Добивът на петрол и газ ще бъде забранен в шест защитени зони край бреговете на Германия, предаде ДПА. Федералното правителство одобри днес законопроект на Министерството на околната среда, който забранява добива в зоните, за които се смята, че са в „лошо“ екологично състояние.

Три от зоните се намират в Северно море, а друдите – в Балтийско море. Те обхващат малко под една трета, или 10 000 квадратни километра, от изключителната икономическа зона на Германия.

Изключителната икономическа зона включва морските зони, в които съответната страна има специални права, регулиращи използването на морските ресурси.

В защитените зони вече се прилагат ограничения за търговски риболов, но новият законопроект ще забрани проучването и добива на минерални ресурси, с изключение на пясък и чакъл, като изключенията е възможно да се прилагат само в определени случаи.

Екологичната организация „Грийнпийс“ (Greenpeace) заяви, че планът на правителството е закъснял и е недостатъчен. Животински видове, включително морски свине, морски птици и други морски видове, „се нуждаят от истински убежища“, каза експертът от „Грийнпийс“ Даниела фон Шапер. „Докато драгирането, строителството и риболовът са разрешени в защитените зони, те не са ефективно защитени“, допълни тя.

Забраната няма да засегне проекта за добив на газ на нидерландската енергийна компания „Уан-Дайес“ (One-Dyas) край германския остров Боркум в Северно море, допълва ДПА.

Достъпът до други находища на природен газ е възможно да бъде ограничен от забраната, одобрена от федералното правителство.

Източник: БТА

Навлизането на цифровата техника не означава, че тези машини могат да бъдат обслужвани от „зеленото копче“, те изискват висококвалифицирани работници, каза за БТА съоснователят и управител на „Ванико“ ООД инж. Сашо Въжаров.

Компанията е създадена през 1992 г. от трима машинни инженери, а основната ѝ дейност е производство на детайли, машинни възли, машини, проектиране и изработка на инструменти, проектиране на технологии и технологично оборудване. Това е едно от най-големите предприятия в Благоевградско, с повече от 200 служители и над 30-годишна история, което работи основно със западни фирми.

По думите на инж. Въжаров намирането на квалифицирани кадри е „изключително трудно“ от около 25 години, което, според него, се дължи на това, че не се обучават кадри за промишлеността. Компанията наема както висококвалифицирани служители, основно инженери, така и специалисти със средно образование.

През изминалите две години предприятието е ангажирано активно и с дуалното обучение на бъдещи специалисти, които се обучават в Благоевградската професионална гимназия. Успоредно с обучението на младежите по време на средното им образование, фирмата има изграден учебен център, в който се подготвят и наетите на работа в предприятието. Средно времето за навлизане в дейността на предприятието е около три-четири месеца, а за изграждане на специалист в дадена дейност – около две-три години, посочи инж. Въжаров.

Обучението на кадри още от гимназията е тема, по която инж. Въжаров има отношение от много години. Тя е наследена и от неговия син инж. Методи Въжаров, който от две години е преподавател в Благоевградската професионална гимназия и води практиките от дуалното обучение на учениците. Наставници в учебния център са и други специалисти от „Ванико“, допълни управителят на компанията.

Във връзка с професиите, ангажирани с производството в компанията, управителят посочи, че има голяма разлика от това, което е било преди десетилетия – работниците извършват дейностите при много добри условия. По отношение на заплащането инж. Въжаров каза, че заплатата е над средната за страната. Предимство при избора на професия, свързана с производството, е и нейната устойчивост, допълни той.

Инж. Въжаров посочи още, че предприятието постоянно се модернизира. По думите му в момента се изпълнява амбициозна програма за автоматизиране на най-голямото производство.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

Американските работодатели са обявили 7,2 милиона свободни работни места през юли. Това може да се приема за знак, че пазарът на труда в САЩ продължава да се охлажда, предаде Асошиейтед прес.

Броят на свободните работни места се е понижил спрямо юни, когато те достигнаха 7,4 милиона, сочат най-новите данни на американското министерство на труда. Те са малко под прогнозите на икономисти.

В същото време съкращенията на работни места са се увеличили леко, съобщи Бюрото по трудова статистика към министерството на труда в САЩ, представяйки резултатите от най-новото си проучване на свободните работни места и текучеството на работната сила.

Броят на американците, които напускат работата си е знак за увереност във възможността да намерят по-добри заплащане, възможности или условия на труд на друго работно място, остава почти без промяна спрямо юни – 3,2 милиона.

Свободните работни позиции остават на здравословни нива, но постоянно намаляват, откакто достигнаха рекордните 12,1 милиона през март 2022 г., тъй като икономиката на САЩ се възстанови от ограниченията, наложени заради пандемията от КОВИД-19.

Очаква се министерството на труда да обяви в петък (5 септември), че работодателите са създали почти 80 000 работни места през миналия месец, леко подобрение спрямо 73 000 през юни, според проучване сред анализатори на фирмата за данни „ФактСет“ (FactSet).

От началото на годината икономиката на САЩ генерира по 85 000 работни места месечно. Това е под средномесечното увеличение със 168 000 през миналата година.

Броят на съкращенията остава и под нивата отпреди пандемията от КОВИД-19.

В публикация в социалните медии Хедър Лон, главен икономист в „Нейви Федеръл Кредит Юниън“ (Navy Federal Credit Union), отбеляза, че свободните работни места през юли са били под броя на безработните в САЩ (7,24 милиона) за първи път от април 2021 г. „Това е поредната пукнатина на пазара на труда, която илюстрира колко по-трудно е да се намери нова работа в момента, отколкото от много време насам“, отчете тя.

Източник: БТА