Норвежкият суверенен фонд обяви днес, че е решил да изключи от портфолиото си шест компании, чиято дейност е свързана със Западния бряг и Газа, след етичен преглед на израелските инвестиции, предаде Ройтерс. 

Фондът, който притежава активи на стойност 2 трилиона долара, не посочи компаниите, които е решил да изключи, но съобщи, че те ще бъдат оповестени публично наред с конкретни причини за всяка отделна компания, след като продажбата на инвестициите приключи.

До това решение се стигна, след като този месец започна спешно преразглеждане на инвестициите, последвало появилата се информация, че фондът е придобил дял в израелска група за реактивни двигатели, която предоставя услуги на въоръжените сили на Израел, включително поддръжка на изтребители.

Етичният съвет на фонда заяви, че ще продължи да извършва оценка на израелските компании всяко тримесечие.

Изключването на фирми от портфолиото се основава на препоръки от етичния надзорен орган на фонда.

Фондът обяви, че е продал отделно дялове в няколко други компании, които не са били част от преразгледаните от етичния орган, след като миналата седмица беше взето решение да държи дялове само в израелски компании, които са част от основния индекс на фонда.

Към 14 август фондът е инвестирал 19 милиарда крони (1,86 милиарда долара) в 38 компании, чийто акции са пласирани в Израел, докато към 30 юни броят им е бил с 23 повече, се посочва в комюнике.

Броят на компаниите ще намалее още повече, след като бъдат извършени шестте продажби по етични причини, съобщи фондът.

Междувременно норвежкият финансов министър Йенс Столтенберг заяви, че още компании могат да бъдат изключени от инвестиционния портфейл на суверенния фонд на страната.

Норвежкият суверенен фонд обяви миналия понеделник, че прекратява договорите си с тримата си външни мениджъри на активи, които са управлявали част от израелските му инвестиции.

През юни норвежкият парламент отхвърли предложението фондът да се освободи от всички компании с дейност в окупираните палестински територии.

Източник: БТА

„Екип-МГ“ ООД в Стара Загора разширява екипа си и търси мотивирани професионалисти – строителни инженери, архитекти, проектови мениджъри и експерти по строителен надзор и оценка на съответствие, както и инженери по устройствено планиране и кадастър. През последните години строителният и инженерният сектор в България изпитва недостиг на специалисти с практически опит и готовност да поемат отговорни позиции, каза за БТА управителят на фирмата Михаил Михайлов.

Той обясни, че „Екип-МГ“ винаги е отворена към нови кадри, за да поддържа визията си за постигане на най-високо качество в инженерните и консултантски услуги. За тази цел фирмата има нужда от строителни инженери, които да разполагат с практически опит в инвестиционния процес и архитекти – готови да работят по комплексни инфраструктурни и обществени проекти, с практически опит в инвестиционния процес, консултантските и проектантски услуги. „Нуждаем се още от проектови мениджъри с умения за координация на международни партньори и работа по Fédération Internationale Des Ingénieurs-Conseils (ФИДИК) договори, и експерти по строителен надзор и оценка на съответствие, които да притежават нужните компетентности и опит. Инженери по устройствено планиране и кадастър също са добре дошли, посочи Михаил Михайлов.

Сред основните изисквания на компанията към кандидатите за работа са висше образование в съответната област, висока компютърна грамотност и владеене на английски език, защото значителна част от проектите на фирмата са с международни партньори, каза управителят и допълни, че сред най-ценените от него личностни качества са умения за работа в екип, отговорност и стремеж към високо качество. „От решаващо значение е опитът, който съответните кадри имат по съответните специалности. Нашата компания предлага комплекси услуги за своите клиенти, нашите специалисти трябва да имат зад гърба си опит и възможност да бъдат по-самостоятелни и иновативни в дейностите, които ще им бъдат възлагани“, коментира Михаил Михайлов.

През последните години строителният и инженерният сектор в България изпитва недостиг на специалисти с практически опит и готовност да поемат отговорни позиции. Най-търсени на пазара на труда остават инженери със специализация в управлението на средни и големи инфраструктурни обекти, архитекти с опит в интегрирани проекти и проектови мениджъри, които владеят чужди езици и имат познания в работата със съвременни дигитални платформи за управление, споделя своите впечатления за сектора управителят на „Екип-МГ“. „Инженерите с високи познания и опит в устройственото планиране и кадастралните процедури и инвестиционно проектиране са ценени и търсени навсякъде. Тази липса създава предизвикателства за компаниите, но и открива възможности за младите специалисти да се реализират в динамична среда“, посочи още Михаил Михайлов.

„Екип-МГ“ ООД е създадена през 2004 г. и освен в Стара Загора, има свои представителства в София и Харманли. Дружеството е специализирано в областта на създаване (цялостно развитие – development), процедиране и управление на инвестиционни проекти, проджект мениджмънт, консултантски услуги, включително оценка на проекти за издаване на Разрешение за строеж и строителен надзор до въвеждане в експлоатация и гаранционна поддръжка, геодезически измервания, инвестиционно проектиране и устройствено планиране.  

В състава си включва проектанти с пълна и ограничена проектантска правоспособност по най-често използваните специалности при устройственото планиране и инвестиционното проектиране. Разработва проекти в областта на градоустройството – планове за регулация и застрояване и парцеларни планове за съоръжения на техническата инфраструктура. В бюрото са създадени многобройни инвестиционни проекти за жилищни, административни, обществени, търговски, производствени, транспортно-комуникационни, обслужващи и други обекти.

За извършване на тези дейности в състава на фирмата участват над 30 правоспособни технически лица, притежаващи образователна степен магистър по различни специалности и дългогодишен професионален стаж.

„Екип-МГ“ ООД извършва и всички видове геодезически услуги – трасиране и геодезическо заснемане на сгради и инфрастуктурни съоръжения, предпроектни проучвания относно терени и трасета на бъдещи строежи, създаване и разширение на опорни геодезически мрежи и други. Тези услуги се извършват от специализирано звено на фирмата, оборудвано с необходимите съвременни технически средства.

Фирмата е изпълнила множество обществени поръчки по различни европейски и национални програми за финансиране на територията на общините Свиленград, Харманли, Стара Загора, Мъглиж, Бургас, Поморие, Марица, Казанлък, Ямбол и други в страната, както и частни поръчки на някои от водещите компании в България и в световен мащаб – „Шел“, „ОМВ“, „Хесбургер“, „МакДоналдс“, „Катаржина“, EVN и много други.

„Екип-МГ“ ООД е развила и предоставила на международни инвеститори много на брой имоти с проекти за изграждане на фотоволтаични и вятърни електоцентрали, също така и имоти, подходящи за строителство на крайпътни и обществено обслужващи обекти на територията на България.

Основна цел, преследвана в работата на дружеството, е предоставяне на комплексна проектантска и консултантска услуга във всички фази от инвестиционния процес – от предпроектните проучвания до въвеждането в експлоатация и разрешаване ползването на строежите. „За постигане на тази цел полагаме усилия за обединяване и координиране на знанията, уменията и опита на много специалисти в един екип, който може да се справи с голямото разнообразие и специфика на различните сегменти от този инвестиционен процес. Нашата структура е отворена за млади инициативни специалисти, които да внесат новаторство и свеж дух в нашата работа. С ежедневната си дейност се стремим да превръщаме нашите клиенти в наши приятели, това е нашето разбиране за успех“, посочва Михаил Михайлов.

Екипът на фирмата вярва, че успешните проекти се постигат не само чрез професионализъм и опит, но и чрез приятелска атмосфера, доверие и коректност – както в офиса, така и на строителните обекти. Философията на дружеството е, че успешните проекти се постигат чрез синергия между професионализъм и човешки отношения. „Нашите вярвания са, че истинският растеж идва не само от кариерата, а от баланса между личностното развитие, ценностите и приятелската социална атмосфера“, каза пред БТА управителят на „Екип-МГ“ ООД.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) обяви мярката „Избирам България“, насочена към завръщащите се от чужбина българи, както и към желаещите да се преместят в населено място с до 50 000 жители. 

„Избирам България“ е финансирана от Програма „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към МТСП и се реализира в два компонента. По първия, който цели да привлече български граждани, които желаят да се завърнат в родината, могат да кандидатстват хора, които или са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или са новозавършили образованието си зад граница, обясни за БТА заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Целта на втория компонент на мярката „Избирам България“ е да насърчи хора, които в момента живеят в България, да започнат работа в друго населено място с под 50 000 жители.

Източник: БТА

/ВЙ/

Източник: БТА