От 1 януари 2026 г. пътниците в Нидерландия ще плащат малко повече за своите самолетни билети, тъй като летищните такси се увеличават от 29,40 евро на 30,25 евро на билет. Това изчислява туристическата организация А Ен Ве Ер („Алгемеене Недерландзе Веренгинг ван Райзенондернеминген“ –  ANVR), която защитава интересите на предприятията в туристическия сектор. 

Билетите ще поскъпнат с 2,9 процента в сравнение с тази година, пише информационният сайт „Ню“. Обикновено летищната такса се променя леко нагоре или надолу всяка година заради инфлацията.

Увеличението е част от данъчния план, който ще бъде представен в Деня на принца – денят в Нидерландия, когато правителството внася бюджета в парламента и тази година ще бъде 16 септември. Сумата обикновено става официална едва през декември, но според директора на А Ен Ве Ер Валтер Шут е важно тази сума да бъде известна още сега.

А Ен Ве Ер иска да предотврати затрудненията на авиокомпаниите. Сега те могат да прехвърлят увеличението навреме. „По този начин предотвратяваме изненадата на пътниците с допълнителни такси“, обяснява Шут.

Освен това за 2027 г. се очакват по-големи тежести, тъй като нидерландското правителство иска да увеличи значително данъка върху дългите полети. Това може да означава 50 до 70 евро допълнително за билет или дори повече.

Полетите все още са по-евтини от влака

А Ен Ве Ер е категорично против тези планове. Браншовата организация очаква ставката за полетите отново да се превърне в гореща тема при сформирането на новото правителство през есента след предсрочните избори на 29 октомври.

Експертите и екологичните организации са на друго мнение. Полетите в Европа все още са по-евтини от пътуването с влак, например, както показа неотдавнашно проучване на „Грийнпийс“ (Greenpeace). В същото време те са по-вредни за околната среда.

Според публикацията липсата на акциз върху керосина и фактът, че билетите за самолет не се облагат с ДДС, правят пътуването със самолет все още по-изгодно. Ето защо данъкът върху самолетните билети е необходима мярка за по-справедливост в авиационния сектор, твърди „Грийнпийс“.

Източник: БТА

/ЕС/

Източник: БТА

Дружество „Иноксис“ (Inoxsys) – Разград предлага кариерни възможности за инженер конструктори, каза за БТА главният изпълнителен директор на фирмата Радомир Рашков. 

Основната дейност на дружеството е свързана с изработването на нестандартни метални изделия и оборудване от неръждаема, поцинкована и черна стомана, проектирани и конструирани за фармацията, козметичната, минната, химическата и хранително-вкусовата промишленост, аграрното стопанство, енергетиката и тежката индустрия. Екипът на фирмата към този момент е близо 90 души. Сред квалифицираните кадри са опитни инженери, производствени специалисти и механици. 

„Превърнахме се в предпочитан доставчик на резервоари, съдове, топлообменници и системи за обработка на насипни продукти на водещи в индустрията компании като Биовет, Каолин, Ей Ди Ем (ADM), „Куарцверке“ (Quarzwerke), „Хувефарма“ (Huvepharma). Дружеството изпълнява поръчки и на компании като „Нестле“ (Nestle), „Тева“ (Teva) и др. Разширяваме дейността си на международния пазар, като работим с фирми от Франция, Германия. Същите лидери ни избират и при проекти за монтаж на цялостни промишлени инсталации поради нашия богат опит в областта. Работата е сложна, изисква сериозна организация, хора с дълбоко техническо познание, затова залагаме на висококвалифицирани кадри“, посочи Рашков. Той подчерта, че освен инженер конструктори недостиг във фирмата има на заварчици и монтажници, които по думите му също спадат към висококвалифицираните кадри заради спецификата на работа.

Главният изпълнителен директор на „Иноксис“ подчерта, че намирането на такива кадри става все по-трудно. Според него образователната система от години не отговаря адекватно на нуждите на машиностроителната индустрия, а завършващите с инженерни специалности избират да се реализират в по-големите областни градове или да се развият в IT сферата. „За да събудим интереса на младите хора и да ги подпомогнем в професионалната им реализация, работим по програми за дуално обучение, като даваме възможност на гимназистите в реална работна обстановка да усвояват практически умения. През годините сме били база за провеждане на практика на ученици, предлагали сме и стипендиантска програма, в която да подготвим бъдещи технически ръководители и инженери. Част от практикувалите при нас останаха да работят в предприятието и сега са едни от най-добрите ни специалисти“, обясни Радомир Рашков.

Той заяви, че заради работата с чуждестранни компании и доставчици е предимство служителите в „Иноксис“ да знаят английски език. Сред изискванията са работещите във фирмата да са инициативни, любопитни, амбициозни, но и да се отнасят с цялата необходима отговорност към работата си. 

От металообработващото предприятие са отворени и за завръщащи се от чужбина специалисти. Самият Радомир Рашков през 2014 г. решава да се откаже от кариерата си в авиоиндустрията в Англия и да се върне, за да развие бизнеса с производството и монтажа на индустриалното оборудване.

Изпълнителният директор на „Иноксис“ отбелязва, че фирмата реализира различни по сложност и мащаб проекти – от първоначалния дизайн, през изработката, до сглобяването, инсталирането на място и допълнителните проверки, и поддръжката. Фирмата инвестира в иновативно оборудване и подобрения в производствената си база, прилага доказано добри управленски практики. 

Радомир Рашков добавя, че технологиите проникват все повече във всекидневието ни и имат голямо влияние върху различни аспекти на живота. Затова апелът му към младите хора е да ги използват и внедрят към по-традиционните производства, като индустриалното оборудване.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България„, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА