници, за които трябва да се подават сигнали до органите на реда. Експертите подчертаха и че в пощенските клонове, които също ще обменят евро, максималната сума за деня на човек ще е до 10 000 лв. За по-големи суми ще трябва да се дава предварителна заявка.

Галя Стефанова посъветва присъстващите да спазват правилото на трите „Н“ – „Не пазарувайте в лева след 1 януари 2026 г., защото така по-лесно ще се смята правилно ли е върнато рестото; не обменяйте пари преди 1 януари и не преподписвайте никакви договори, тъй като определените в тях суми ще бъдат автоматично превалутирани“.

Директорът на НАП – Монтана обърна внимание и на данъчните декларации, които ще се подават в началото на следващата година. Тъй като ще се отнасят за 2025 г., сумите в тях ще трябва са в лева, въпреки че ще се подават в период на въвеждане на еврото.

Източник: БТА