Силистренската машиностроителна фирма „Силома“ АД търси инженери, оператори на програмни машини и заварчици, каза за БТА изпълнителният директор на компанията Георги Гайдаров. 

По думите му от липса на подобни кадри страдат повечето предприятия в бранша, а причината за това е, че образователната система отдавна е спряла да ги произвежда. Друг проблем е по-ниското заплащане в сектора в сравнение с държавите от Западна Европа.

„Търсим хора, но няма какво да им предложим, защото трудно бихме могли да достигнем нивото на заплащане в машиностроителния бранш. Непрекъснатите обещания, които синдикатите дават, не са обвързани с производителността на труда. За да можем да си позволим да плащаме европейски заплати, ние първо трябва да ги изкараме. Много е странно, че в България, когато се говори за бизнес и за някаква икономическа дейност първото нещо, за което управляващите се сещат, са ресторантите и хотелите. Никой не обръща внимание на отраслите, които изискват високо интелектуално ниво. Нашият сектор е отписан“, кааза Гайдаров.

За намиране на висококвалифицирани специалисти от компанията работят с агенции за подбор на персонал. За попълване на кадровия дефицит използват още обяви в Бюрото по труда и в специализирани интернет платформи за търсене и предлагане на работа. Ръководството на фирмата поддържа комуникация с техническите университети в страната и средните училища в региона. Отправят се покани към ученици и студенти за платени стажове.

„Преди време се сформира паралелка за заварчици и стругари в местната Професионална гимназия по механотехника, но от нея само едно момче пожела да сключи договор с нашата фирма. Плащахме му стипендия докато беше ученик, а след това му предложихме да поемем част от разходите за висше образование. Завършвайки училище, само за няколко месеца той стана напълно самостоятелен оператор на програмна машина. Все още работи при нас“, каза Гайдаров.

Той смята, че една от възможностите за решаването на кадровата криза е внасянето на работна ръка от трети страни. Добра възможност за това са бившите съветски републики, където все още се произвеждат качествени специалисти и езиковата бариера е по-лесно преодолима.

„Силома“ АД е сред водещите машиностроителни фирми в региона, с дългогодишен опит. Създадена е през 1965 г. и е първият по рода си производител на металорежещи отрезни машини за Източна Европа. През годините те са намирали много добър прием на вътрешния и външни пазари. Днес във фирмата работят 65 души.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА