Комисията по здравеопазване ще обсъди на второ гласуване общ законопроект за промени в Закона за лечебните заведения за заплатите на младите медици, специалистите по здравни грижи и помощник-фармацевтите. На първо четене миналата седмица депутатите приеха три от четири законопроекта за промени в Закона за лечебните заведения, свързани със заплащането на младите лекари.

Законопроектите, предложени от „Възраждане“ и „Продължаваме промяната – Демократична България“, предлагат увеличаване на основните трудови възнаграждения на лекарите без специалност и на медицинските специалисти с проценти от средната работна заплата.

И трите законопроекта предвиждат допълнителни възнаграждения за нощен труд. В законопроекта на „Възраждане“ основното възнаграждение на лекарите без специалност се предлага да бъде 150% от средната брутна работна заплата за страната, а на медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти и на помощник-фармацевтите 140% от средната брутна работна заплата.

За същата стъпка на увеличение настояват в свое становище и от Инициативния комитет на протестиращите млади лекари „Бъдеще в България“. От „Възраждане“ предлагат още допълнително възнаграждение за придобита квалификация в размер на 5% от основното трудово възнаграждение, както и допълнително възнаграждение за нощен труд в размер на 0,5 % от основното възнаграждение за всеки отработен час.

Законопроектът на ПП-ДБ също предлага увеличение на заплатите за лекар без специалност да бъде увеличено със 150 на сто от средната брутна работна заплата за страната за последните 12 месеца. С текстовете се предлагат още и ефективни санкции при неспазване на законоустановените минимални прагове за заплащане, включително възможност за прекратяване на договорите с НЗОК и налагане на финансови глоби на ръководствата на лечебните заведения, се посочва в доклада на комисията по здравеопазване.

Внесеният от управляващото мнозинство законопроект предвижда при формирането на размера на трудовите възнаграждения на персонала в тези лечебни заведения основното месечно възнаграждение да бъде не по-малко от предвиденото в действащия колективен трудов договор по разпоредбите на Кодекса на труда, а ако няма сключен такъв, то да е не по-малко от предвиденото в последния сключен колективен трудов договор, индексирано с процентното увеличение на средната брутна работна заплата за страната за периода от крайната дата на действието му до датата на определянето на основно месечно трудово възнаграждението.

Въвежда се допълнително възнаграждение за придобита допълнителна професионална квалификация, което да бъде не по-малко от три на сто от основното месечно възнаграждение, а допълнителното възнаграждение за положен нощен труд да бъде не по-малко от 0,5 на сто от размера на минималната работна заплата за съответна година, определена с акт на Министерския съвет, за всеки отработен нощен час или за част от него.

Предвижда се Изпълнителната агенция „Медицински надзор“ да осъществява контрол по спазването на минималните изисквания за трудовите възнаграждения на персонала в лечебните заведения, се посочва в доклада на комисията.

В понеделник млади лекари отново излязоха на протест с искане за достойни възнаграждения. Това, което смятаме за адекватно заплащане, са 150% от средната работна заплата. Това са 3600 лв. бруто, каза за БТА Василена Димитрова, студент по медицина и един от организаторите на протестите. Продължаваме протестите до последно, докато ни се чуят гласовете, коментира тя. И предупреди, че протестът в крайна сметка може да завърши през Терминала 2, защото в чужбина има нужда от кадри.

Виж още за:

Източник: Offnews.bg