Търсене на технолози, техници, машинни оператори, както и производствен персонал, е обявила фирма „Мелбон“ АД в Перник. Предприятието, което съществува повече от четвърт век, е специализирано в производството на шоколадови и захарни изделия. От там съобщиха за БТА, че сред подходящите кандидати, които смятат да наемат за работа при тях, са както опитни кадри от хранително-вкусовата промишленост, така и млади хора с желание да натрупат знания, и опит в модерна производствена среда. Необходимите качества, които те трябва да притежават, са мотивираност, инициативност, отговорност, желание за развитие и стремеж. „Високо ценим професионализма, умението за работа в екип и готовността за адаптиране към нови технологии, и идеи“, казват от „Мелбон“.

От компанията посочват, че за повечето обявени работни позиции при тях се изисква завършено средно или висше образование в областта на хранително-вкусовите технологии или индустриалното производство. С голямо предимство са кандидатите с практически опит в сферата на производството на шоколадови и захарни изделия. Големи шансове имат и специалисти, владеещи английски или други езици, кандидатстващи за позиции във фирмата, свързани с международни партньори и доставки.

„Мелбон“ АД е създадена през 1999 г. в България, като основната ѝ дейност е производство на шоколадови и захарни изделия. През годините фирмата се утвърждава като производител на висококачествени шоколадови продукти и по специално – шоколадови бонбони. Компанията разполага със собствена фабрика в Перник с производствена площ от 2500 квадратни метра, оборудвана с най-съвременни европейски технологии. В производството се влагат висококачествени суровини, което гарантира оптимално съотношение между цена и качество. „Мелбон“ е сертифицирана по стандартите за качество на производството – IFS и FSSC. Това дава гаранция, че всеки продукт отговаря на най-високите международни изисквания за безопасност и контрол. Компания е сертифицирана и по други два международни стандарта – RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) и Rainforest Alliance. С тях се удостоверява ангажимента им към използване на устойчиви суровини, поддържане на проследимост по веригата на доставки, опазване на околна среда и биоразнообразие, спазване на етични и социални стандарти. „Сертификатите са гаранция за нашите партньори, че продуктите ни отговарят на високите международни изисквания за устойчиво развитие и корпоративна отговорност“, поясняват от ръководството на предприятието.

На този етап компанията, позиционирана в Перник, инвестира в изграждането на нова производствена сграда, която ще позволи увеличаване на капацитета и внедряване на още по-модерни технологични решения. „Това е важна стъпка в стратегията за развитие и разширяване на пазарите, както в България, така и в чужбина. Новата производствена база ще създаде и много нови работни места, което ще има положителен ефект върху икономическото и социалното развитие на района“, заявяват от фирмата.

Сред социалните придобивки, които от предприятието предлагат на своите служители, са ваучери за храна, транспорт, обучения, допълнително здравно застраховане и др. Към днешна дата в „Мелбон“ работят около 100 служители, като голяма част от тях са с дългогодишен стаж. „Това е доказателство за стабилността на компанията ни и за добрите условия на труд, които осигуряваме“, обясняват от ръководството.

От там коментират още, че активно подкрепят инициативи, насочени към развитието на местната общност в Перник. Фирмата е партньор на благотворителни проекти и съдейства при осъществяването на редица културни и социални дейности. „По този начин подпомагаме устойчивото развитие на региона. Вярваме, че успехът на бизнеса е свързан и със социалната отговорност към обществото, в което работим“, допълват от „Мелбон“.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. „Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА