Работодатели в Разград търсят специалисти в сферата на образованието, здравеопазването и биотехнологиите, показват данните на Дирекция „Бюро по труда“. 

В училищата все още има недостиг на преподаватели по математика, химия и опазване на околната среда, биология и здравно образование, история и цивилизация, география и икономика. Здравната система се нуждае от медицински сестри, фармацевти и помощник-фармацевти. Биотехнологичната индустрия отваря нови позиции за машинни оператори, микробиолози и апаратчици. Дефицит на квалифицирана работна ръка има и в производствената сфера, където има незаети позиции за техници, оператори на машини, електромонтьор, електротехник. 

Дирекция „Бюро по труда“ в Разград разполага със свободни финансови средства за сключване на договори за ползване на насърчителни мерки за обучение и заетост, съобщи за БТА директорът на трудовата институция Виолета Рангелова. Тя обясни, че средствата се предоставят за разкрито работно място, за наемане на безработни от групите в неравностойно положение на труда. Това са безработни младежи до 29-годишна възраст; с трайни увреждания; продължително безработни; безработни родители или осиновители, с деца до четиригодишна възраст; безработни над 55-годишна възраст; такива с основно или по-ниско образование; без професионална квалификация; изтърпели наказание „лишаване от свобода“. 

Желаещите работодатели от общините Разград, Лозница и Цар Калоян могат да кандидатстват за получаване на средства за субсидирана заетост по насърчителни мерки за обучение и заетост, съответно до изчерпване на обявения свободен финансов ресурс, уточни Рангелова. Тя подчерта, че свободните средства са обявени на информационното табло на Дирекция „Бюро по труда“ град Разград и на интернет страницата на Агенцията по заетостта, като същите се актуализират своевременно при настъпване на промяна.

Директорът на Бюрото по труда в Разград заяви, че насърчителните мерки за заетост и обучение имат за цел защита на заетостта, бързото заемане на свободните работни места и подкрепа на безработните от групите в неравностойно положение на пазара на труда. Тя добави, че екипът на „Бюро по труда“ град Разград е на разположение за консултации, съдействие и допълнителна информация, по отношение условията, изискванията и  начина за кандидатстване. 

Виолета Рангелова припомни, че от 18 септември Агенцията по заетостта стартира прием на заявления от желаещи да се включат в проект „Избирам България – Компонент 1“, финансиран от Програма „Развитие на човешките ресурси”  2021 – 2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+.  

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента.

По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА в края на юли заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА